薪酬

中国邮政公告刚发，来看看薪资待遇！1️⃣金融业务类（邮储银行相关岗位为主）柜员：基层刚需岗，月薪4k-8k浮动。老家小县城大概4k-5k，江浙沪、珠三角这些地方能到6k-8k，稳定但绩效影响不大。客户经理：靠业绩吃饭！月薪5k-1w+，北京上海这种一线城市，要是能拉到存款、做理财，年薪15w+很常见，三四线城市就稳定在5k-7k。理财经理：比柜员更侧重专业，年薪10w-25w。一线城市厉害的能冲到20w+，二三线城市10w-15w，主要靠理财佣金提成。2️⃣寄递业务类（快递物流相关）快递员：计件工资，月薪7k-1.2w。一线城市旺季（双11、春节前）能破万，偏远地区业务少，大概7k左右，辛苦但多劳多得。揽投部储备经理：管培生性质，试用期保底8k，首年年薪10w+，做得好每年涨薪，适合想往管理岗走的。寄递运营专员：偏后台调度，月薪6k-9k，不用跑一线，适合喜欢稳定的宝子。3️⃣信息技术类（技术岗yyds）大数据开发工程师：技术岗顶流，年薪15w-30w。北京上海能到20w-30w，二线城市15w-20w，需求大，技术硬的冲！云计算架构师：更高端点，年薪18w-35w，一线城市30w+很正常，适合有相关经验或学历好的。普通IT工程师：基础运维、开发岗，年薪6w-15w，看具体分公司，总部或发达地区分公司给的高。4️⃣市场营销类负责邮政业务推广，月薪5k-1w。一线城市能到8k-1w，二三线5k-8k，业绩好的话奖金多，适合外向的宝子。5️⃣综合管理类（行政、人力、财务等）人力资源专员：月薪5k-8k，一线城市7k-8k，二三线5k-7k，稳定但涨幅慢。财务会计专员：比人力稍高，月薪5k-9k，一线城市8k-9k，二三线5k-8k，适合细心的同学。（ps:薪资范围源于网络搜索，仅供参考，如有偏差，请见谅）中国邮政集团  国企秋招  薪资待遇

中国金茂各岗位薪资待遇参考方舟生- 总部方舟生（核心业务线）：只招硕士，底薪12k-15k，12薪，绩效奖金3w-5w，加上房补2k/月、餐补500/月，总包能到23w左右，这是公开的“基准线” 。培养期2年，前半年必须去项目一线轮岗，比如北京房山、上海松江的楼盘，跟着做工程管控或营销支持，轮岗期绩效只发80%，但转正后大概率回总部职能岗，比如财务、投资部，性价比极高。- 区域方舟生（华东/华南分公司）：硕士10k-12k，本科8k-10k，总包硕士18w-22w、本科14w-18w。- 物业方舟生（中化金茂物业）：别被“管培生”名头骗了，本科转正才5.5k-6k，上六休一，前半年先轮岗客服、保洁，最后大多定在项目行政岗，总包也就7w-9w，跟地产线差了一倍多 。‌工程技术岗- 一线城市项目岗（北京/上海）：本科8k-11k，硕士11k-14k，12薪加2w-4w项目奖金。额外有现场补贴：市区项目800/月，郊区（如上海临港、北京大兴）1.2k/月，高温天再加300/月。- 二三线项目岗（长沙/西安）：本科6k-9k，硕士9k-11k，项目奖金1w-2w，总包本科10w-14w、硕士13w-17w。但活更累，比如长沙梅溪湖项目赶工期时，连续3个月每天加班到10点，还没加班费，只能调休。- 成本/招采岗（总部/区域）：比现场岗轻松点，硕士10k-13k，本科8k-10k，奖金跟成本控制目标挂钩，要是项目超支，年终奖直接砍半。‌营销岗- 核心城市售楼处（上海陆家嘴/北京望京）：底薪3k-5k，无责底薪占一半（比如5k里2.5k无责），提成按销售额算，但要是分到滞销盘（比如远郊刚需盘），前3个月可能只拿底薪。- 营销策划岗（区域公司）：本科7k-9k，硕士9k-11k，奖金跟项目去化率挂钩，去化率超80%能拿3w-5w年终奖，总包本科10w-14w、硕士12w-16w。不用直接卖楼，但得写方案、做活动，周末经常加班。薪资待遇  薪资  稳定工作和收入 #中国金茂

交通银行公告已发😎来看看应届生薪资待遇🏦总行岗位：💻金融科技部业务分析岗，总包大概24万，薪资构成是基本工资+绩效奖金+补贴等，绩效好的话奖金很丰厚。💻软件开发和技术岗25 - 28万，试用期三个月，试用期薪资也不错，转正后根据项目完成情况和个人表现发绩效。👨‍💼管培生总包30万，试用期9000，转正后到手超9000，年终奖一般有10个月工资，各项福利补贴拉满，还能提供一年免费双人间公寓。🏦直属机构：金融服务中心、信用卡中心都在上海，总包18万左右 ，日常福利也有保障，像节日福利、定期体检都有。🏦省分行总行直属管培生：一线城市（如深圳）20 - 23万，工资构成有基本工资、绩效奖金、年终奖 ，绩效奖金和业绩挂钩，比如拉到的存款、拓展的客户数量达标就有奖励。二线城市（如武汉）17 - 18万，收入虽然比不上一线城市，但在当地也还算可以，工作压力相对小些。还有部分地区是10 - 12万 ，不过生活成本低，性价比也还行。🏦子公司交银金科：产品运营、算法开发等岗位，总包24 - 26万左右，发展机会多，就是会有末位淘汰制度，工作有一定压力。🧐不过以上只是大概范围，具体薪资还受地区、业绩、个人能力等影响。比如客户经理岗位，业绩好的月薪3 - 5万都有可能，业绩差可能就只能拿底薪。而且银行每年薪资也可能有调整~银行  交通银行招聘  薪资  银行工作

湖北联投各岗位薪资待遇参考1. 城建/工程类岗位· 岗位方向： 项目管理、工程造价、工程监理、建筑设计。· 工作地点： 经常要跑项目，可能在武汉市内，也可能在省内的其他工地。· 薪资水平：· 到手： 本科应届转正后，到手一般在 7k - 9k。硕士能高个1k左右。野外或项目补贴是笔可观的额外收入。·  辛苦，要耐得住跑现场的辛苦，但能学到硬核本事，职业发展路径清晰。2. 产业金融/投资类岗位· 岗位方向： 在联投旗下的基金、资管公司做投资经理、风控。· 工作地点： 主要在武汉总部。· 薪资水平：· 到手： 硕士进去，基本工资加绩效预发，到手大概 11k - 14k。· 奖金绩效： 这个岗位的收入精髓在年终，跟项目退出和效益强相关。行情好、眼光准的话，第一年年终奖 8w - 15w+ 都有可能。因此，第一年税前总包非常有潜力冲击 25w - 35w。· 压力巨大，要求高，但也是真能赚钱和成长，适合有野心、能扛压的学霸。3. 房地产开发/运营类岗位（行情决定收入）· 岗位方向： 营销、策划、项目开发、运营。· 薪资水平：· 到手： 硕士到手大概 8k - 11k。· 奖金绩效： 和房地产行情死死绑定。市场好的时候，营销岗靠提成能拿到手软；市场下行，可能就主要靠底薪。年终奖波动大，一般在 3w - 8w 之间剧烈摇摆。第一年税前总包大概在 14w - 22w。·  坐跷跷板，行业周期性明显，非常考验个人对市场的判断和适应能力。4. 职能类岗位· 岗位方向： 财务、人力、行政、法务。· 薪资水平：· 月度到手： 非常稳定，硕士到手大概 7k - 9k。国企秋招  土木就业前景  工作选择  国企招聘