小厂实习对秋招有用吗

最近不少牛客ers同学问我，秋招简历中，如何填充项目经历，写哪些，怎么写，小厂经历是不是不加分，大厂经历有木得，要不要编撰几个……  这些问题的背后，都指向一个非常重要的关注点：简历中公司/项目的质量以及潜在加分点有多少。  普遍认为，大厂的经验要比小厂好；明星项目的经验要好过不知名项目。这个观点的逻辑正确在于：你在大厂，参与的明星项目，担任的角色是核心或者主要人员，最少是独立Hold一块业务，或者某几个需求的闭环。  但，实际情况确是，大量的实习生，消减了脑袋进入大厂，能触及到的项目都是周边和打杂，甚至并没能躬身参与项目，只是一个吃瓜群众。这样的经历，如果夸大的写进简历中，面试官很可能会深挖...

我在深圳一家大型互联网科技企业工作，22校招star，入职半年。      “毕业后去大公司、还是小公司”，似乎是一个很经典的讨论，也是我从本科时代就一直在关注的话题；同时，近半年我参加了一些分享会、也跟朋友们有聊，标题依旧是我的结论——"还是推荐你去大厂吧“。          这里只先谈一个理由吧——你需要资源      最近在读Elon Musk的自传，快读完了。合上书，给我印象最深的有两点，一个是“他的能力”，另一个是“他的资源”。你想做点事情，除了能力与才华，你还需要资源；而大厂的一种优势就是——它能提供你改变世界的资源。这一点，中小一点或者创业性公司，确实做不到。      有一个...

第一次实习，你之前没有真正上手真实项目。

有实习经历总比没有好，当然对找工作还是有用的。但是如果是小厂的话，作用就比较有限了。大家如果有机会可以挑选，还是要尽量选择大厂。这个对个人简历可以起到一个非常好的背书作用。虽然都讲找工作还是看能力，可很多时候我们即使有能力，但是很难在短短的笔试面试中表现出来，大厂的认可可以让这份能力得到更充分的展示。大家加油哦！