对于毕业生，我还是推荐你去大厂
我在深圳一家大型互联网科技企业工作，22校招star，入职半年。
“毕业后去大公司、还是小公司”，似乎是一个很经典的讨论，也是我从本科时代就一直在关注的话题；同时，近半年我参加了一些分享会、也跟朋友们有聊，标题依旧是我的结论——"还是推荐你去大厂吧“。
这里只先谈一个理由吧——你需要资源
最近在读Elon Musk的自传，快读完了。合上书，给我印象最深的有两点，一个是“他的能力”，另一个是“他的资源”。你想做点事情，除了能力与才华，你还需要资源；而大厂的一种优势就是——它能提供你改变世界的资源。这一点，中小一点或者创业性公司，确实做不到。
有一个case让我至今印象很深：
之前（很久了）我面试一位老哥，是一位基础架构技术岗老哥，在两家小厂打拼多年。
第一通电话打过去，对方语气很冲、气焰很盛，说自己是他们组里最好的，项目都是他lead的，核心代码都是他写的，要xx职级，加薪至少30%，给到50%我会多考虑一下你们。巴拉巴拉一大堆。
我听了之后很平静，因为，我们真的很需要有能力的人呀。但是再跟他深入聊了三四十分钟后，我发现，确实，我不否认他的优秀、有想法、有激情。但是··虽然我们都叫xxx分布式技术，但是你做的事情，和我们做的事情，完全不一样呀。
我跟业务老大反复沟通确认，业务老大说，放弃吧，确实做的和我们不相关，技术是这个技术，毕竟处理千亿级别的数据和处理百万级的数据，在技术选型、模拟器等等都完全不一样，来了之后也要完全重新培养，没必要。
这个case为什么让我印象很深呢，因为我发现，很多时候，不是你的能力不行，而是平台不够限制了你的能力。你想飞出如来佛的手心看看外面的世界，但如来佛告诉你我就是世界，你不必出去。这也是一种可悲吧。
所以我也很庆幸与侥幸，我能一毕业就能进入到一家世界级的互联网科技大厂，我看到了最尖端的资源部署、以及可以撬动人类发展天平的能力。或许，只有当你见过最好的那一批，你才能相对坦然地做到向下兼容与自我融洽。
当然，小厂、创业厂也有他们的好，这里篇幅原因不做详细讨论。可以牛客搜搜有没有小厂大佬讨论这一块的。
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