求职季如何保持心态不崩

嗯，到目前为止，实验室在找暑期实习的同学和不找暑期实习的同学是一样的，大家都是 0 offer，区别在于不找实习的同学精神明显好多了。不过其他人至少还在流程中，我投的都已经结束了，暂时也没打算再投新的，也是没什么新的可以再投，所以，可能就到此为止了吧。这还是四月以来第一个没有笔试安排的周末呢，导师也终于意识到要放假取消了晚上的会议，突然闲下来，可是也不知道该干嘛，复盘自己的求职经历吗？好像也没什么可说的，笔试都做得很糟糕，好多次一道题都没全A，第一次笔试看了半天题目都没懂脑袋完全是懵的，其实就是一个简单模拟。也有幸得到过面试机会，但是表现比笔试还差，技术问题稍微深挖一点点就说不上来了只会机械地背八股，聊天一样的问题都支支吾吾的越说越小声。*下面是精神胜利法时间*虽然对自己很失望，我还是相信这段经历是有价值的，所以我要求自己找出十个积极的影响：1、我主动投入到找工作这件事情上不再逃避了，也清楚招聘流程了；2、我懂得把精力放到自己身上而不是导师的科研项目上（再次感叹以前怎么能那么傻）；3、我各方面的能力都有所提升，虽然远远没达到岗位要求但比以前有进步；4、至少我的简历过筛没什么问题都给我笔试机会了，没有在第一步就被拒绝；5、这段时间集中精神做了很多真题，即使不会做也坚持思考到最后一刻，平时刷题还是太散漫，经常看完题目就点开题解；6、我对行业现状和自身水平有了更加合理的认识，以前属于对互联网太有信心对自己也太有信心了；7、我发现了身边各位同学更多的闪光点，跟大家的交往更深入了；8、我的心态成熟了很多，当年读研没选到理想导师直接emo好几个月，现在情绪基本稳定；9、现在受打击总比秋招直接受打击好，至少做过心理准备不至于失控；10、我更深刻地认识到对自己的爱应该是无条件的，无论如何生活还是要继续下去。最后我想说有offer的同学真的很很努力也很幸运真羡慕你们啊！但和我一样没有offer的同学，找了那么久也辛苦了，如果累了就趁这个假期好好休息一下吧。

女儿23岁，正读大学。以前多开朗的孩子，工商管理专业。课余爱研究各大财经新闻和宏观经济学，经常拉我去讨论经济走势、行业前景。那股聪明伶俐、积极向上的劲儿，亲戚朋友没一个不夸的。可从今年秋招开始，她整个人都变了。以前她手机里存的是课堂笔记、行业报告、考证资料，现在满屏全是招聘软件、笔试真题、论坛面经收藏夹。朋友圈原先常发生活趣事、读书随笔，如今不是“挂了一家又一家”的叹气，就是“求捞”“求内推”的链接。她天天盯岗位刷新，半夜还在刷牛客、看智联，生怕错过任何一条招聘动态。我给她买了套正装，叮嘱她去面试穿得精神点，她看都没看，嘟囔着“投了九十多家一家都没进面”，眼睛就没离开过手机屏幕上的应聘进度条。周末想拉她去公园散散心，她想也不想就拒绝，说“没空，周日有场线上笔试，下周一还要群面模拟”。她说话也越来越偏激。有一次在家吃晚饭，我提到朋友的孩子考了公务员，工作挺稳定。她突然放下筷子：“妈，别信那些，现在哪有稳定的工作？投国企还不如多刷两道行测题。”亲戚群里大家聊起谁家孩子创业成功，她冷不丁插一句：“有那闲钱我不如去买个求职会员套餐，还能多推几个岗位。”弄得全场沉默，没人接话。情绪起伏更是家常便饭。每次收到感谢信，她都把自己关在房间里唉声叹气，说“又是一家养鱼的”；看到身边人晒offer，她整个人都像被抽空了力气，反复念叨“我是不是真的不行”。前几天她生日，我悄悄给她炖了汤，她却一脸疲惫地说：“妈，真没心情吃，我刚挂完终面。”吹蜡烛时，我隐约听见她小声说：“求求了，给孩子个offer吧，哪家都行。”昨天我跟她聊，说慢慢来、不急，很多单位春招还补录。她却直接打断我：“哪有时间等？你们都觉得秋招没关系，可所有好公司都在秋招招满了！我完了……”话没说完，她又低头改简历去了。我真的想不通。一个秋招，怎么就把我以前那个眼神发亮、对什么都充满好奇、天天追着我聊经济的女儿，变成了整天焦虑低落、除了投简历和等消息什么都不愿谈的孩子啊……参考文献：[1] 法考，毁了我的女儿 [J] rednote,2025,08.[2] 追星，毁了我的儿子 [J] rednote,2025,08.[3]轻松熊，毁了我的女儿[J] rednote,2025,08.

近期，国家能源集团offer引发热议：有人羡慕其稳定待遇，也有人担忧工作环境艰苦。作为全球最大的煤炭、火电、风电企业，这家央企呈现"新旧并存"的双重属性——既是"双碳"转型急先锋，又面临传统能源转型压力。一、集团画像：能源巨擘的双重属性国家能源集团为中央直管央企，业务覆盖煤炭、电力、新能源等五大领域，2023年世界500强排名第76位。其"煤电化运"一体化优势在传统能源时代稳固，但新能源业务崛起才是应对转型的核心底气。二、待遇揭秘：15-20万背后的保障体系1. 薪酬福利应届生起薪：硕士15-20万/年，本科10-15万/年（含年终奖），一线岗位另有补贴。核心福利：六险二金+住房补贴+餐补+节日福利+高温补贴，偏远项目提供免费住宿。绩效奖金：2-6个月工资，科研贡献者可获额外奖励。若需筛选同类福利岗位，可使用「求职精灵」"智能岗位推荐"功能，精准匹配央国企、500强的六险二金岗位。2. 职业发展央企编制保障稳定性，技术/管理双轨晋升通道清晰。新能源、智慧能源等新兴板块晋升机会显著多于传统业务。三、工作体验：平台优势与环境挑战核心优势：接触行业顶级项目与技术，职业背书价值高。新兴业务增长快，突破职业天花板机会多。主要挑战：传统能源岗需驻矿/电厂，偏远地区项目生活设施简陋。地域差异明显：总部与基层单位待遇差距大，偏远地区医疗教育资源匮乏。四、求职攻略：避坑指南与上岸技巧避坑要点：偏远地区传统岗需确认轮岗回调政策。校招承诺务必书面写入合同。警惕"智慧能源"等概念包装，面试时明确工作内容。备考建议：笔试重点：行测（图形推理/资料分析）+能源政策常识。「求职精灵」智能题库含1300+企业真题，支持专项突破薄弱模块。国家能源集团更适合追求长期稳定、能接受环境挑战的求职者。选择前需清晰自我定位：是看重顶级平台资源，还是介意地域限制？借助「求职精灵」从岗位筛选到笔面试全流程赋能，可提升求职精准度。点击下方，让智能工具为你求职全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

当企业在招聘中宣传“我们提供七险二金”时，这听起来比传统的“五险一金”更为优厚。那么，七险二金具体指什么？它为何在现实中成为少数人的“特权符号”？七险二金的构成与作用七险二金是在五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）基础上，增加了补充医疗保险、长期护理保险和企业年金，被视为职场福利的“顶配版”。· 补充医疗保险：报销基本医保之外的费用，减轻个人医疗负担。· 长期护理保险：为失能老人提供护理服务或费用补贴，缓解家庭照护压力，目前已在49个城市试点。· 企业年金：由企业与职工共同缴费，退休后可额外领取，是基本养老保险的补充。国企、外企与中小企业的巨大落差七险二金在国企、外企和中小企业之间的落实程度差异悬殊。大型国企（如铁路系统、中石油、国家电网、三大运营商等）和部分知名外企、大型金融机构及高科技企业（如华为、腾讯等部分岗位）能够较为普遍地提供七险二金。然而，对于绝大多数中小企业而言，七险二金却遥不可及。统计显示，超过80%的中小企业连法定的五险一金都难以足额缴纳。这种差异导致了职场福利的“阶层分化”。对于求职者而言，精准识别并成功进入这些提供“七险二金”的“福利高地”企业是一项关键挑战。「求职精灵」的“智能岗位推荐”，推送优质岗位及官方招聘公告，使企业福利一目了然，帮助你直击目标。结语：理性看待并主动争取七险二金代表了职场福利的新高度，但现实中确是少数人的“特权符号”，反映了社会保障体系的不均衡。对于职场人而言：一方面，七险二金确实提供了更全面的保障；另一方面，应优先关注法定五险一金的落实情况，基础保障全民覆盖是讨论更高级福利的前提。在当前的现实环境下，主动运用智能化工具提升求职竞争力，是打破“福利特权”、争取更优厚待遇的有效策略。「求职精灵」作为一站式AI求职工具，能提供完整赋能方案：1. 精准定位：通过“智能岗位推荐”和更新及时的官方招聘公告，从海量信息中锁定目标企业。2. 强化自身：利用“AI简历优化”功能，使简历与高福利岗位要求高度匹配；通过“AI模拟面试”和覆盖1300+头部企业的“智能题库”，进行实战化训练，提升一次性通关的成功率。如果您正在寻找能提供“七险二金”的理想岗位，或希望在求职路上获得助力，点击下方让「求职精灵」成为您职业发展的智能导航。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

是不是近期你刷牛客经常看到一些刺眼的内容：0offer、找不到工作、没人要、要失业了等等看完你就焦虑了，打开其他平台想找点乐子，但首页推送的" offer 已到手，进来恭喜一下"又抓住你的眼球。你想逃离这些，又刷了两页看到"投递100份简历，腾讯已OC，成为🐧孝子"，仿佛看到救命稻草点开，翻了无数条评论，看到大家求职也困难重重，似乎缓解了焦虑 。 有多少同学正在经历找工作的折磨 "成功者"的经历总是相似，offer 多到可以打成一副牌；"失败者"各有各的难过：没实习过，经历不匹配，面试多但总是挂，原因五花八门。 ...

想问一下 nym，现在大环境这么差，如果入不了计算机，还有没有其他出路什么的？不想把鸡蛋都放在一个篮子里面

8月17日晚上本来打算做一场笔试（自选时间的），当时都准备打开邮箱找笔试链接了，突然觉得心情异常烦躁，一下就把电脑上的东西全部关掉骑车走人，整个过程我是没有思考的，就是本能地想要逃离。当然肯定不是一个笔试就让我情绪崩溃，是这么多天来各种事情积压下来突然爆发，比如刷着牛客又看到有人拿到offer、面试官说同学的项目太简单研究生要有更多思考、投递了很多家企业都停在网申/测评/笔试、再看一遍以前做过的题又不会做了、越来越多的企业开始招聘可是我又不敢投了、想要给项目加更多技术点可是还有好多其他事情也害怕自己做不成功、这个那个都还没看看过的又忘了等等等等，总之秋招开始之后每天都会带着批判的眼光看自己每天都有做不完的安排每天都会碰到新问题。但是秋招起码还要持续到十月，刚开始就倒下肯定不行啊，冷静下来之后我总结了一些需要经常提醒自己的事情（虽然也都跟自己说过很多遍了）：1、保持桌面整洁。包括物理桌面和电脑桌面，不要一下摆出很多东西，不然会不知道注意力该放在哪里。2、合理安排任务。比如今天我已经做了三场测评，可能再加一个笔试是有点多。每天的待办事项不要超出自己的能力范围，不然每天都会觉得没有完成计划每天都会又累又沮丧。3、控制人际交往。还是要经常跟同学交换消息互通有无的啊，只是有些人会觉得跟别人聊聊天能缓解压力，但我反而觉得压力会更大因为总是听到别人的事开始胡思乱想，这也是下一点要说的。4、停止跟人比较。不要用“别人家的小孩”来惩罚自己，天天看着别人只会越来越迷失自己的方向。在这样的心态下会很难为自己的成就感到高兴也无法为别人的成就感到高兴。5、不要自我贬低。我们的话语是对自己的暗示，越是自我贬低，我们的命运就越有可能真变得悲惨，就像自证预言。希望明天我能顺利完成笔试安排，也希望接下来的秋招过程中无论发生什么我都能保持内心的平静。Yes I can and I will 💪

大家测开都干啥活，刚来半个月，纯点点点，是不是一般组内都分测试和开发两类，一部分人负责业务测试，一部分偏开发

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年凡我血脉，必中以下debuff：😈写PRD时必遇“领导突然改需求”😈排期时必被开发怼“这时间不够”😈上线后必发现“用户根本不care”凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”）

我应该不会失业吧应该不会失业吧应该不会失业吧好心态决定男人的一生不会的不会的不会的

个人背景：C++选手，双非本，211硕从二月底开始投实习，大大小小投了30个公司，面了四家，唯一的大厂面试一面就挂了（自己太菜了，面试太紧张手撕都没撕出来），三月份一个小厂面完给我发了offer，要我马上去，直接就拒了。五月中旬接了云智的offer。刚华为云打电话问意向，能不能接受转java，直接拒绝了。差不多就去云智了。回想起这段时间找实习的经历，二月底的我唯唯诺诺，总感觉自己太菜不敢投简历。三月份的我重拳出击，狂投简历，也是笔试做的最多的一个月。四月份的我身心俱疲。看着那些投了以后渺无音讯的厂子，悲从中来，心态炸裂。五月份的我开始躺平，想着去不了大厂就去不了吧，行业衰落是不争的事实，自己改变不了什么，自己太菜了也是事实，多重debuff下来（菜+环境问题+学历不好），能找到大厂实习才怪。总结起来，还是自己太菜了，好好准备秋招吧，本科双非确实是劣势但是也不能总当做借口，毕竟大厂里面除了阿里极其歧视双非以外，腾讯百度字节拼多多美团等厂好好努力还是有希望的。最后的最后，再提醒自己，工作是为了能够活着，但是活着不是为了工作！

我本人是双非一本23届毕业生，求职方向是Java后端，目前在北京实习，看过我之前动态的小伙伴应该知道，我们公司把实习生砍了，所以....昨天晚上公司大哥请吃饭，吃饭的时候讲了很多，有很多话我听了受益匪浅，想在这里分享给大家，同时也自己记录一下。大哥：目前形势就是这样，你们要认清现实，不要好高骛远，眼高手低。我们对于你们应届生的水平都了解，我们也是从你们现在过来的，我当初高考不好，就随便报了一个一本读书，毕业在老家那边6k，我当时觉得还可以，最起码饿不死，后来也是喜欢计算机，不断学习，不断历练，来的北京，当时在xx公司干外包，这时碰见我人生的贵人，把我从外包提到公司内部。我：哥，我看网上说，现在...

45min 八股+项目+手撕1.讲一个项目里面的难点2.ES6的新特性3.给一段段代码问有什么问题，典型场景，核心作用4.设置定时器延迟时间为100ms，实际延迟时间通常会大于等于 100ms，为什么5.宏任务与微任务6.浏览器的同源策略7.跨域的解决方案8.CORS是什么，具体如何设置9.跨域的post请求为什么会两次10.如果页面有多张图片 http是怎么加载的11.结合TCP连接方面讲一下图片数据请求，串行还是并行12.计算机网络五层常用协议13.用过http抓包嘛14.什么是中间人攻击15.浏览器的地址栏输入网址到界面显示的整个过程16.怎样减少重排重绘17.vue的响应式原理18.vue2和vue3的区别19.diff算法20.react hooks的优缺点21.学习起来遇到什么困难手撕：实现一个函数删除字符串中出现次数>=2的相邻字符：输入"abbbaca" ---> 输出 "ca"

昨天看B站智能路障视频，看到了诡异的图（不知真伪），26年毕业生预计比25年毕业生多370万左右，什么断层飙升