广州

招聘对象：面向 26 届的毕业生内推岗位：市场营销类、产品运营类、程序技术类、公共职能类、游戏策划类、美术设计类工作地点：广州有效日期：2025年8月7日 – 2025年9月30日投递连接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/37/58016?recommendCode=NTAEbpF&hash=%23%2Fjobs#/jobs直达内推码：NTAEbpF三七互娱秋招机会来啦！想要在互联网行业大展拳脚？希望有超愉快的职场氛围？互联网大厂的大门已为你敞开！交通便利/福利多多/工作体验天花板🤩🤩🚀 加入三七互娱，我们一起创造无限可能！秋招 大学生三七互娱校招➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖来自14 届老学长三七互娱工作 10年后内推 ~作为老学长~我就带着大家看看三七互娱在环境、活动、福利方面的情况，心动的话就赶紧来投简历吧~➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖公司环境：早些年的时候，我们是在天河区科韵路那边租了一个6层的楼，还有一些分布在周边的办公楼，在那边办公工的。随着人员越来越多，为了给员工一个更好的办公环境，前年年头，我们搬到三七互娱大厦（在科韵路和车陂南中间），这楼在广州国际金融城，紧邻琶洲互联网创新集聚区，有着广州第二个CBD之称，是广州最受关注的地标之一。公司有一个占据半层楼的健身房。多样化的高端撸铁设备、沙包、跑步机应有尽有，最重要的是都免费喔！锻炼一身汗后，还可以到淋浴区梳妆打扮一番。在各楼层还放了动感单车，若大脑感觉紧绷，可以踩单车放松一下！➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖AI学习加持（重点！全方位提高员工竞争力！）在三七，现在AI学习已经不是什么高门槛的事儿！公司为所有小伙伴准备了免费的AI课程，从入门到进阶，想学啥随便挑——无论是想搞懂大语言模型，还是玩转AI绘画，课程库里全都有，上班摸鱼（划掉）充电两不误！更爽的是，公司还给大家配了各种AI工具和AI-Agent，写代码、做PPT、分析数据……动动嘴皮子就能搞定，打工效率直接翻倍！每周还有公司大牛线下课，邀请公司大牛手把手教你玩转AI工具，不怕学不会悄悄说说自己的切身体会：之前我还只会写点Python脚本，连Golang的"Hello World"都搞不定。但现在，我居然能独立用Golang+Vue开发需求了！前端图标图片素材不求人，ai一下打磨一下~这一切都要感谢公司的AI学习生态，想边玩边学？安排！AI答题PK赛、AI视频生成比赛，AI群交流，学习也能卷出花样（输的人请奶茶嗷）。最近还新搞了广州市海珠区人工智能训练师认证，公司帮忙联系培训和考试，全员都可以报名参加，拿证加薪美滋滋！总之就是——AI随便用，课程随便学，卷王还能拿认证，妈妈再也不用担心我被ChatGPT取代啦！ (๑•̀ㅂ•́)و✧（小声：hr小姐姐最近搞的AI学习活动抽奖奖励每次都有Switch……）➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖公司福利：基本的福利例如：六险一金、下午茶、健身房、餐补、一年一度免费健康体检，提供各种高质量相亲活动💑，买房提供百万免息购房借款🏠，结婚送定制纯金礼品和红包，生娃享受特定假期👼春节包车包高铁票回老家……这些别人有的这里都有！现在是提供免费的早餐，中午有饭补，晚上如果加班到8点，还会再增加一次饭补。公司每个楼层都配有一个零食柜，这里定期会上架一些零食以及水果、养身饮品，吃的东西会根据员工在内部论坛的反馈去做一些更新，里面的吃的都是免费的，有喜欢的拿就好。特别要说说的是，每个节日基本上都有下午茶。一般是一份饮料或水果，然后再有一份小吃。除了集团的下午茶外，各个事业群，比如研发、网游、手游等，都还另外会根据各事业群的情况准备各种下午茶（可能是一些建立时间点，然后也可能是项目或者当时业绩好）。曾经看过海外的，真的是把自助餐搬来了一样，当时觉得好羡慕好羡慕，还偷偷上去那层蹭吃的了公司大楼里有咖啡吧，员工是半价，都是10来块钱一杯，葱哥我曾经还本色出演，在里面冲过咖啡给给别人喝，赢得盛赞哦。除了前面说的餐补，然后公司还会根据职务层级有不同是的通讯补、电脑补、年度体检，这些大公司有的，我们都没有缺的。各种东西七七八八加起来也还有点钱的。公司还有员工住房免息借款。在三七互娱工作满3年的在职正式员工，只符合购买首套自住房等基本条件要求，均可提出免息借款申请。去年，三七互娱为员工放款总额超400万元。有统计，去年吃喝玩乐各种的福利支出是超了2000万的，可想而知，活动有多少啦。➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖活动：去年三七互娱开展包括元宵节活动、10周年纪念活动、仙女节活动、吃货节活动、绿色环保周活动、儿童节活动、父母亲节活动、员工家庭日、春季联谊、七夕联谊、程序员节活动等。运动、俱乐部这块，三七互娱是一家非常热爱 “马拉松”的互联网公司，大家对运动的热爱也就不言而喻啦。公司有个跑团，经常组织各种活动，像广马，都还会争取名额参加的。公司几个大BOSS马拉松都很厉害。可以说全员上下，运动氛围都非常浓。除了跑团外，公司还有很多文体俱乐部，篮球、足球、COSPLAY，各种都是经常组织活动的。活动方面，程序员节、37嘉年华、运动会这些。对了，我们还经常搞联谊活动。哈哈，因为公司男女比例差不多7：3，所以公司经常和其他公司联谊，为单身男子们解决人生大事。各个事业群会组织旅游，这个每个事业群都不一样，以前还会去国外，最近研发的就出去玩了。每个部门是有活动经费的，这个会攒起来，然后出去团建。唱歌、轰趴各种年轻人喜欢的。➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖晋升机制：晋升机制十分公开透明~下面这个就是公司的一个晋升流程，基本上所有的部门都是下面这个流程，评选非常客观！达标即过！每年会有两次晋升机会，集中在年中与年底。所有员工均可参与，公平、公开竞聘，能者居之。如果有工作突出~还可以做加分项~

！！唯品会2026年秋招开启啦🔛欢迎学弟学妹加入我唯～拥有无敌江景办公环境免费三餐 还有夜宵班车接送 地铁站接驳➕公寓接驳线图书馆，电影院，健身房，KTV，露天泳池，免费美甲美发……最重要的是还有300/月的神仙员工公寓！内推码: NTAAj14㊗️大家顺顺利利找到自己心仪的工作～

有食堂，住公司对面村，生活成本巨低速度超快，我看有17号投的已经通过面试了广州橙行智动汽车科技有限公司校招内推码: 2R3KMU1投递链接: https://xiaopeng.jobs.feishu.cn/referral/campus/m/position/detail/?token=MjsxNzAxNDgwMTMyMjYzOzcyODc0NDA5NzgzMzQ1MTUyMjg7NzMwMTE5MDg2NTI5NTY1NzI1Mg引流大法，质疑理解成为

从软件技术就业机会的角度来看，中国核心城市的分层如下：第一梯队的北京、上海、深圳第二梯队的广州、杭州、苏州第三梯队的西安、成都、南京、武汉第四梯队的天津、合肥、长沙、济南、重庆等。第五梯队的雄安、珠海、株洲等有特殊背景支撑的区域卫星城。我写文章对第一梯队（北上深）之外的城市做全面分析，这篇文章就是这个系列文章中的广州篇。虽然北上广深这四大一线城市的名号在中国家喻户晓，但事实上，广州跟北上深根本就不是一伙的。广州在就业机会、物价、房价、消费水平等方面比较均衡，属于极具性价比的城市。跟一些长期在方向待过的朋友聊过，他们普遍都对广州有很强的共识：烟火气十足，相比其它区域型的二线城市来说，就业机会多、...

总结了一下招前端开发的广州互联网公司，给以后想到广州发展的同学参考。相对于北京上海深圳而言，广州的互联网公司真的好少啊，欢迎各位大佬补充  列入条件：  在牛客上能搜到面经或者招聘信息 近三年校招，该公司招过前端开发 前端开发的办公地点位于广州  互联网    序号 公司     1 腾讯   2 微信   3 阿里   4 字节   5 网易   6 华为   7 360   8 金山办公   9 欢聚集团   10 YY   11 虎牙   12 BIGO   13 Lazada   14 唯品会   15 酷狗   16 趣丸   17 数字广东   18 小鹏汽车   19 小马智行 ...

首先，公司说话全程春秋笔法，掐头去尾捏造事实，希望各位网友理性看待。自我介绍一下，我是本次被公司曝光的离职员工之一，针对公司发表的“小作文”中的一些话，我打算曝光一下事实。我自21年初入职，工作至24年10月中旬，被公司人力葳鞋主动离职，原因是认为我产出较低，让我主动离职，否则：黑我背调、葳鞋让我缴纳入职以来食堂5万元餐补、官网曝光我的个人信息、追踪我下家入职公司去搞我、葳鞋找我父母麻烦（均有证据）。我争论说我去年绩效评分3.5是正常的，实在不行希望可以调岗或者降薪，都能接受，但最终仍然改变不了结果。公司人力是分别约去谈话，去谈话时，会要求我们将手机、手表关机并放到桌上，会让我们把口袋外翻，并用金属探测仪搜身，避免员工录音获取证据。但当时我和其他同事还是成功录到了每一次谈话的录音（包括老板亲自下场和我的“单方面”谈话内容）公司微博的“小作文”看看就得了，想阐述的核心观点无非就是“仲裁员裁决不公平，公司没有提供劳动条件，仲裁员怎么能让企业强制员工加班呢？我要用我坚实的春秋笔法，激起舆论，让更多同道中人为我站台！”等等。关于“公司没有提供劳动条件”这部分，我详细解释说明一下：●针对公司说的“下班期间关闭电脑是公司的正常管理行为”这个言论，实际情况是：即使在公司表面要求的工作时间内，即9:00-18:00，我和其他几位组内的被葳鞋主动离职的同事，都经常遇到工作电脑被远程自动关机并且无法开机的情况（重启十几次）。然而除了被葳鞋主动离职的同事，其他同事都没有这个情况。我工作的三年多以来，也从未发生过如此的情况。并且，IT同事来修电脑的时候，也承认了公司对我的电脑做了一些手脚。上述内容，我均已录像。●针对公司说的“公司也足额发放工资”这个言论，实际情况是：公司恶意拆分工资结构，基本工资仅占1/3，晚上两小时的加班时间的工资占比为2/3，本人的岗位薪资为固定工资，通过个税app以及银行流水可查，且已提交给仲裁委。公司在葳鞋员工主动离职后，会故意到18点时，远程关闭本人及其他几位被葳鞋主动离职的同事的电脑，让我们无法继续工作，然后故意歪曲事实，杜撰出“仲裁员让企业强制员工加班”，将脏水泼到仲裁员身上。●针对公司说的“公司当然有经常安排员工加班，也配发了加班费。”这个言论，实际情况是：部门内几乎所有员工都是正常的996，并且公司从未发放过工资条，只允许内网上查看上月薪资，这几年甚至先后两次改动了工资结构，越改越复杂。在未重新签署劳动合同的情况下，就私自单方面的重新修改工资结构。2024年的工资结构已经改成了：基本工资、加班费及值班补贴、学习补贴、全勤奖、其他补贴等。公司所说的“加班费”，实际上就是员工入职时谈好的月薪，并且年终奖也是按月薪比例发放的。公司在此实际上就是故意拆分工资结构以掩盖违法目的，仲裁委和法院是不可能会认可的！●我和其他同事被葳鞋主动离职后，工作权限都是被马上收回，无法看到部门内部文档和代码，此后组长就被要求让我停止之前的工作，去做其它业务，期间我请求恢复工作权限，但组长仍然禁止我浏览公司内的任何文档和代码，故意增大工作难度。（有聊天记录证据）●公司大部分部门的员工（技术岗），都是要求晚上21点下班（以前经常晚上十点多才下班），并不是所谓的18点。这是公司要求的制度，员工都在公司正常工作（但晚上的工作时间被老板美名其曰为“免费学习时间”）。公司居然能“问心无愧”的说出如此违背事实的内容！甚至说“仲裁员要求企业逼迫员工加班”这种话，此等无稽之谈，可谓毫无下限可言。公司发布的这篇“小作文”，表面想阐述的是“公司已提供必要的劳动条件，并且认为仲裁委裁判不公”，核心目的实则是引导广大网友和企业认为“仲裁委不公，企业必须安排员工加班”等谬论，故意扭曲事实，激起舆论，恶化劳资关系。我不知道有多少网友会认为公司说的这些内容是事实，仅希望各位网友辩证看待。我这边有人力、老板和我沟通的每一次对话的录音，录音中有下述内容（后续整理，看看情况是否曝光）：●人力：如果不主动离职，以后背调可能...，还有需要补交一下入职以来的餐费，每餐30（总共将近5万）●人力：已经确定了，如果你主动离职，就不会起诉你退还餐费●人力：签不签？ 我回复：不签 人力：那好好工作，后面会通过火星(公司内部通讯软件)发给你（餐费催缴）通知书●老板：（暂时隐藏1）●老板：（暂时隐藏2）●老板：（暂时隐藏3）●等等...如果公司真的把我逼的无路可走，故意让我后续因为背调找不到工作，或者追踪我下家入职公司说我坏话，亦或者真的去搞我父母的工作的话。我在这儿能说的，可能也只有说整理证据并且视频曝光这件事情始末。反正都被开盒了，如果因此以后找不到工作了，那也没什么可以怕了。😁ps1:本篇已做脱敏处理，未出现公司名称、人名等信息，希望平台不要因为收到举报就直接和谐我的文章，感谢平台！感谢各位！ps2:抱歉了，各位还在公司的同事们，公司经过我和其他几位同事的仲裁，后续日常检查员工手机以及进会议室金属探测仪搜身的力度应该会大很多，想要获取证据应该非常难了！望各位珍重！（尤其是每年底裁员的时候）😭😭😭

是这样子的，公司让员工下载的软件必须开启读写联系人。读取图片短信。文件等权限，否则软件都禁止使用。请问这样子合理合法吗？我看到公司可以获取到我的所有联系人，并且新增篡改了一部分的联系人信息。公司是禁止员工间加微信或者联系方式的，所以目的是要对比所有员工中的通讯录，检查出有互相加联系方式的同事，针对这类同事公司会直接葳鞋主动离职，否则就用各种办法搞他（如我签名中所说的各种葳鞋手段）然后就是可以通过软件实时监控手机，监督员工是否违规。我看到公司软件还会持续的扫描短信，还有图库。感觉真的很过分，太侵犯隐私了！！！所以我们公司很多同事都会带个备用机，用备用机下载公司的软件，但前几天公司要求如果员工有两部手机，两部手机都必须下载公司软件接受监督，并且要报备有备用机的情况，否则违规。不知道是不是和我们当初被公司葳鞋主动离职时，用备用机录到了公司人事和老板葳鞋员工的录音有关。所以公司老板才发布新规，直接监管所有员工的备用机情况。咳，是真的太夸张，太抽象了！！！

广州影子科技有限公司，乱改薪资结构，年终不定，还乱改应届生的工作小组和技术栈工作地点是广州，却强迫到广西亚计山工作，周一周六全天上班，周日大小周，没大事也不准请假，换言之和坐牢没区别与外面隔绝，限制人身自由，拿人当猴耍。加上华为标签是希望更多人看到

进入这家有够受的，比哆溢網絡还逆天，公司名先脱敏先解释自创的两个词：（1）养猪佬：母公司XX集团养的一批中高层管理及早期技术，仗着资历老，在养猪行业待得久。参与些开发项目（其实大部分外包出去），划水便有了“深厚工程经验”，之后到处指手画脚，对上吹牛逼，对下耍官威，既无中大型项目经验也看不到对研发流程的严谨态度，处处体现出“能跑就行了”、“后台定死返回数据”的轻浮态度，做的东西也就自家凑合着用。在景三子科技成立初期也凭着经验和资料做了高层，但依然是外行强迫内行。（所以来这家学不到东西还要粘的一身骚）（2）上山：出差，特指工作base签在广州或深圳，却长期到广西贵港亚计山工作，一般出差时间长达两个...