米哈游校招-BP（游戏）

工作职责
作为BP，你需要深度融入业务，长期陪伴业务成长，助力业务成功。如果把开发一款游戏比作一场战役，作为BP的你需要负责和参与：
【“招兵买马”】协助所负责的游戏业务线厘清用人需求，协助定制招聘方案，为团队识别优秀的人才；
【“养兵千日”】理解游戏业务线运作方式，与业务有共同语言，做好新人引领和适应、团队培养运营，协助评估团队整体的梯队情况，促进团队高质量沟通（协作中矛盾暴露、开发意识推广）；
【“排兵布阵”】站在业务伙伴的视角看价值，识别团队人才与业务长期发展的匹配度，识别问题、暴露问题，获取解决问题的资源；同时辅助好职能线基建的迭代；
【团队激励】协助设计定制的绩效方案/激励方案，支持团队持续往“正循环”发展
任职要求
对你的期待：
【融得进】喜欢玩游戏，拥有持续性的好奇心和学习能力，能融入游戏团队，理解组织和业务价值；
【看得清】有价值意识，深度思考能力，真诚务实，有一定逻辑思维和灵活变通能力；
【做得到】敢于表达自己的观点；执行能力强，良好的团队协作能力，且有一定的抗压性；

不限专业、不限实习经验，我们期待背景多元的、热爱游戏的你加入我们。
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