社招进的中兴，做的是MKT岗位，初始是干政企相关，接触了一些金融、大企业项目，有点不太适应，或许是才来，或许是公司对这一块的投入也很有限，做事总有种力不从心的感觉。不过那段时间也是最轻松的时候，每周从常驻地高铁出差到工作地，到办事处坐几天，偶尔跟客户交流，也不需要打卡上下班，有事提前走，没事也没人管，不要有事的时候别人电话找不到就行，时间一晃一周就过去了，周六从工作地再返回常驻地，如此循环往复，业绩做了一些，但不多。之前也因为疫情，时不时工作暂停一下，日子过得确实比较舒服。后来，部门工作重心调整，从政企转到运营商，我也跟着到了运营商，因为以前也是相关体系的，岗位也差不多，干起来还算得心应手，只...

给了我很大的震撼，确实计算机专业实力很重要，感觉大部分92本应该比不上他(such as me)

#我的实习求职记录#  #OPPO求职进展汇总# ——————timeline4.7 一面4.9 二面4.11 hr面4.19 oc+意向

看到过一个比喻“没有实习的春招，就像是没有秋裤的秋天”。有一段不错的实习经历，可以让你的下一家公司放心，可以证明你能在这个工作岗位上完成公司的任务，即便是不会，也具有一定的学习能力。相当于你的“前任”实习公司帮你的“现在”公司对你进行了一个初步的考核。这样一来你的“现任”公司招聘承担的风险就会小很多。你从你的“前任”身上会学习到很多知识，如怎么哄她开心、怎么准备惊喜。实习的前任公司也是一样的，你能从实习公司那里学到很多东西，所以很多公司喜欢要有实习经历的应届生。随着行业的寒冬不断来临，校招的时间不断的提前，很多大厂的校招提前一年就开始了，招聘进去先实习，实习后有机会转正，足以说明实习的重要性。...