今日消息嗷，来sf的可要好好斟酌详细信息就不说了，还没走，防止无良hr定位。今天告诉我，被领导逼离职了，而且已经被恶心相当一段时间。朋友背景也算是相当可以的了，学历出色，能力拔尖，部门评价极高，很难想象我们眼里最稳的他，现在正被pua离职中，这就是顺丰。第一天笑颜笑语，贼贴心的hr，现在正凶狠狠的坐在他对面，跟领导对着他一唱一喝的红白脸，全是挖坑的对话，怕是下一步就要被封丰声（办公软件），暴力裁了。牛客脉脉关于顺丰的帖子，想必大家也看了不少了，我也不做评价了，如果你铁了心，想抱着侥幸心理来，大可给自己找很多理由，“他能力不行”，“他学历不好”，“他是海量个例”，甚至是“他不会舔领导”，“不好好当牛马”都可以，毕竟去的是你，将来应届被裁的也是你。你大可相信现在对你热情的hr，体贴的面试官，去幻想一个温暖的“大集体”，到时候梦碎一地，一个人狼狈收拾的，是你。好话实话不听的，那就都来狠狠的签顺丰，祝你早日oc签约入职，希望你能挺过大家喜闻乐见的裁应届环节，成功鱼跃龙门，走上成功人生

真的很无语，里面的领导姿态也未免太高了，初面完了让等通知2面，后来就一直推，等了快一个月迎来了二面，后来因为领导一句话没面试成功，好好好，这福气我是享受不了，谁爱去谁去

某中厂我承认我很垃圾，单词不对，面试官要笑，说几句打断，答不上来要笑，调试代码，面试官要笑😡笑死你得了

最近有科锐在联系，不知道跟德科有啥区别？哪个比较不坑