Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

第一志愿终面挂了但是一直是已激活状态，都过了一个月也不激活第二志愿，发了五六封邮件问怎么回事并且主动申请放弃第一志愿，也没有回应，这是第二志愿也不准备过了吗是只有发offer的才能看到流程码还是现在大家都没那个流程码了

HR的小姐姐非常温柔贴心，面试的时候给人一种很舒适的感觉，入职后也有专门的师傅给我制定学习计划，每天都有固定的时间解答我的问题。作为一个前端小菜鸡，能够在这里学到很多东西，真的让我感到非常开心。然而，合合工作节奏比较快，压力有点大，需要不断学习提升自己才能跟上公司的步伐，还有就是薪资方面涨幅一般，晋升机会相对较少。