华为OD面试全攻略!
华为OD面试环节:机考-综测-专业面-hr面-主管面
①机考
从过往数据看通过率在50-60%左右,作为面试的第一步需要谨慎对待,且半年内只能参加一次机考,发了链接没有做也会算作不及格。机考3道题(2道easy,1道mid,100+100+200共 400分,一般 150分通过,但看具体情况不同部门要求会有所出入,考试时间 2.5h)
详细考点及注意事项可看我前面写过的内容,一键导航https://www.nowcoder.com/exam/oj/ta?tpId=37
tips:分数越高对定级定薪会更有帮助!
②综测
综合测评往往容易被候选人忽略,稍不注意也存在不通过的可能,虽然比例较低,但也不可大意。一旦挂了需要等1年半后才能重新安排。和大多数公司的测评类似,主要是一些性格习性方面的选择题,建议预留30min以上认真答题,一般没有问题
详细考点及注意事项一键导航https://www.nowcoder.com/discuss/415535255485014016?sourceSSR=search
tips:选择积极正向的内容
③专业面
一般是2轮,如果1/2轮面试意见不一致会追加一轮,分为2个环节:围绕计算机/编程基础+项目经历+代码能力进行考察以及手撕代码环节,预计时长1小时左右,不同面试官的侧重点会有所偏差
站内有不少同学分享的面经,大家可参考看看
④hr面
围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察,一般情况没有大问题不会挂人
⑤主管面
围绕综合素质如沟通表达能力、培养潜力、团队/业务匹配度、项目经历等进行考察
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