收到了招行信用卡中心面试通知——卧槽，竟然是管理岗，求面经~

Offer1 中国移动信息技术中心（深圳）数据类岗位 薪资转正后总包24左右，发展情况未知，17年成立，可能之后不太稳定，也可能有变卷的趋势. Offer2 华夏银行总行管培生（北京）薪资转正后第一年大概总包22左右，但要轮岗，但保证可以回总行，目前户口指标没下来，但往年都解决了户口. #银行#  #移动#  #晒一晒我的offer#  #offer决赛圈，我是怎么选的#  #offer# 

不会写就请教找不到人就网上搜一搜搜不到 不会搜 就直接在这评论不会评论就烧烧香。 我人不就在这里么。。。。 #最后再改一次简历#  #写简历别走弯路#  #大数据#  #简历被挂麻了，求建议#  #offer#

感谢鹅子捞我这个二本菜鸡，一共投了4家公司（都不过就准备考研了）腾讯 offer网易雷火 笔试挂阿里云 简历挂快手 简历挂腾讯pcg时间线：3.10投递简历3.13一面3.22二面3.29hr面+录用评估+云证4.2 oc4.7 offer化身鹅孝子，鹅子指哪我打哪！#晒一晒我的offer#

考核，每一个帆软人必经的第一道挑战。 也许在你投递简历时，或是在你面试中，亦或许在入职前，你都会从各种渠道、各种角色的口中听闻了帆软的考核。其中可能有褒有贬，但是选择签约帆软迎接考核，一定是你经过信息筛选判断后的选择。 我们从未公关过网络平台上关于考核的言论，也未人为删除过负面考核评价，就是希望你可以听到所有不同的声音。那在考核开始之前，也希望让你多了解一点，少一点不必的担忧！为什么有考核？ 为了帮助同学将自身产品了解透彻以更好地分析客户的需求，考核的题目基本上都涉及公司产品的功能使用，这也是最基础的。一个双向选择的过程 在未来工作中，你会面临很...