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dyqke
2016-09-11 09:55
C++
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南京华为优招
华为面试后浏览次数没有变化,这……坐标南京
#华为#
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xyz还差哪个
算法工程师
不要急
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发布于 2016-09-11 10:13
轮轮世界第一可爱
华为_中级工程师
准备发offer的时候才会有浏览次数吧
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发布于 2016-09-11 10:38
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
碧海潮生
Java
提前批还是校招
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发布于 2016-09-11 12:47
彦峰羊仔
C++
几次啊
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发布于 2016-09-11 12:58
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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有点脑裂的金融科技子公司
如果把各银行的金融科技岗在互联网上的风评排个序,建信金科、中银金科这类金融科技子公司的数据可能会有点难看。 而且不只是单个企业的问题,甚至连金融科技子公司的牌子这几年算是被做烂了,很多人跟我聊offer时就算拿到的是软开、信息科技部的offer,也会忐忑地追问一句:会不会哪天变成子公司? 今天就彻底聊一聊这个事。 中国市场上有规模的各大银行在搞自己建研发中心搞金融科技的基本是两条路:要么拉出独立信息科技部或者软件开,要么成立一个金融科技子公司,把软件技术工作打包到里面去。 如果单看股权关系,不管是六大部署在各地的软开中心、建信金科这种科技子公司还是建信金科社招人员的签约子公司厦门...
投递建信金科等公司10个岗位 >
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G了的无尾熊
05-10 17:40
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北京经纬恒润怎么样?只说真话
我曾在AE产品测试部的产品测试部门工作,来分享一下我的工作经历。首先说说工作氛围,整体来说还算和谐,同事之间相处比较融洽,大家都很乐意教你,学习氛围还不错。但是要小心笑面虎,特别是我们的组长。公司福利方面,除了每天的20块饭补外,基本没有其他福利和节假日福利。而且饭补还要和日报挂钩,不填写日报就拿不到饭补(听说转正满一年就不用填日报了)。工作时间名义上是早九晚六,但实际上存在工时负荷压力,每月要达到110个工时,相当于每天8.8小时。连续三个月达不到要求,领导或人力会找你谈话。工作内容主要是测试,总结一句话就是永远做不完,设备永远不够。每月末会有负责人排任务,但设备不足,导致效率低下,有些人还...
投递经纬创投等公司9个岗位 >
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张芷铭
03-18 13:42
北京邮电大学 计算机类
求大佬们看看孩子简历,这能找算法岗吗😭
一篇文章都没有,难得凑了两段实习,,但都是小小小厂。。。要不趁早转开发?
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爱吃香菜的仰泳鲈鱼在求佛
04-19 17:59
南京邮电大学 电子信息类
百度这真的假的?
我们辅导员发的,这个时间点,给这么高?百度是非常缺人吗
投递百度等公司10个岗位
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一鼓作气
05-10 10:05
C++
经纬恒润研发管理岗工作感受
北京税前年薪17万,天津八折。工作节奏较快,加班频繁。公司缺乏系统的培训,导师制度存在缺失,让新人很难适应。管理层官僚作风浓厚,人力资源部门管理不善,缺乏素质,经常批评员工,工作氛围较为恶劣。员工流动率高,大部分是年轻人,难以长期发展。
投递经纬创投等公司7个岗位 >
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