华为，成渝地区提前批，机试心理测试一面二面(已offer)

虽然是成渝地区提前批，但华为招聘有自己的套路，各地区各批次区别不大。

岗位，云计算

机试

机试安排在自己学校的机房，一整天时间，有好几轮的样子。机试时几乎不存在监考，随意搜索，随意交流。

两小时时间，总共三个题，100分，200分，300分各一个。题目相对简单，但输入输出和测试边界比较玄妙，描述得不太清晰，需要特别注意，比如换行空格什么的。

第一题 字符串中查找重复出现的字符

开一个数组，直接遍历统计就好了

题二题 最大不下降子序列

经典动态规划题目，不会动态规划用一般方法也不难想。注意不是最长，是值最大。

第三题 数据增删查改问题

题目先描述了一个情景，然后定义了五种操作和输入输出格式。输入是一个操作的序列，程序需要根据每个操作执行对数据结构的增删查改。

这种题利用面向对象的思想，设计数据结构和方法。对于输入的处理，需要注意识别单个操作，并正确地提取操作命令和操作数据。

心理测试

机试结束马上进行心理测试，题量比较大，大约需要半个小时完成。

心理测试题以组为单位，每组6个选择题，选项是从非常同意过渡到非常不同意的几种对于题目描述的态度。完成6个选择之后系统可能随机提取出之前几个选项，然后再选择一项最符合和一项最不符合，这里要注意千万不要前后矛盾，做题的时候可以记录一下之前的选择。

心理测试结束之后去HR那确认，通过就没事儿了；没通过且HR姐姐觉得你还可以挽救一下，会让再回去做一遍；如果表现太差，连挽救都不可能了就直接叫你走人了，当然不会明确告诉你是通过了还是没通过。

面试

笔试结束后一周收到短信通知参加面试，虽然笔试简单不怎么刷人，但还是有个别不幸的同学没有得到面试机会。

面试总共两面，一天时间完成，地点安排在偏僻但还算高端的酒店里面。那天到了之后才发现研发岗和非研发岗都在这里进行面试，所以看到那些非研发的高富帅穿得西装革履的还感到有点压力。

到场先上交身份证签到，然后在等候区休息。

一面

时间到了会有人叫名字，过去拿回身份证就可以进大厅面试了。

大厅里面坐着很多面试官，每人一张桌子，所以面试时one on one的。进去之后会有人带到面试官桌前。

这里说一个题外话，那些面试官的吃喝都照顾得挺好的，桌子上都摆满了吃的和喝的，而且貌似也有给应聘者准备，不过谁特么敢在这个时候拿东西吃啊（手动斜眼）！

虽然没有要求研发岗准备纸质简历，但是最好还是准备一份。因为面试官没有事前了解过面试者的，都是趁开场自我介绍的时候快速浏览一下简历，这时候纸质简历就显得十分重要了。

个人觉得自我介绍是除了基本信息，讲讲自己会什么能干什么就OK了，其他什么个人评价兴趣爱好什么的都是扯犊子。

一面具体考核什么是没有套路的，由面试官爱好而定。有聊项目的，有考察技术的，还有当场手写代码的。我运气比较好，整个一面都在聊项目和实习相关的事情。

之后面试官就一直听我吹牛逼，不时打断问一些细节，都很顺利地答出来了（其实问得并不深入）。

这位面试官对开源比较感兴趣，正好我之前做过不少开源的项目，自己的项目也都是开源的，所以也聊了聊开源的一些方法模式吧。

关于岗位相关的问题，我和面试官聊了一些云计算领域的八卦，也挺开心的。

最后，面试官很高兴地告诉我这一面他让我过了。我也很感谢这位面试官，态度非常和善，交流也非常真诚，整个四十分钟的面试给我的感觉就像是两个极客之间的技术交流一样。

二面

一面过了就可以去隔壁房间参加二面

二面称为综合面试，不过也就是和面试官聊人生。面试官应该是经理或者主管之类的人物，从桌子上的吃的就能看出来他们的待遇比一面的面试官更好。

自我介绍之后，面试官就开始问我一些个人的问题了，比如哪里人啊，当初为什么要报考这所学校，为什么要学软件专业，为什么不考研，职业规划什么的。

关于技术上也是各种聊，但是仿佛我和面试官在蛮多地方的意见不是一致的。比如saas，面试官读作'P A A S'，而我读作'怕死'；比如docker，面试官docker说在iaas这一层，我说在paas这一层。

最后面试官问我有没有问题，我就问了工作地点和岗位调剂之类的问题。。

回家等消息

二面结束出来，hr就叫我回去等消息了。

回学校和学长交流了一下，学长惋惜地说我作大死，竟然敢和二面面试官有不同意见，还敢和面试官争论。自己想一想，虽然一面自我感觉挺好的，但是二面的确面得不清不楚，猜不到面试官的最后的态度，哪句话说得不好让面试官不爽也不是不可能的。

现在面试过去都有一个星期了，还没有任何消息_(:з」∠)_。