Background

我觉得实习生的入职速度，全看项目组的缺人程度。如果非常缺人，你刚好又有技能是急需的，那入职速度就非常快——像我，周三投递周三笔试周四面试周五通知准备入职。否则的话，可能投了半个月都没有下文（比如我投搜狐的，一周半过去了杳无音讯，其他几家HR甚至不想看）。其实有的时候HR也不是不理你，而是他们招到了人，但是懒得扯***之类的地方的招聘信息了。

而从招实习生的角度，其实还是招项目附近的会比较好一点。因为实习生也是广投的，你要他，告诉他详情之后，他不一定愿意过来（对于咨询这种要跑到客户那边去的来说）。其实说实话，没有餐补没有旅补还要跑到外地的实习，基本上也没几个人愿意做。实习转正机会吧，这种东西大家也见多了。君不见，美团自己标榜20%-50%的转正率，实际上可能BOSS就全挂了，然后说你表现不太好，再给张复活卡。

1.生活

生活方面其实问题不大，主要还是吃了经验的亏。

（1）住宿

住宿这边我一开始就没想好找什么，但是我这个人做事从来都是留有后路，所以先定了两晚的酒店，准备到了之后开始找房子。

我后来才知道短租两个月三个月有多么难找，得找豆瓣转租之类的才有可能。但是我这种人谨慎惯了，这种转租有风险我肯定不愿意，所以剩下没什么选择。浪费了一天的宝贵2个小时时间，转了一圈，作为单独一个消费者酒店包月价格基本上居高不下200+/天，泊寓之类的虽然app上没写但是6个月起租。

最后第二天找到了app上写一个月起租的自如loft寓，可惜它当天又不能入住（要改合同到一个月，需要审批，也不知道它app挂的那个为什么不能租给我）。这一搞就搞得我只能再多住一晚酒店。

最后第三天晚上，一下班就往酒店跑开始搬家，退房的时候小哥告诉我说12点后退房不过夜只收半天钱，我整个人都不好了，血亏120。

最后住的地方还好，月租大概3000左右。骑单车到地铁站10分钟，搭地铁去公司20分钟左右，出地铁走10分钟左右到公司。

（2）日常用度

因为没什么心理准备，导致我各种东西准备的都慢了。还好现在有天猫超市，次日基本都能到。洗发水和沐浴液我用从酒店带过来的；拖鞋就不用了，洗澡光脚平时用酒店拖鞋；床上用品除了枕头自己带了，但是枕头忘记提前下单了（我总想着住进去了确定了房号再下单，实际上提前送到公寓没什么问题），导致我都住进来两天了枕头还在路上。

其次是吃的，中饭肯定是公司周边吃（不给吃饭堂，客户蛮小气的）。早饭我这边实在是太荒凉了没什么能吃的店，所以我选择良品铺子三只松鼠之类的早餐面包，一个就能撑到中午，就是早饭营养不太够，我还没想好配什么。晚饭的话，公司周边解决了再走地铁也是可以的，我住的地方附近最近的麦当劳要骑单车15-20分钟简直离谱（过三个大红绿灯简直离谱，一半路程在等红绿灯）。

整体下来，每天开销可能50-60左右吧。

（3）总花费

每天上班搭地铁7R，单车月卡25平均一天1R咯，一个月160倒不算贵；吃的方面，可能要2000；住的要3000，合在一起，深圳待一个月可能得6000，我实习工资就3000，实习一个月就亏一个月的钱，我真是大慈善家。

2.工作

怎么说呢，我感觉咨询工作是一个很看人的工作。它虽然广义上来说是金融服务业，但是它对主观能动性的要求很高。你像四大会计师事务所的审计之类的工作，你只要按照checklist按部就班做就好了，不需要多大的主观能动性。但是咨询这一块，他是一个智力上的事情，你作为实习生你也不太能够置身事外，需要一定深度的参与。

1.给领导展示的要点

我觉得这个是我学到的第一课？第一天入职就是准备和客户的负责人开会，作为给领导开会的预演。对方提的观点很有意思：

1）计划表要写具体的产出：我们一般写计划，什么3-4周完成问卷发放什么的，这个太粗了。领导会比较希望看到可以看得着摸得到的产出，比如说我们3-4周发放完问卷，做一个初步的统计分析。

2）给领导的报告不用太细，不需要详细解释背后的逻辑，要凸显出大方向上的东西（差异，应用）：这个其实我们在英国的Business课上也学过。当你做给executive看的时候，一定要注意你要汇报的是结果，对于这个过程，领导不会很在意，如果他在意会问再答就行。

所以我觉得以后报告什么的，可能就不需要加前因后果了，直接说结果先。前因后果等领导问再说吧。

2.搜索是很重要的能力

不懂就去搜，快速搜索快速汲取有用的东西是很重要的一项能力。咨询的工作节奏很快，客户能给你一定的时间思考再反馈的已经是很不错的客户了，所以短时间内汲取有用的东西并快速思考的能力还是很重要的。而搜索能力，正是支持你快速思考的支柱。

我真的感觉这个蛮紧张的，都是以半个钟、一个钟、两个钟作为DDL的时限，有点让人喘不过气。我自己本身是偏谨慎的性格，我会花更多的时间去思考然后做决策。我思考的时间会比别人长很多，所以这个对我来说压力还是蛮大的。特别是现在搜索引擎搜到有用的东西的能力是真的差，你需要快速浏览，快速总结有用信息。

3.会议记录

我真的是第一次做会议记录。真的很感激项目组的前辈，PM在向我要会议记录的时候，详细说明了会议记录做什么东西进去就OK，另一个前辈录音了还发给我（甚至还发给我转文字，我自己还用讯飞转了呜呜呜）。

会议记录这个东西你得自己拟出来一个总结性的大纲。这一部分真的他们做的太好了，客户自己那边大领导有意识的自己总结自己有几点观点，PM也直接告诉我会议记录的大纲。

有了大纲之后，就是填东西进去。我第一次做真的不知道该怎么做，犹豫了半天选择了观点+support（观点+XX认为……；经过讨论，一致同意……：）的结构。最后一个小时的会议记录，整出来2000字的记录，内容上还算得上是凝练？

4.自我规划

PM会提前告诉我之后的安排，特别是下周的安排，让我自己规划好时间。确认过DDL之后，我自己做起来就还蛮方便的，作为实习生的自由也算是蛮大的吧。

3.总结

一个字，累；两个字，很累；三个字，非常累。

但是我会想放弃吗？搬家那天，晕车去了半条命，躺在床上的时候是真的觉得自己是退堂鼓特级大师。但是第二天起来之后，特别是面对完自己的大领导和客户的大领导之后，感觉自己稍微成长了那么一小点？我这个人本质是一个很冷漠的人，对自己冷漠对别人也冷漠。在上场之前，容易自己吓自己搞得很紧张。真的上去之后，实际上是来不及想那么多的，硬着头皮就上了。

我觉得从同一个项目组的前辈身上真的能学到很多，只要你自己用心去学、去观察。正好他们咨询呢，也在秋招面试。我也稍微了解了一点面试官的想法。以前我觉得校招就是招小白啊，没有实习经历问题不大。现在呢，不这么想了。因为毕竟面试时间太短根本看不出来这个人能不能胜任，这个时候过去的经历就是一个硬背书。只要通过面试确认对方过去的经历没什么造假的，从对方的经历能看出来对方能胜任这个工作，那么对方就是一个很好的候选人。

就突然间有一种恍然大悟的感觉，有一种真正能穿别人鞋子的感觉。果然对我这种，兴趣爱好是观察人类的人来说，读万卷书不如行万里路。