投的图像算法工程师，项目经历和课题方向都很贴，结果把我拒了，这我接受。结果过了快一个月，突然通知我去参加大数据的面试？？？告诉我被捞起来然后转岗了，呵呵我一点大数据都不懂，面试无非是去当kpi，果断拒了😊 问了周围人，好多都领教过这个蜜汁操作，最离谱的是有人软开转到了销售……还不如直接拒了，没必要这么侮辱人吧

非科班，转行想去芯片行业，拿到瑞晟的意向书了（不知道薪资），想问一下去瑞晟做ic设计/验证怎么样啊？如果未来跳槽，有机会去大厂吗？

我是转方向的，投了硬件工程师、ic设计、ic验证，收到面试通知以后才知道瑞晟没有笔试，一面定生死，我被安排了两场面试，分别是wn部门的硬件工程师和cn部门的ic设计。    第一场硬件工程师，面试官是wn的技术人员or负责人，全程问项目，是目前为止问的最最细节的面试，面完我手心都是汗😂    第二场是ic设计/验证，面试官来了三位，后来才知道分别是cn、mm和pc的，从各种角度问，好几个都没回答上来，会让你共享白班写代码画电路图。    当天拿到了wn的意向书，其它部门不知道会不会要我，听说可能好几个部门都发offer（大胆dream一个

ic验证是做什么的？ 阻塞、非阻塞 延迟1ns 能被综合的信息是那些？评判标准是什么

先问一下各位大佬，智先锋有几轮面试笔试啊😂     1.AI面 每道题都要自己录视频上传，时间挺紧张的，一共三道题（太久了记忆模糊），还记得问了 怎么处理时间紧任务重的情况 结合自身经验讲一个提出创新想法的实例    2.笔试 等了好久还以为AI面就已经挂了呢，结果昨天收到了笔试通知，95分钟写一篇议论文，要手写然后转成pdf上传，读大学以来第一次写这么多字，手酸😂 海康这个项目的招人标准怪怪的，感觉是招管理型人才，不知道后期培养模式是啥，求上岸大佬分享

大华光学设计一面，hr没问任何光学问题，就自我介绍+问了“你目前的成果能够用在我们系统上吗？”，然后就让你自己提问，没了，说下一轮面试要等1-2周。

时间挺紧张的，20分钟三道视频口述题：     1. 遇到时间紧任务重的事怎么做的   2. 你提出过什么新颖的想法   3. 遇到进退两难的情况如何选择      大概是这样，感觉像是管理岗的面试题，希望后续顺利，