恭喜我一面通过问了家是哪的手里有哪些offer期望薪资要了17k说我要的超出了他们的薪资范围，那就不往下推进流程了wtf？？？我说好的

这一手牌不知道汇川、海康怎么接引流：华为、汇川、海康、华兴源创

杭州 应用软件薪资给的不错（应该是小sp），15薪六险一金6个月试用期，试用期不打折公积金12%一年一次调薪，年假5天，次年7天但就只给一天时间考虑，也太仓促了可惜可惜更新：已拒

岗位：软件开发（算法或开发）薪资：西安偏中下吧，1*k*12+项目津贴+月度激励（月度绩效考核）三年合同（6个月试用期，试用期80%）七险一金，大额医疗和意外；入职就缴纳；公积金5%一对一导师5天8小时，项目忙的时候加班，可以调休或者换算加班费宿舍（免费一年，之后一半费用），有食堂节假日500-1000的标准

自我介绍 介绍一个最熟悉的项目局部变量和全局变量可以同名吗栈和队列预编译过程什么情况下会进行预编译介绍了业务、技术栈闲聊问了抗压能力很轻松，不知道是不是KPI二十来分钟吧

个人介绍 深挖项目有没有遇到过内存泄漏的问题有没有遇到过段错误的问题项目中遇到的难点、如何解决的项目中多线程的问题cuda的相关问题（不太了解）项目中的LRU是如何实现的vector的底层原理说一下push_back和emplace_back的区别（30多分钟）反问：国庆后出结果意向地可以和hr沟通

不让我答是吧好好好直接退出

个人介绍 介绍项目围绕项目展开介绍算法（用到了什么算法、如何实现的）阈值分割如何进行的分类光源、相机的选择（为什么选择蓝色的背光）飞拍对运动控制卡的操作如何实现的整个项目的分工反问：对校招生看中什么后续流程（没有面试了，等结果）

投的java岗位，但我是cpp选手，当时发了笔试之后想着没事干做就做了，线下招聘会也问过工作人员说是不招cpp，笔试是海笔，但还给我发了面试？？？没看简历吗？早上提前进会议等着，说马上到我，过了20分钟等到我的时间点的时候还没轮到我，过几分钟给我说还需要等二十多分钟，？？？什么操作？看了我的简历发现我是cpp给我轮到最后一个面？（猜测，但大概率是这样）。hr都不筛简历的吗？一点都没有诚意。🐶都不去的公司。直接放弃，退出会议，谁还没点傲气了

聊了项目 项目的分工、整个的流程、遇到的问题、解决方案之后我还说了自己对这个项目的一些想法、未来的优化方案等等然后面试官说一面面试官对我评价很高，所以就不聊技术了之后聊了部门的业务，整个流程等等基本后面都是聊天，然后同时聊聊存储方面的技术等等反问：三轮面试，大概一周出结果（30分钟）

介绍项目 多线程图像处理遇到的问题如何优化的多线程处理使用到了哪些图像处理算法使用模板匹配干了什么，具体怎么实现的使用了什么分割方法阈值分割（15分钟）反问：下周出结果，两轮面部门业务技术栈

八股： 讲讲vector的增删操作和扩容迭代器为什么可以遍历任何类型的数据手撕：一串数字中找到最长的递增子序列场景：100本书，A、B分别拿，一次可以拿1-5本，如何确保是A最后一个拿的回学校等通知=凉凉不太理解这是什么面试，不想要人就别约面，下着雨呢去酒店就问两个问题，体验很不好，**公司

讲解项目中多线程的使用线程同步如何解决的讲讲项目中的socket网络编程如何实现的gcc编译过程strlen和sizeof区别strcpy和memcpy区别进程同步的方式哪种方式最快虚函数如何实现多态的构造函数和构造函数能否是虚函数讲讲内存对齐内存分布在C++中引入C的代码为什么用extern C讲讲四种强制类型转换（只说出来了两个）深浅拷贝cuda的内存分布（不知道）讲讲vector和list（三十分钟左右）反问：业务（做高性能计算的，cuda相关的得会）一般三轮面试，2技术人太多，一面结果十月中才能出来。。。培训机制

9.7 云智研发一面（后台开发）linux启动的流程（尽可能详细的说），不知道；vfs详细介绍一下，不知道；布隆过滤器怎么实现的LRU怎么实现的epoll的原理项目中的socket怎么实现的，做了什么挖项目手撕LRU反问（一个多小时）上来两个问题给我整蒙了，就知道凉凉，已挂，太菜了9.7 海康威视一面（软开）几乎没有八股，项目和海康的业务契合度比较高，一直在问项目，也结合项目问了几个八股，无手撕，反问结合项目问的八股没答好（半个小时）感觉已经凉了，但还是给了二面可以查看官网的updatetime判断自己有没有进二面9.9 汇川一二面（软开已oc）一面深挖项目，然后根据简历上的内容提问，几乎把简...