看到某行通知线上群面的时候我真的一整个大昏厥 但看目前的yq形势应该之后的很多群面都会以线上形式进行了 众所周知线上群面就是一大堆人抢话.......而且会极度的枯燥乏味 此外因为不在现实生活中，你根本没法感受突然冒出的那个leader能不能做好她的工作 因此不好意思反驳....没有真实接触，感觉会显得很奇怪很没礼貌 果不其然那位leader同学居然提出了按照【会议室里的顺序】发言这种奇葩的做法 大家竟然也就奇奇怪怪的一个接一个说下去了（当然中间也有一头雾水的同学一直在试图找到自己的顺序- -） 不知道这位同学知不知道，每个人看到的顺序都是不一样的 -...

ac面面经来了！ 流程：宣讲（约1小时，看领导们发挥）——自我介绍（自己准备的介绍+回答一个问题，有准备时间，全英文2min）——案例讨论（35分钟讨论 + 5分钟pre + 8分钟challenge）——点评——panel面 案例并不难，群面时也没有出现那种表现欲非常强的小伙伴，challenge阶段大家也都互相给出尖锐但有意义的问题，总体很愉快。 领导们点评时也都很nice，不会针对谁，也不会问一些很刁钻的问题。 接下来我们本以为会讨论后宣布谁能进panel面，被淘汰的人就离开。 结果hr说为了不让大家白跑一趟，所有人都可以进panel面～～但结果就是等啊等啊...