hr问我是不是打算至少长期干两年，我回答说要专心致志地在公司工作，但实际上我不一定能长期做下去，如果有更好的工作机会我肯定会走的。可这么骗人家是不是不好？要实话实说，这机会铁定是没有了啊。

上份工作被辞到现在也有好几个月了。现在陆续在找工作。面试时这几个月的空窗期怎解释好呢？

我真的好怕被辞退啊，最近换的新工作还在试用期中，如果试用期被辞退了怎么办啊？以前做研发的时候也没有这么害怕过，现在好像有点太焦虑了，写完的代码还要自己反复测三四遍。有一天领导说我工作状态不佳，我整天都在自我反思，一边担心自己是否遇到了pua，一边又害怕被辞退。昨天加班还出了问题，现在刚发完事故通报。感觉我随时再被辞退的边缘，真的好想很差劲😥

蚂蚁Java一面   1.二叉搜索树和平衡二叉树有什么关系，强平衡二叉树（AVL树）和弱平衡二叉树   （红黑树）有什么区别   2. B树和B+树的区别，为什么MySQL要使用B+树   3. HashMap如何解决Hash冲突   通过引入单向链表来解决Hash冲突。当出现Hash冲突时，比较新老key值是否相等，   如果相等，新值覆盖旧值。如果不相等，新值会存入新的Node结点，指向老节点，形成   链式结构，即链表。   当Hash冲突发生频繁的时候，会导致链表长度过长，以致检索效率低，所以JDK1.8之   后引入了红黑树，当链表长度大于8时，链表会转换成红黑书，以此提高查询性能。...

校招真的是太煎熬了，有时候面试挂了都不是最煎熬的，可能一场平平无奇的宣讲会都会成为压垮骆驼的最后一根稻草。你们觉得校招最难的时候是怎样的？

一面有两个面试官，一个问 java 一个问其他基础知识  一开始是自我介绍然后也没怎么问项目  Java 方面：  说一下你知道的 Java 8 新特性  Java8 中 JVM 运行时数据区  说一下 Java 方法执行的过程，说详细一点。（说到栈帧由局部变量表，操作数栈，动态链  接，方法出口组成，他还让我说再详细一点，最好说到字节码的级别，就只随便扯了扯。实  在是不会啊......）  Java 的集合常用什么？一般在什么场景下用到？  LinkedHashmap 的实现，如何实现的  Hashmap 扩容机制，为什么 hashmap 定义时一般初始化一个大小？  Java 并发：  ...

一面30min   1.自我介绍，balabala....，讲了一下自己的工作经历。   2.Java抽象类与接口的区别   3.了解协程吗，答不了解，面试官还给我举了个场景来解释什么是协程，我实在不了解，面   试官就和蔼的过了   4.进程与线程的区别   5.线程的调度算法，java 实现了线程的调度吗？   6.讲一下java 的多线程情况下是如何保证安全的（volatile，synchronized，lock，cas），之   后谈到java内存模型   7.StringBuilder与StringBuffer的区别，讲了一下底层数据结构及实现原理，一个线程安全一   个线程不安全 ...

一面   面试官全程没有问知识点，说哪些东西太死了，来面试的基本都是背的，他就从实际项目角   度出发，问的都是一些实际项目开发中的场景，让提出自己的设计思路以及如何去实现。   （每提出一种设计思路后，他都会考虑下你当前思路在一些特殊场景是不是也没问题，用户   体验是否良好，有问题如何修改）   以下是面试内容：   1.介绍一个自己做过的项目，项目描述，自己做了哪些东西，然后就开始提问，内容如下：   1）数据库表是怎么设计的，他提了一个功能模块，让说一下有关那个模块所有表结构的设   计（如果你设计的表结构不合理比如没合理使用范式，数据冗余等现象，都会当场给指出来，   该怎么修改） ...

我闺蜜今年保研没成，就差1名就保本校了，于是开始考研，但是准备时间太少了，考完觉得自己应该凉了，于是找我给她补课准备春招了。她这一路都挺难的，但是昨天昨天她对象跟她提分手。她对象保研到南京了，她准备找那边的工作，但是 她对象觉得那边互联网公司比较少，可能最终还是要异地，所以决定分手。气笑了，不知道怎么安慰我闺蜜了，又气又难受。

杭州酷朋信息技术有限公司    笔试+面试；      笔试：问了一些关于PHP的细节，字段类型的题目；   面试官：两位技术人员+一位hr；   1. 简单的自我介绍；   2. 问了很多关于数据结构的问题；    3. 问二叉树是怎么寻找路径的；   4.  问了服务器相关，算法相关， 网络相关，安全相关，mysql相关，以及mysql相关的东西；   5. 以及一些实际项目应用的问题；   6. 后面由hr面试，聊一些人生目标，职业规划之类的东西，大约15分钟；       新开始/杭州团聚科技    笔试+两轮面试；   笔试：有关php的一些基础问题和算法；      第一...

广东雄志信息科技有限公司    笔试+面试；   笔试：被人带着到一间会议室，做一份面试题，难度不大，都是一些比较基础的题目；      面试： 总共有三个人面试， 一个部门经理， 一个技术经理还有一个HR；   1. 一个简单自我介绍；   2. 问印象较深的就是问到关于浏览器的细节问题；   3. 比如浏览器和服务端交互的细节，包含请求建立以及服务端反馈，到服务结束；   4. 注重查看你的表达水平；   5. 随后经理面试；问到一些逻辑方面的问题以及一些智力题；   6. 如遇到突发事件，有人说应该随机应变，也有人说应该以不变应万变，对此你怎么看；   7. 然后问到未来的意向以及个人发...