9月22日面试了携程的四面（投递状态显示三面）的hr面，面我的hr是一位姓任的非常好看的小姐姐，整个聊天18分钟左右，感觉很舒服！面试内容也比较简单，一般hr面试不会问太专业的业务问题，主要还是偏性格方面的问题！回答结束以后让我反问，其实这个环节大家可以放轻松一些，包括可以去聊薪资，聊自己的面试体验，都是OK的！我很自豪携程的hr面，真的很nice，最后说了如果通过会在十一之前发放意向书，希望能够得到携程的意向书，记录一下自己的秋招历程，一路走来，感谢女朋友小贝壳的陪伴，一直鼓励我还整理出那么多有用的招聘信息💗！最后希望之前的愿望能续上，拿到携程的offer，继续写完我的这段面试经历

2021携程秋招产品面试今早结束了第三面，讲真的此刻内心很忐忑，不知道会不会给过！全程面试45分钟，整体感觉聊的还可以，面试流程也比较常规，不一样的点是加了两道场景题！开始自我介绍，介绍完开始聊为什么选择产品经理，怎么理解C端产品和B端产品的异同点！我硕士base北京，所以问了为什么来上海发展，怎么样的一个规划！后面开始压力面➕结构化面试，先深挖简历，挖的比较细，我实习公司是滴滴，做中后台工具类产品，所以问了一个最近做的项目，从背景到产品方案以及预计指标变动，让我从数据侧来回答这个指标的意义是什么，后续做了哪些优化！这块回答还比较满意，因为是刚刚上线的项目，记得比较清楚！接着开始问我有没有用过携程，本该面试的是机票事业部BU，所以问了机票订单流转过程中的问题，接着设置了一个场景，问现在携程有机场候机贵宾休息室资源，让我设计订单产品让用户购买我们的休息室服务，第一步回答感觉比较满意，用户边界分析比较清晰，场景切入的举例比较准确，面试官比较认可！接着开始第二问，目前贵宾休息室的服务售卖占据机票的10%，让我设计优化2.0版本怎么提高10个点的kpi，这一问回答的比较紧凑，感觉不是特别满意，本质是一个服务前置和拉新促活的产品题，我的回答逻辑有点乱，可能很久没有接触B端的拉新玩法了，需要弥补一下！到这里整个面试就结束了，最后到问问题环节，讲真的我不知道问什么，还在思考刚才的那个问题，所以问题问的也不是很好！最后许个愿：渴望携程能给我一个offer！祝愿大家秋招顺利，美梦成真！附：今天教师节，㊗️普天之下所有辛勤的园丁节日快乐🎉🎊🎆，祝曾经给我知识和指导的每一位人生导师身体健康，开心快乐！