timeline (11.08)一面，(11.14)二面，约了明天的三面当时面完总结在备忘录，今天给hxd发一下面经一面1.为什么投递我们公司？2.智能指针？内存泄漏？Valgrind3.内存泄漏有什么方法定位？4.不使用工具如何解决内存泄漏？5.C++开发中我怎么进行性能调优？6.平时一般怎么找bug？7.视频伪共享是什么？优势和劣势？应用场景。8.跳表介绍一下，使用了什么数据结构？时间复杂度？9.怎么做并发的？10.什么是随机过程？随机过程如果出问题了怎么解决？11.怎么插入和删除的？12.tcp/ip介绍一下？13.三次握手说一下？14.为什么是三次不是两次？15.基类析构函数为什么要写成虚函数？16.什么是纯虚函数？17.struct和union的区别？反问：问面试表现，union作用是啥忘了，面试官说还好，问题不大。下去查了一下，果然C写少了，读json用union用得多啊。二面1.问具体工作内容？具体做了什么事情？用了什么开发环境？2.Linux开发中采用什么构建工具？用CMake还是Make多？3.gdb有用过吗？怎么用的？4.valgrind怎么用的？5.网卡驱动的开发？6.C中出现内存泄漏越界怎么办？7.网络协议Zigbee介绍一下？8.应用层协议有哪些？9.对网络安全的了解程度？有哪些攻击形式？有哪些网络安全技术？10.端口隐藏？11.正则表达式有什么作用？在网络安全场景下的应用？反问：1.是否是终面？还有一轮主管面。2.能否讲述一下具体的业务？团队规模？

PPT自我介绍，个人研究方向介绍提问：1.为什么工作之后选择读研？2.考研调剂时考虑的是什么？3.STL包含几个部分？4.内存泄漏一般是什么情况导致的？5.火焰图是什么？如何进行性能调优？6.C++11的新特性有哪些？7.Seg Fault怎么排除和解决？8.平时怎么给自己代码做测试？反问：1.几轮面试？面试结果什么时候给反馈？

面的嵌入式软件开发岗，线下笔试，线上面试。硕士开的17×15，说是进去大概率有配车，有期权，说公司正在ipo。聊下来，感觉是挺有前景的公司。hr人很和蔼，hr面的时候我说我华子问题不大，hr直接说，那我建议你去华子，我们薪资没有竞争力。唠嗑了一会，婉拒了。

问了下手头的offer，期望薪资，说主管建议评15，不知道可信度。

进入11月周围同学陆续接到了华子保温电话，就我啥都没有，我问对接人。对接hr说：快了，同学，耐心等等，近期会有保温电话的；周一，问了对接hr，人回复说：同学，你耐心等等。周三，“同学，再耐心一些，我们周四开始陆续打电话。”周四，pdd oc了，发了截图过去，啥也没问，hr回，“同学，明天应该到你了。你的排名我刚刚问了很靠前，面评成绩不错。”周五，接着问，“同学，我也不知道为什么没收到电话，你的电话我们会下周一打，耐心一些。”......

收到pdd电话，以为是保温电话，hr说和你确认一下期望薪资和了解目前已有的offer。想着反正是保温，我说总包40不过分吧。hr说你之前说的30，一下40我们后台审核不过。我说要不你给个能过的数，hr说这个期望薪资不影响你后续的薪资评级，我就说那就32吧，反正是保温。😅hr解释了一下说接到这个电话算已经出池子了，3到5个工作日内会有正式oc。hxd，这是新的话术吗？

1. 自我介绍2. 进程和线程的联系和区别？3. 进程和线程的应用场景？4. 线程的单例模式如何处理多线程？5. 问个人读研之后最大的优点和缺点？6. 介绍岗位工作内容7. 反问大早上面的，整个体验下来不是很好，感觉面试官没睡醒，不太想说话的样子。主管面没有深挖简历，也没问项目的内容，只是问了一些简单的八股，也没手撕。也没感觉到对我有兴趣，感觉这一面大概率是kpi面了。

一志愿投的自动驾驶-应用软件开发，挂了；二志愿就软件开发部 C++方向，先是直接进池子；以为小米应该是没戏了，然后某天突然一看状态，发现被捞了。面试时长1h左右1. 上来手撕（实现一个String类，要求包含构造函数、含参构造、拷贝构造、移动构造、析构函数）（20min）2. C和C++的区别 （扯了10min）3. 自我介绍 （5min）4. 问简历上项目 （5min）5. 问简历上项目 （10min）6. 和面试官商业互吹 （5min）7. 反问 （5min）每写一个方法的时候，和面试官解释了一下它们的作用。然后C和C++区别，除了基本的八股上的区别以外，还扯了特别多MSVC和MinGW，还扯到了g++的开源库的维护。然后面试官一直说，你对这个C++的理解比别人高一档次啊，我反过来说，小米也很厉害，这些开源库的维护都能看到小米研发人员的名字。

1. 自我介绍。2. 你对pdd有什么了解？（pdd海外要上线零售平台，pdd助农计划）3. pdd为什么没有购物车？你知道吗？（pdd的东西便宜，没大促，化繁为简，缩短下单路径。优化购物体验（面向中老年人））4. 想去哪里工作？（上海）5. 已经有哪些offer？（78个，都拒了）。6. 对11116工作时间的看法（趁年轻多拼拼）。7. 期望薪资，我说30，hr反问我是月薪还是年薪。8. 反问，多久发offer，说1-2个月，中间会保温。 ​​​

面试官自我介绍，某个组的leader。让简短自我介绍。问：1. 读研几年有什么提升和帮助，计算机视觉方向？2. 你对客户端开发有什么认识？3. 具体想做什么工作。4. 手撕：给定一个二叉树根节点，以及二叉树中的任意两个节点a和b，计算a到b的最少边数量。（递归找公共祖先）反问1. 关于leader所在团队和工作的具体内容。

1.自我介绍2.手撕 给定数组，按逆序输出前三个最大值，要求性能。用的最小堆。3.手撕 数组翻转，k=1 [5, 1, 2, 3, 4] k = 2 [4, 5, 1, 2, 3]怎么实现？先翻后k个再翻前n-k，再整体翻。4.git基于master--->a, master---->b，a有一个改bug的commit，怎么给到b 5.一个大型项目，比如淘宝，pdd，怎么去查内存泄漏 （不太会）6.http中的get、post、delete、put 的区别（讲太久被打断）7.问项目，核心问题怎么解决的？（讲太久被打断）8.你觉得你的最大缺点是什么？(讲太久被打断)9.找工作有什么目标公司，思路是什么，为什么要找这个方向？（讲太多，被打断）10.反问（我还有哪些值得改进，简历上还有哪些项目值得改进。答：讲话太慢，回答问题一开始没讲到关键，还有好多问题想问你，但是没时间问你了。简历你可以怎么改怎么改balabala，哪些地方可以提高balabala）

（5min）1.自我介绍，简短介绍的了一下项目和工作，做的CV和嵌入式软件开发。（5min）2.面试官介绍部门分布和业务分布，问想做哪一个方向的工作？（15min）3.怎么理解嵌入式系统？这里结合自己的工作，从嵌入式设备，到嵌入式操作系统都讲了一下，提了一嘴调度算法，出现优先级反转的情况怎么解决，天花板调度协议也提了一嘴。（15min）4.嵌入式操作系统和PC操作系统的区别？从指令集到指令架构，还有操作系统的功能，还有应用场景，回答的时候提了两个非常具体的应用场景。（20min）5.手撕代码 Leetcode3. 无重复字符的最长子串 （Medium） 编译了三遍没过，改了一下语法错误，太久没敲，加上紧张，哈希表打成了unordered，定义哈希表打成了unordered<map>  dict。犯傻了，好在最后改过来了，unordered_map<char, int> dict; 第四遍A了。养成良好的编码习惯，每步写注释，面试官真的会看。（3min）6. 用的方法原理？用的双指针+哈希表，也就是滑动窗口法。（2min）7. 你觉得难点在哪里？这里只讲了一下边界式怎么处理的，没有讲滑动窗口的动态调整过程（这里失误了，应该说的）。（5min）8.C++中智能指针用过吗？是什么？有哪些？怎么理解智能指针？（8min）9.你觉得C++中比较难的点在哪里？答了两个，一个是赋值运算符重载的，讲了一下步骤，提了一下深拷贝，浅拷贝。二是多态性的底层原理实现，虚函数表，虚指针，提了一下重写和重载时，子类的虚函数表和虚指针式怎么变换的。（2min）10.反问环节，简历要不要包装一下C++的项目，要。确认了一下部门的分布，工作地点在深圳，北京培训一年。