哈喽,大家好,我是小浪. 有段时间没有更文了, 那么最近很多找我咨询的同学都是25届考研未上岸的,以及Java开发方向秋招投递无果准备学习软件测试的同学, 也有很多小伙伴会问我,如何学习入门软件测试呢? 那么今天一文讲清楚如何学习以及拿到一份offer, 感谢阅读,如果能有幸得到你点赞,送花,将感激不尽~声明: 本文纯UP手写, 所总结内容纯个人经验,学习内容纯干货和路线,感谢你的阅读和支持.一.王炸学习路线L1.测试用例设计第一阶段学习项目开发流程,测试工作流程,理解大厂规范测试流程,包括需求评审,用例评审,技术评审等流程与概念.同时我们需要掌握编写测试用例的万能公式,比如六大法则,学会如何...

盘点测试实习一些dirty work,看看你中招了没有?1.岗位JD标注的是测开,进去发现是纯业务测试,纯点,没有接口测试,自动化和性能都没有,平台开发更是别提.2.岗位标注的软件测试,进去发现是硬件测试,或者是一些文档整理,数据标注,统计数据的活.3.岗位标注的软测,进去之后发现根本不写用例的,用例都是mt或者同事写好的,自己是一个无情的点工机器.4.从来没有参与过需求评审,用例评审,技术评审的,在公司经常说的一句话就是他们开会去了的.5.没有自动化,很多场景需要压测居然通过人工纯手工压测的,比如XX设备开关机1000次检测崩溃率.6.纯边缘业务测试,接触不到项目信息的,每次就是自己测完用例...

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#

看来今年又是一个人的夜工作了之后找对象好难啊孩子想要找对象,求内推附本人照片如下↓

记得那时候还是疫情,23年大三上学期刚开学,2月份,待在家里还没有去学校,在****上面找了第一份实习,是海康威视,第一次面试,紧张又兴奋,经过40分钟的交涉,邮箱收到了人生第一个offer,但当时由于疫情的原因,跟辅导员商量了很久,才同意去实习.在去往杭州的高铁上,自豪又兴奋,掺杂着一丝犹豫与担忧,好在后来,一切都还算顺利,实习了2个月的时间,后续也有了时间规划,认识了很多新的朋友,再后来去北京,再后来秋招,毕业,入职, 在深圳成为了新的一轮打工仔,望着人潮汹涌的地铁,迷茫但坚持着....

老话说得好,要想健康又长寿,抽烟喝酒吃肥肉!!祛除班味最好的方式就是放平心态,该玩玩,该耍耍,该吃吃,该喝喝,少看毒鸡汤,老实上班,有时间就摸鱼,有机会就出去玩,旅游,演唱会,看比赛,买电子设备,攒钱买舍不得买的东西,一定对自己好!!!!附: 自己第一次线下去看CFPL夏季赛总决赛,欲买桂花同载酒,终不似,少年游!!!

一.优点1.做好自己手头工作的同时有精力去学习更多的内容,了解到更多的需求,对业务更加熟悉.2.除了当前的业务测试之外,可以去了解到其他同事做的自动化测试,性能测试,学到就是赚到,后面都可以写在自己简历上.3.提前适应正职的工作强度和工作节奏,较其他实习生来说提前接受高强度的拷打,锻炼意志力二.缺点1. 缺点就是可能会要到drity work,做比较复杂,繁琐的活,手指头点的冒烟2.规定时间完不成测试,导致项目进度缓慢, 延期可能会挨批,被diao,打击自信心.

作为实习了几家公司+正式工作1坤年+的牛马来说,分享几个省钱的方法供大家参考.1.租房方面初到一个新的城市,我的建议是少从一些租房软件上面去看房子,比如链家,自如等,可以提前在小红书上搜需要租房的城市对应的区精确到地铁站/公交站附近最好, 然后看地图选择附近入住率比较高的小区/城中村,提前约3-5个人去看房,最好找到转租,接手别人的房子,因为也是实习,一般不超过3个月,所以选择短租是最佳的选择,接手别人的房子好处就是不容易租到串串房,并且可以给到你补贴300-500RMB不等,别人着急转租,一般会补贴你一些.2.通勤方面通勤的话,我们可以提前几天到公司所在城市,提前1-2天去附近踩点,观察你租...

话不多说,直入正题.本文将从简历模版,实习,项目,个人技能几个模块出发,详细讲解关于找软测方向的几个建议,求赞求花花一.简历模版 程序员的简历模版尽量采用越简单,干净,整洁,直入主题最好,比如常见的白底黑字的是最好的,推荐做简历平台: 木及简历,超级简历,英才简历等都是可以. 比如以下这款就可以.1.个人信息 个人信息包含姓名,手机号,邮箱(尽量别用QQ邮箱),求职意向,微信号(方便HR联系你),证件照这几个信息足矣; 年龄,性别,籍贯这些就不用了,节约HR筛选简历的时间.双向奔赴.2.技术博客 很多同学的简历平平无奇的地方就在于同质化严重,那能够体现自己的一些产出和个人优势的地方不在于自己评...

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...

依稀记得23年秋招那会,当时一起找实习的同学,包括大厂认识的很多朋友都是双非,其中在用友相识的一位佬学院本最后补录到字节后端,当时真的是有是实习通杀,鄙人也借助实习当跳板成功oc了很多不错的厂.  今年这形式,随着信息差,认知差距越来越缩小,大家掌握的内容都差不多,都不窝在大学教室跟着老师上课了,全都再找实习,记得当时我们班里50个人就我一个找实习,都在准备考公考研,如今,考研人数也急剧下降,大家也越来越意识到就业形势严峻,纷纷找实习,目前26届基本人均手握一段实习, 部分比较卷的同学已经有4段实习了(之前给过建议的一位学妹),对于92以下的同学来说,实习目前依然是约面的最好的跳板, 所以当前...

如图,当时第一次找实习,稀里糊涂买了'英才简历'的至尊VIP,终身会员,简历模版随便用,从实习到秋招在后来收到了十几个offer,都用的英才模板呜呜 这 roi(投入产出比) 有点小高 

对于互联网的一些相关岗位来说,尤其是从事产品/研发/测试的同学,上班精神是紧绷状态,有时候常常手握5-6个需求,会议排满了日程,有时候连饭都来不及吃,下班了还惦记着上班的事情,想想明天要干什么,如何完成OKR拿到好绩效,工作充斥在生活的各个方面,形成了死循环,这也是为什么很多人想跳出当前现状,找寻属于自己想做且有意义的事情吧

哈喽,大家好,借助牛客新话题 #找不到实习现在应该做什么？#,发表一些建议给26届的同学. 因为我这边是做测试,测开方向,所以针对性给这个岗位的一些建议. 一.26秋招已经悄然开始可以看到,我这边统计的数据,已经汇总了26秋招陆续开放招聘的公司,且只统计招聘软测,硬测,测开岗位的公司,陆陆续续页开放了一些公司,按照这个时间节点,还不到七月份的话,现在属于是秋招的提前批,如果你当前想要投递提前批的岗位,那么至少需要满足以下几个条件其一方有机会.92学历+1-2段实习(公司title不限) | 92以下学历+2-3段对口岗位实习(公司title尽量中大) | 学历中等+一段实习产出丰富二.现在没实...

近期和某游戏测试中厂 HR 实习生沟通，询问了组内目前有无 hc 可内推，上来问我内推同学学历如何？她们现在招聘要求双九🤔 我说：现在游戏测试要求这么高？她说：上面就是这样要求的，她也不懂，同样感到震惊😢 大家怎么看？

只开不测难受  想回到点点点的生活了 没有太大压力真好，平台开发前后端都要自己一个人写，还要自己联调，测试