听说发面经能够攒人品，苏宁前端的面经又少，我就发一个   面试官和蔼可亲，流程顺利，体验不错。就是豆芽挺垃圾的，有点扣分      我是初试，也不知道有几轮一共，反正第一轮是技术   面经：      自我介绍   对前端的理解   对js的了解，学习过程中有什么感受   css div居中   数组去重   JSON展平   对闭包的理解（没出题，就是让你说）   反问      说起来，有人知道豆芽这破玩意在Win上怎么选择麦克风和扬声器吗，找了好久找不到，最后拿手机面的....   还有管培不管培的啥区别啊，我内推投的管培前端，好像除了面试中问了对苏宁的了解和看法以外和普通的技术岗没啥不...

听说发面经比许愿更灵      面试官的title是PRINCIPAL GROUP ENG MGR，流程和之前的传统技面不一样（btw HR说微软技术岗没有传统意义上的HR面，可能这也次也算技面和HR面结合的一种形式？）   一上来先问了个人情况，学校，兴趣方向，没让自我介绍   然后稍微问了一点点简历的内容就让我反问，给我整蒙了   我还以为是HR面，就问了不少工作环境，企业文化，对求职者的要求的问题   然后大概30分钟左右又突然开始撕代码：   1. 自己想一个场景然后应用mutex做冲突处理，我用伪代码的形式写了一下   2. 给两个有序数组，求第K大的数      题不难，但是第二题...

RT，意向书就一页，要求5日回复，只提了岗位，没提地点和薪资，也没说违约罚金啥的   这种是不是无脑签字回复就完了？   不懂啊，求过来人指点一下

腾讯前端 WXG事业群   发现讨论区HR面经太少了，全都是许愿贴，我就稍微发一下内容      主要是以聊天形式来提问，先是常规的自我介绍，这边建议说一下毕业时间什么的，省的HR问   然后是聊项目，问了一个最满意的项目，主要关心项目的成员构成以及合作方式之类的问题，不问技术   再然后问了职业规划，为什么选择前端   还有对加班996的看法，父母和家庭的一些问题，base的选择，薪资的问题，最后就是反问环节      结束的时候问了一些常规问题，什么毕业时间啦，base在深圳okay与否啊，有没有亲戚在腾讯啊，是否有重大疾病啊   然后说会加我微信保持联系   但是到目前为止还没人加我啊喂...

RT，依次面了三次技术之后就没人联系我了，官网信息停留在最后一次面试前的update，也不灰也没新动态   这是凉了但是仍然被锁着简历吗？有没有啥操作🤣