金鹰商贸 面试过程: 1、首先是简历的通过;其次才是进入面试的环节,一共有三轮面试。 2、第一轮:人事部的一位同志初面试,期间你要充分准备好自己的自我介绍,不要结巴,对于他提出的各种问题要机智回答,不要哽咽。 3、第二轮:人事主管面试。会重复自我介绍,然后针对你的简历各种提问,不要紧张,保持镇定和自信就好。 4、第三轮:部门经理面试。问你对运营的理解和看法,考察你说话的逻辑能力,然后向你介绍公司情况和工作内容,最后问你还有什么想问的?我问了几个问题: 1)本岗位设定的发展方向是? 2)公司是否有相关培训提供? 3)工作时间是如何安排的? 4)薪资...