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钵钵鸡
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中国海洋大学
2019
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2020-08-02 23:28
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中国海洋大学
民生银行、平安、兴业、光大客户经理校招面经
中国民生银行信用卡中心 面试过程或经历: 1.一面和hr部门的姐姐进行聊天式面试,主要针对简历上的实习经历提问。 2.二面是和公司总经理。 一些问题:问你有什么优势,我们公司凭什么要录用你。 我的回答:答沟通能力好,学习能力较强 。 3。问为什么来我们这里。 我的回答:答民生银行着力于对中小企业的扶持。 平安银行 面试过程或经历: 1.5个面试者坐在一起,开始是一些官方的流程, 轮流自我介绍和特长等介绍,面试官会询问一些简单的金融知识,或者从你的简历中挑选一些提问。 了解内容不够全面,需要对银行业务很了解, 2.还有一些问题,关于人生价值观的一些问题...
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2020-07-28 22:05
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中国海洋大学
中汇/天健 审计助理校招面经
中汇会计师事务所 网测之后会收到初面通知,为无领导小组讨论,hr发给我们每人一张A4纸,上面是一段材料,每个人5分钟时间阅读,之后每人1分钟发言,再就是大家讨论,得出一致解决问题的办法,派出leader发言即可。过了两三天收到二面通知,是一对一的形式,主要针对简历提一些问题,所以要准备一下可能会问到的问题,如:实习期间负责什么工作,怎么进行的。 之后三天收到par面通知,形式是群面,4对10,自我介绍加职业规划,cpa是加分项。 一些问题: 天健会计师事务所上海分所 前一周在天健官网上投的简历,很突然接到天健上海分所的面试电话,以至于一开始都没有听出来是天健会计师事务所...
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2020-07-25 16:58
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中国海洋大学
立信会计师事务所,致同会计师事务所审计面经校招
立信会计师事务所 面试职位:审计 面试过程或经历: 面试开始会有人通知你去面试,面试是去会议室面试。第一轮面试,第一轮面试貌似是分了四天,感觉人挺多的。最好根据邮件的时间来,尽早到,面试官会进行分组,大概5-6人左右。形式是无领导小组讨论,会有三个面试官。每个人根据自己拿到的资料进行阐述,然后大家商讨,选择一个方案。感觉无领导小组讨论刷人不多,最重要的是团队合作,能够和团队进行有效的沟通。如果觉得自己的方案不够好,及时放弃也是明智的。 第二轮面试,二面是2v1,par和hr面试。尽量根据邮件里的时间到场,不要迟到。面试的人都挺nice的。楼主感觉自己的二面表现不是特别好,主...
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2020-03-26 12:59
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字节跳动商业化管培-群面凉
群面,无领导小组讨论,一组12个人,最后选一个人汇报。无领导的题目是关于方案选择的题目,最后12进3。因为对最后的方案选择没有什么帮助,没进。
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2020-03-26 12:59
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中国海洋大学
字节跳动商业化管培生-3面凉
1.在线笔试。就是行测考试,包括五个部分,每个部分单独计时。 2.十几天之后接到面试通知。第一轮是群面。我们当时是十个人,首先自我介绍,然后给一个问题大家开始讨论。总共半小时,面试官全程不参与。整个过程还算和谐,没有人特别激进,但是过程中有些混乱。有人争着当leader,timer(当时没有人争当reporter,由大家莫名其妙地“举荐”一个组员为reporter,估计那个组员也是有点懵)。整个过程的前三分钟我都处于懵的状态,一句话都没说,三分钟后渐渐冷静下来思考,然后我发现大家因为争着想表现自己,但又没有什么逻辑性,所以显得很混乱。我开始提议我们可以按照什么思路进行下去,大家同意了,然后每个...
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2020-03-26 12:17
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中国海洋大学
抖音商业化运营管培生
投递了简历,然后开始面试,第一轮是现在的直系leader面的,问了很多简历上实习经历的问题,然后问我抖音运营的经验。第二轮是hr面的,继续问简历上的问题,另外还问我有没有对其他岗位感兴趣,然后我说了产品,她有问为什么。之后就是让我回去等消息,大概一个月收到了offer。 问了很多简历上实习经历的问题,然后问我抖音运营的经验。第二轮是hr面的,继续问简历上的问题,另外还问我有没有对其他岗位感兴趣,然后我说了产品,她有问为什么。之后就是让我回去等消息,大概一个月收到了offer。
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2020-03-26 12:17
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中国海洋大学
字节商业化运营管培生-一面凉
字节跳动的面试,邮件通知的,群面,我是第一轮被刷了,最后我们小组都没过。感觉就是比较坑吧。因为最后通过第一轮的同学也发现其实本质上还是招的销售 问题就是做一个商业策划,决定是选择投资健身房还是投资在线教育培训机构,我们讨论完得出了结果,面试官还问了我们几个同学的感受,对整个面试场地的感受等等。
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2020-03-24 11:52
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中国海洋大学
字节跳动商业化运营管培生-群面凉
100个人分9组,三个场次面。我是第二场,本组11人,大家都挺能说的,我做的是leader的角色,中途一直没有机会插话,观点也不如他们好。但是中间他们在为一个问题争论,我就直接站起来引导他们迅速确定讨论方向,最后是我做的总结。 面试官群面的时候没有问问题,后来问你做运营自己的资源是什么,刚刚群面的表现挑三个人点评一下,你觉得谁比较有问题。最后下楼等通知,报到名字的会让我们先走等通知,应该就是挂了。我也在其中……但我觉得我表现挺好的……本组11进5
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2020-01-22 11:25
中国海洋大学
中国人寿运营管理面经
一面 一面是无领导+无领导 我们6个人一组,无领导讨论的题目是从多方面给出人脸识别风险的解决方案,先是每人一分钟进行个人陈述,然后进行自由讨论。我们六个人讨论地非常和谐,时间把控和结果汇报都还可以。 小组讨论结束后就开始进行半结构面试,面试官首先会挨个提问对自己刚刚无领导讨论表现的评价,问与平时的表现是否存在差异,如果有,出现差异的原因是什么,说得简短一些,太啰嗦的话会被面试官打断的。之后就是根据简历内容进行提问,有问到学习经历,是考研还是保研,然后问了之前的实习经历,实习的主要工作,印象最深的事情以及评价一下实习公司,最后让从个人角度出发谈论一下为什么选择保险业,尽量坦诚一些,将自己...
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