hello大家好，我是达同学，一个在大厂工作三年的Java后端工程师。这里是我们6篇文章的最后一篇：面试软技能篇。软技能的作用是什么呢？分享一个经历：当时有两个在技术上都相差不大的候选人，我们团队需要在他们中间选一个，当前团队内部定下来的筛选标准是：沟通能力：这两个同学在面试过程是否可以流畅的沟通、表达。性格：团队偏向于招一些，性格不能太强势，也不能太听话的同学。也就是既可以把任务很好的完成，又有一些自己的想法，不是接到任务就去执行，而是有质疑任务的勇气。有没有团队协作的意识和经验。可以看出来，在大家的技术方面都差不多的情况下，软技能成为了能否通过面试的决定性筹码。这里我列举了我认为面试中最重...