1.开门见山问实习经历，具体做了什么工作，研究历程，某些问题怎么处理，某些案例如何计算选型；2.手撕各类结构设计相关题目，考察基础知识。（塑料、金属零件设计，材料力学，流体力学，机械设计等）；3.简单个人情况交流。总时长50-60min环节不多但时间较长，比较考验底层能力了。

第一次hr面，第二次是纯技术面1.没有自我介绍2.英语讲一个工作经历，描述一个项目，做了什么3.英语描述在工作中遇到挑战，怎么解决的4.针对上述挑战中的细节继续问，也有一些假设性问题问解决方法5.讲其他项目，对项目中的技术点深挖，也有基于此的假设性问题。理论与实践结合问的很全面和深入。（时间最长，东西比较多）6.针对电池技术谈理解，相关知识问答。7.反问8.个人规划总时长1h整体面试氛围比较轻松

1.自我介绍2.问实习工作内容3.针对项目中面试官感兴趣的部分做详细阐述4.面试官挖掘项目中与公司业务对口的技术细问（定岗？）5.一些基本知识问答6.反问

电话面试，不需要视频1.实习、职业发展路径，感兴趣的方向（也算一种自我介绍？）；2.主要项目内容与责任部分细节，成果；3.对特斯拉的认识；4.继续项目追问，做过哪些内容，具体是怎么开展的（技术范围较宽）；5.对金属与塑料材料的理解；6.过往项目在电池（重点）等电子硬件、热管理、仿真等电池相关技术点的涉及，与对技术的认知；7.英语回答工作遇到的问题和解决办法；8.反问。总40min暂时记得这么多了，记起来再补充

看到这个岗消息比较少，所以准备直接开一贴让大家了解一下彼此的进度，缓解一下焦虑。