过完了简历初筛，过完了性格测评，写完了笔试。极氪迟迟不出结果，官网状态一直是待面试，大概一个月以后邮件显示不匹配。可是明明已经过了初筛了啊！我还认真写了测评，考了笔试。应聘的学生认认真真投入了几个小时，换来的是极氪不符合操作流程的拒绝。他们真的有认真对待人才嘛？吉利汽车混乱的官网，混乱的岗位招聘，真的能做好汽车吗？

宁德时代，这个车载部门更垃坤。投递以后，官网下架了这个岗位。面试水的不行，岗位相关知识没问多少，专逮着电池问。楼主有电池背景，车辆工程科班毕业，深深体会到这个面试多么偏，和投递JD相关性非常差。

1选择+4编程第4题树节点染色，100% 代码如下。第3题切蛋糕只有20%，不知道为啥。

非科班，985+nus被挂。技术问题基本都回答上来了，八股文也都easily handle。可能是因为面试时候实话实说（没专门学过操作系统）导致被挂。二面的面试官不开摄像头，一口广谱，交流有些不在同一层面，判断是外包面试（仅供参考）。总结：要学会包装，有隐藏地讲好每一句话。