（一）笔试     1.如何提升笔试通过率？     行测题：    行测题是笔试中最常见的题型，在这方面的提升主要靠刷题，并没有很好的速成方法。但我猜测看这篇专刊的同学中，很多都是在时间比较紧张、没有太多秋招准备时间的情况下进入的。在时间紧张的情况下，更建议通过题型分类后、分类做题总结的方式进行快速学习。在笔试这块，总结下来一共有以下几个提升的方法。       获取笔试题路径：     在牛客网找到对应公司的真题      善用互联网搜索找行测题刷题      通过部分求职公众号，寻找【已根据题型分类】的笔试真题    笔试题刷题方法：     时间充足：刷足公务员行测题、各公司笔试真题。...

1.如何制作简历     （1）简历结构制定    常见的简历通常由个人信息、教育背景、校园经历、实习经历、项目经历、荣誉情况、技能特长7个模块组成。其中，个人信息、教育背景为必有项，其余模块同学们可以根据自己的历史经历、岗位诉求匹配度进行增减。   在简历梳理的时候，大家可以先复盘一下历史经历，决定要把重点内容放在哪里。复盘的时候，可以站在HR视角审视自己，评估自己作为候选人最出众契合岗位的点在哪里，并把这部分内容着重展示。   举例说明，我当时面试的是字节跳动商业产品运营的岗位，我最契合该岗位的点有“广告系的教育背景”“两段互联网的实习经历”“校内某项目有拆解执行的经历”，不契合的点是“技...

成长路径   虽说在校招面试中不强考核专业能力，但仍需对运营成长的路径有一个大致的了解，以下为我总结出的运营成长路径上所需掌握的专业运营技能，仅供参考。         阶段     专业能力模块       新人运营     1.复盘能力：能针对日常工作定期review进展及问题，并快速迭代。   2.文案能力：覆盖日常文档输出需求，文字清晰有脉络。   3.数据分析：能完成业务现状分析，并能获得分析所需数据指标，掌握基本的取数手段。   4.沟通能力：能讲清楚事情的【背景】【todo】【预期】等信息，结构化表达。   5.执行能力：能理解任务的核心要求，并在遇到重要问题时主动同步，做好风险...

校招岗位技能点     区别于社招对招聘者垂直领域专业能力的考核，校招其实并不会强考核大众认知上的专业能力，而是关注处理工作的底层逻辑。互联网的高层管理者发现工作3-5年的人基础打的并不好，底层逻辑不完整、拆解问题的思路混乱，导致配合起来非常吃力，所以更愿意用重金从0培养一批底层能力更好、更有潜力的人，以期未来这些人能成为公司的中流砥柱。   所以在校招考核上，其实在各岗位上有高度的相似性。总的来说分为以下几个方向       逻辑思维    逻辑思维是互联网大厂在校招中考核的核心能力。大家普遍认为，工作的专业技能可以在业务中培养，但是底层的逻辑能力其实很难被改变。这部分的考核会贯穿笔试到面试...

1.为什么要做个人职业规划    校招的第一步，其实并不是从大众认知的投简历开始的，而是从对自己做一个清晰盘点，依据个人特点和偏好，制定职业规划开始的。   如果不做职业规划，大家很可能会在秋招中不分行业和岗位的海投，导致精力分散，拿到的offer不符合预期。比如当时的我，把能看见的招聘信息全都投了，那时候，电脑文件夹里漫山遍野都是我的简历。后来发现经常两家公司笔试面试时间撞车，记得我是前一天携程面试后一天整夜没睡去面试的腾讯，结果哪个都没准备好。   后来京东终面等offer的时候，我尴尬地发现自己其实对京东另一个岗位更感兴趣，但是已经被录取的人是没办法换岗位、也没办法重新参加春招的，这时候...

如何选择细分岗位方向？    面对庞大的运营细分类目，很多同学会发现自己并不知道如何进行细分方向选择，这里我有一套高效的方法论分享给你。       了解一个岗位可以从岗位的常规工作内容、岗位负责指标、同其他团队的协作关系、当前工作抓手这几个方向来判断是不是适配自己。     岗位的常规内容：通过了解岗位的常规工作内容，我们可以初步判断自己是否对岗位感兴趣，并通过分析常规工作内容，拆分岗位所需技能，看自身技能和岗位的匹配度，有侧重地完善相关的能力项。  岗位负责的指标：岗位负责的指标是否清晰明确，是影响职业晋升/涨薪和职业成长的重要因素。负责指标清晰，能有效降低领导等人的个人偏好对晋升的影响，...

（一）求职规划     1.校招简介     校招构成：    每年的校招主要由秋招和春招组成，主要面向应届毕业生，各自都有提前批和补录的环节。    校招时间：    不同公司开启校招的节点不一，但大致遵守每年7月前后开始秋招提前批、正式秋招、秋招补录，每年3月开始春招提前批、正式春招、春招补录的节奏。   不过现在每年的秋招都有时间提前的趋势，而且不同公司在时间和环节设置上可能有差异，例如某些头部公司为了提前抢定优秀的候选人，会提前开始秋招；或是某公司在秋招招满了人，就不再开启春招。这些信息可以通过牛客网网站或app、牛客网相关公众号、学校就业网等途径进行信息收集，避免错过好机会。    ...

1 作者背景           我是湖南师范大学市场营销专业的一名2020届毕业生，参加的是2019年秋招，在大学期间有担任团委学生干部的经历，有较多的与专业相关的项目大赛的经验与荣誉，每年评奖评优拿奖学金也是从不缺席，还有在建行、时代中国、今日头条3段平台的实习经历，自认为在大学期间已经不留遗憾，过得非常充实了。                    从去年秋招开...

1个人背景    学校：西安科技大学（本科）   专业：信息与计算科学专业   个人背景：有一些科班基础（C、Java、数据结构与算法、计网、操作系统、计组、数据库等），而大数据相关的部分则是通过自学完成的。    2 求职经历      公司   一面   二面   三面   offer       京东      √           百度   √              字节跳动      √           小米   √              哔哩哔哩      √           新网银行            √     微盟JAVA   √            ...

1 关于作者       大家好，我是桃白，现已是某知名大厂前端核心部门待入职员工，同样也是一名刚经历过校招这场血雨腥风"战役"的应届毕业生；从3月份找实习直至10月29号签三方，历经长达8个月秋招之路的我，逐渐从前端0基础小白到手握11个大厂offer；这一路走来，离不开许多小伙伴的帮助，牛客网上的各类经验贴、面试分享帖、知识精讲贴等等都充满了干货，每次我从中收获颇多时，心中总是暗下flag：“等我顺利结束秋招，我也要通过这种形式去帮助下一届、下下届的同学们！”，现在，我带着这份热腾腾的前端求职攻略来了~    1.1 作者背景        1.2 ...

        欢迎大家打开我的专刊。            既然你点开了专刊链接，无论是否正在经历校招，相信你肯定是对校招有所兴趣、有所疑问的。这本专刊主要面向有意愿投递互联网行业数据分析相关方向岗位的同学，以笔者的完整秋招过程为背景，从个人经历、岗位规划、实习准备、简历制作、笔面试准备、面试表现等多方面做出介绍，也会分享我自己亲身踩过的坑、发现的问题和个人建议。希望能使大家的求职之路更加顺利。   1. 作者介绍...

开启校招之路 1. 校招路上的重重阻碍 1.1 心态难以调整 在刚踏上校招之路时，大多数人对校招只有一个模糊的认识，只觉得应该好好复习然后到了时间就去参加笔试和面试。人们在需要去做一件自己不了解，又觉得对自己意义重大的事情时，往往会变得焦虑，并且经常会选择逃避的方式，不去面对这件事，以为这样就能摆脱那种焦虑情绪。 但越是逃避，就越有负罪感，觉得自己已经落后于别人，生怕来不及复习找不到工作，焦虑感就更加强烈，从而陷入一种恶性循环之中。 1.2 没有明确的学习路线 假设你是一个自制力较好的人，能控制自己在合适的时间做合适的事情，而不是沉浸于完成那些简单而又轻松的事情所带给你的快速满足感。或者你已经...

毫不夸张地说，我们这代人都有一个从小就种在心底的游戏梦。    我最早接触游戏是在小霸王上玩的忍者神龟和魂斗罗，那时候表哥的舅舅家有一台小霸王，几个表兄弟轮流玩，一人一条命。后来上小学的时候家里有了一台电脑，零几年的时候小学还是四点半放学，爸妈六点多才下班，那放学后的两个小时简直是游戏天堂，上至魔兽红警，下到4399，那时候就没觉得有哪款游戏不好玩的。以至于在学校都会拿铅笔在作业本上画游戏地图给同学玩，在放学路上脑补Dota的新英雄和技能，想来那时候应该就是梦开始的地方。    中国游戏发展到现在，变成什么样子了？    山寨，抄袭，换皮，骗氪，中国游戏行业已经变得如此不堪了么。其实也不完全是...

一、前言    Hi，大家好，欢迎阅读校招算法岗机器学习工程师求职分享专刊。在本专刊中，我将分享我自己的校招求职历程，包含我自己的前期准备、求职规划、面试心得等等，同时也会针对专业技能、简历编写等方面给出我自己的一些指导。希望能对看到本专刊的童鞋们在未来的求职之路上有所帮助。      1. 我是谁   我是 21 届毕业生，参加了 2020 年的秋招，主要的工作方向为算法岗（NLP 或者推荐方向），曾在爱奇艺、微软进行实习。以下是我的一些教育背景：   本科：西南某大学，计算机科学与技术   双非本科，学校自身的计算机专业水平尚可，主要为嵌入式软件开发方向，因此课程会涉及模拟电路、...