（一）求职时间线因为是机械转码，想多点面试经验，所以开始的比较早，开始准备简历是从5月份。5月中旬的时候初始版本的简历已经成型了。此时部分公司的提前批已经开始。当时投递的公司有：三一集团，徐工集团，海尔智家，中兴集团，中汽研究中心。不久后就开始陆陆续续开始面试了。6月份，部分研究所的提前批就开始了，当时投递的公司有：中电29所，中电28所，中电54所，中电13所，中电10所，中国航天科技集团。7月份，部分私企的提前批和部分企业的秋招就开始了，当时投递的公司有：吉利，远景科技，小红书（秋招），中国星网数字科技有限公司（秋招）。8月份，大部分的私企的秋招就正式开始了，此时，部分研究所的提前批名额已...

从面试官角度来和大家说说。首先，要拉起的共识是，虽然都叫数据分析师，但是具体的职能、岗位要求都是不同的。如果数分是在业务团队，那一定是业务导向的，重点肯定是放在业务理解上，技术层面不会有太多的考察；如果是在数据科学团队，那重点应该是AB实验，因果推断这些，需要有很强的理论基础；因此，在你面试前，一定要弄清楚岗位具体情况。（一）笔试基于上面的各个分类，主要还是围绕在业务团队的数分来展开；笔试相对来说比较固定，基本上就是考考sql，python这些东西，尤其是sql，数据分析师技术上最重要的技能了，当然考察的点很多，比如sql执行慢怎么去优化，业务场景怎么去抽象出来，用简单的方式来实现，复杂sql...

小米小米-高精地图与定位算法工程师-一面1、五分钟自我介绍2、简历上项目深挖3、代码部分面试官表示比较喜欢出专业相关的，因此题目是c++判断点的投影是否在线段上，属于计算机几何的知识4、此外还问了一些SLAM相关的问题，比如在IMU预积分部分，优化后bias更新了如何处理这种很细节的知识点理解考察5、反问环节小米-高精地图与定位算法工程师-二面二面跟一面流程差不多，在一面基础上也出了一道计算机几何的题目，c++判断一个点是否在三角形内部，分别构造三角形并计算面积，求和看是否等于原三角形面积即可科大讯飞科大讯飞-AI研究算法工程师-视觉/激光SLAM算法方向-一面1、五分钟自我介绍2、简历上项目...

（一）整体介绍首先要明确，找工作的时候面试官看重什么，就楼主个人的理解，答案是教育背景、实习/项目经历和论文发表。牛油们在准备找工作时，要明确自己的优势在哪里。教育背景既包括学校排名，也包括专业方向，像楼主这种车辆工程的专业跟科班相比还是有一定劣势的，但这部分是很难改变的；论文就不用说了，顶会谁都爱，因此对于科班出身的顶会大佬们来说，找工作还是不难的；但没有以上良好开局的，就需要更加努力提升自己在实习/项目经历方面的积累。其次，是SLAM在面试时会问什么。这里也会涉及到SLAM怎么学习的问题，就楼主个人而言，是通过高博的SLAM十四讲入门的，这本书上的知识点也是在秋招的时候被问烂了的，因此一定...

（一）简历简历特别重要，不好的简历很可能直接就挂在简历关了，一些基本错误不要有，比如错别字、字体大小不统一、排版混乱不美观等等，然后学历好的要突出一下，比如你是清北华五本部优势就很大。而且大部分面试都会基于你简历的内容去做提问，所以写到简历上的一定是你会的内容、技术，写上去的项目一定心中有数，在做好简历后可以自己预设一些问题，想一想怎么回答，再结合具体面试中面试官问到的问题进行扩充，整理回答。（二）笔试首先，注意输入输出格式别犯错，比如JavaScript笔试在ACM模式的时候一定要注意输入输出，比如如果你使用readline()取读取输入数据，那一行最多只能读取1024个字符，所以会导致你有...

一. 笔试&面试科普(一) Java开发工程师的笔试和面试主要关注以下方面：1.核心Java知识：面试官常问关于Java基础、集合框架、多线程、IO等方面的问题。2.数据结构与算法：常见的数据结构（数组、链表、树等）和基本算法的理解和应用。3.数据库：对SQL和NoSQL数据库的基本知识，以及如何优化数据库查询。4.框架和工具：Spring框架、Hibernate、Maven等常用工具和框架的使用。5.Web开发：理解HTTP协议、Servlet、JSP、前端技术（HTML、CSS、JavaScript）。6.系统设计：设计大规模系统的能力，包括架构设计、性能优化和扩展性考虑。(二) ...

后端开发是指负责服务器端的程序设计和开发的工作，涉及到多种技术栈和框架，如Java、Python、PHP、Spring、MySQL、Redis等。后端开发的校招通常分为笔试和面试两个环节，每个环节都有不同的考察点和难度。以下是一些关于后端开发面试的内容和技巧，希望对你有所帮助。（一）笔试环节主要考察后端开发者的基础知识和编程能力，一般包括以下几种题型：1、选择题：考察对基础知识的掌握程度，如数据结构、算法、操作系统、网络、数据库、设计模式等。选择题一般有四个或五个选项，需要从中选出一个或多个正确答案。选择题的难度一般不高，但需要注意细节和陷阱，避免犯一些低级错误。2、编程题：考察编程能力和思维...

亲爱的牛友们，大家好！对于技术类岗位的校园招聘，你们可能既充满期待又充满困惑。面对众多优秀的竞争者，如何才能在校招中脱颖而出，成功获得心仪的工作机会呢？本专栏将汇总往届学姐学长的经验为大家答疑解惑，帮助牛友们更了解校招，更好地准备校招。在本专栏中，我们将为你详细介绍技术类岗位校招的每个环节，包括笔试、面试、个人简历准备、面试&谈薪技巧等方面。我们将结合真实案例和过往经验，为你提供最真实有用的求职攻略和技巧，帮助你在校招中脱颖而出，成功获得心仪的工作机会。本专栏主要分为同岗位校招过程和校招疑问点解答两部分，第一份以岗位为区分，介绍各个岗位笔面试流程以及考核重点等，第二部分汇总校招过程中常...

对对对

@周周-2号机 #今日份欧皇体验卡#

恭喜各位，来到了最后一关，专业笔试、通识笔试以及心理测评都没有拦到各位，充分说明大家是做足了准备，至少在没有面对面交谈的情况下，硬条件是合格，表现是优异的。但是很多同学很惧怕面试，惧怕与人交流，害怕自己表现不好，所以，这一部分我将着重讲一讲面试。希望大家看了有所收获，有所启发，助你们一臂之力。 面试前的准备与心态      首先我们要明确一点，心态。心态非常重要，尤其是针对未毕业的大学生，我们一直在象牙塔里，被老师，被学校保护的很好，身边都是高素质的人，我们活的很快乐，哪怕被批评，都可以很快调整情绪。所以抗压能力普遍偏弱，当我们...

恭喜你，到了这一步，至少说明你的简历是过关了，硬性条件基本符合，接下来就要进入详细考核阶段，是骡子是马，总得拉出来溜溜。这里我以专业笔试——通识笔试——心理测评的顺序开始讲解。 专业笔试篇      这一块没说的，对于一个工程师，你的专业能力始终是HR最看重的，因为你是要来干活的，不是当花瓶，所以第一步当仁不让。我以自己的专业为蓝本进行讲解。首先大方向来说，笔试一般是机考，现场招聘会不排除当场闭卷考试的可能，我就经历过两次，小米和极米科技。考试题型多半都是选择题，少数有计算题或者简答题，比如oppo和vivo。考试内容都是有针对...

简历的重要性 我之所以拿出来单独讲这个，一是因为简历真的很重要；二是身边看了好多例子，真的有那种简历怎么投怎么被拒，笔试都进不去的。先声明，绝不是能力不够，也不是长得丑，就是简历拿过来让人一看，就不想优先考虑。 这里先开门见山，简历最重要的，就是与岗位的匹配程度。圈起来，这句话绝对要考。我们代入HR的视角，我是HR，我要招几个人干活，活是定下来了，我要求干活的人具备什么素质，能力也是敲定了的，那我只需要筛选符合这个要求的，匹配程度高的，就OK。其他的都是次要的。所以，你的简历不是一成不变的，记住了啊，简历不是一成不变的，是要跟随你投递岗位的要求变化而变化的。举个例子，你学机械工程，...

就业实际上是一场信息争夺战 从小到大，大多数人都是被推着走，被动的接受一些新生事物。比如小学完了读初中，初中读完读高中，高中最后一年都是复习。这个过程，社会和学校安排好了所有的事情，老师推着我们走，我们只需要提笔写，睁眼背，躺床睡，日复一日循环往复。但是就业不一样。这是我们第一次直接面对这个社会，这个时候，毕业的压力接踵而至，每个人都将面临不同的选择，继续升学还是就业？升学要面对上百所高校的选择，就业更是面对上千上万的企业招聘，这时候再也没有已经安排好了的事情，毕业即是悬崖，必须做出自己的选择。然而，纷繁复杂的信息早就把我们淹没了，我们必须从里面爬出来，找到有用的信息，为我所用，才能更好...