河南省越人医药有限公司   1. 一面是由人力资源经理进行，聊了大概2个多小时，聊得内容很多，最后说这次先聊到这里；   2. 二面还是由人力资源经理安排做测试题，MBTI，智联测评等共做了2个多少时，后跟人力资源经理聊了约半个小时离开；   3. 三面依旧是人力资源经理进行，给了很多建议。   ---------------------------------------------   蓝月亮   第一轮：6人群面，问题为在4个应聘者中间录取一个最合适当业务员的人。群面完了之后根据申请表问了背景相关的为题，比如成绩、工作地点之类的。   第二轮：一个面试官对三个应聘者。问题：自我介绍、最成...

主要围绕如何管理团队，如何与其他部门沟通。   浪潮通信信息系统   1. 先自我介绍，再询问工作经验，再问有什么问题   2. 问你有哪些优势，为什么？       云南吉成控股集团有限公司   一面，首先是简单自我介绍，然后HR问一些比如你觉得你的优势在哪里，主要是问学历和工作经历，用英文问一个问题，还有就是对于工作强度和加班的看法   二面，无领导，讲究团队精神，逻辑能力、信息搜集能力       贝奇（福建）食品有限公司   1. 进入公司，首先填一份简历。面试官让我做一个自我介绍，然后又针对工作经历提问一些工作成就，案例分析之类的问题。   2. 问如果一位员工已经提交离职报告，但未...

埃森哲信息技术(大连)有限公司   1. 有两个面试官。一开始说自我介绍，   2. 然后描述一下现在的工作内容。   3. 问了为什么想要跳槽以及介绍了一下目前这个工作的状态；   4. 就进入笔试环节了，是有关工资计算的计算题，以及回复邮件的题。有点难，但是还好都答出来了，静候佳音。   ---------------------------------------------   SAP中国   1. 首先接到一个预约电面的通知；   2. 然后电面，被提问标准化问题，企业文化偏好，之前工作经验，为什么选择行业之类   在之后通知下一轮说会比较候选人然后通知   3. 中英文交杂吧，有点...

环球易购公司   1、招聘经理会进行专业能力面试；   2、部门负责人进行专业能力面试，面试过程中沟通很顺畅，会问到过去的工作经历，做过的项目工作，以及个人的职业发展期待及方向等。   3. 问HR面试问过一个问题，印象挺深刻的： 龟兔赛跑，如果兔子没睡觉，在同等的情况下，如何让乌龟取得胜利？   ---------------------------------------------   中地数码   1. 自我介绍，为什么没有继续从事本专业，父母是做什么的？多大年纪？   2. 接下来问工作经历，尤其是一些细节会反复提问，来判定你是否有所隐瞒。   3. 最后会问一些专业相关的问题。还要...