#非技术岗是怎么找实习的# 1⃣️时间安排：尽早规划✅出彩的校园实践经历是获得第一份实习的敲门砖。大一大二可以多参加校园社团和学生会部门活动，最好有个部长/副部长/主席/副主席之类的title，有意识地累积校园经历，学校发的一些短期社会实践也可以试着参与。大三寒假或者暑假之前可以筹备实习计划，按照STAR法则梳理校园和既往经历和高频面试问题，修改简历、投递。✅按照高频问题整理好自己的回答，建立自己的问题库，亲测在实习面试或者秋招面试中都很管用！我的第一份实习是在大三下学期保研考试结束后投递的，保研后刚好没课可以参与实习；第二份实习在研一的暑假（研一把课都修完了）。之前有些佛系摆烂的状态，现在感觉研二整年都可以找机会实习，在秋招中会优势会大一些。✅投递渠道：***（两次实习都用的这个）、学长学姐和老师的内推、******。Ps：投很多次没有回应是常态，放平心态不断尝试，会找到的！！2⃣️明确目标和动机：确定实习岗位22年秋招面试发现面试官特别关注考察岗位动机，同样，实习的时候最好有一条较为明确的动机路线，比如一个岗位，不同行业的2份实习，或者是同一个行业的不同岗位。PS：当然，实际情况复杂很多，实习的过程也是我们确定职业规划的摸索过程，往往不会像理想中的路径那么清晰，这时候重在总结自己在以往实习中的得失和兴奋点，能够向面试官讲述好自己的求职故事就行。✅确定实习岗位和公司的时候重在收集信息。可以在牛客、小红书、脉脉等平台了解感兴趣岗位的工作内容、发展路径和就职体验等等，帮助自己做决策。也可以问问身边的朋友、学长学姐有没有去过的，建不建议去。第一份实习可以是没那么大的公司，试试水，重在培养基础。第二份实习就可以尝试中厂或大厂了。当然，如果特别优秀的话，第一份就可以试试中大厂，然后在不同大厂之间跳。不过还是要像之前说的，注意不同经历之间的连贯性。✅个人感觉秋招三份实习➕校园经历就很够用了，实习中最好有大于等于一段的大厂实习，面邀的概率会大大提高。 以上是个人在保持本硕绩点大于3.8的情况下的实习计划，仅代表个人经验总结～

#运营人求职交流聚集地#2022.9.8，全程27min，二面到三面就隔了一天，二面完马上就收到通过通知了，流程真的很顺畅！问题：1、自我介绍2、画过原型图吗？会用Axure或者墨刀吗？3、为什么做运营？（高频！每一面都问到了这个问题）4、在学校里有没有什么可量化的、成功的实践经验？5、用户运营的是什么样的产品6、你们当时有本地化团队吗（反问了本地化团队是啥，好像是偏重线下运营的团队）7、你们当时也要负责带学生吗？8、当时运营的目标是什么？具体怎么去做的？9、求职规划10、实习中有什么比较难以突破的地方吗11、反问这次面试网络又不行，我真的……校园网 面试一生之敌，大家一定记得调试好网络，幸好满帮面试官比较大度，没有因为这样卡我没想到的是三面面试官问了校园经历，之前都没咋准备过，小慌。

#满帮##运营人求职交流聚集地#2022.9.7 全程30min左右。面试流程推进挺快，一面到二面五天时间，二面是HR面，HR姐姐很温柔很有亲和力。问题：1、自我介绍2、为什么投运营这个岗位？3、在产品实习中遇到过什么困难，怎么解决的？4、在实习中最有成就感的事情（有成就感的原因、事情的背景、存在的问题、行动目标、过程、结果）5、你做的用户调研主要是线上的吗？6、学习成绩怎么样？绩点是多少？7、有没有一些自己业余学习的技能或者课程？8、有遇到过什么挫折吗？9、意向的工作地是哪里？10、去过南京吗？11、觉得南京怎么样？12、你的父母会支持你不在家乡工作吗？13、反问？（Base地问题、调动可能；培养体系；当初公司有哪些吸引您加入的地方）

#运营人求职交流聚集地#2022.9.2一面。全程31min。问题：1、自我介绍2、简历深挖-为什么会提出用户激励体系产品化的建议？（重要性、当前手段、存在问题）3、能说一下你做用户激励体系的目标吗？（提高留存率、活跃度→复购率→营收）4、你自己在激励体系搭建方面做了哪些事？5、在做激励体系过程中你独立承担的部分有哪些？（前面说的都是我独立做的，可能没听见）6、选择竞品的过程具体是怎么样的？7、你的实习时间是11个月吗？（是4个月，面试官说他看到的是11个月，估计网申系统填错了）8、做的产品实习是B端产品吗？9、你觉得运营和产品有什么不同和相同的地方？10、为什么最后选了运营？（适配度和竞争力比产品高、喜欢和成就感）11、运营主要关注的数据有哪些？（正面+负面指标）12、UV和PV知道吗？13、如果现在要你给货车司机举办线上运营活动，你会怎么做？14、你觉得你的数据分析能力怎么样？15、优缺点16、反问封控在宿舍网络不好，频繁掉线，31分钟里8分钟可能都在调试网络……但面试官整体都是微笑的，很耐心地等待，当时心想这个面试官脾气太好了0.0，好感度up。