大家都知道，互联网就是挣快钱的行业，很多人在几年之内就年薪百万的都非常多，尤其是大公司年薪几十万的都很正常，可这个互联网行业有一个不成文的潜规则，那就是吃青春饭，至于你能拿多少年薪，完全靠你个人能力决定。 最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“员工6年工作经验，面试拼多多要求涨薪60%被拒后怒怼：没双倍工资谁去”。到底怎么回事？请往下看。                                   原来是一位网友说，自己周末好不容易去拼多多面试，当时面试都通过了，然后谈薪资的时候他要求涨幅60%，可是隔天hr就通知他面试被挂掉了，原因是这边最多只能给他涨幅30%，男子非常生气，自己6...

今年，坊间最大的瓜莫过于阿里考拉了。最终的结果，笔者就不多说了。这样的结果也再次证明了一个残酷的道理：在商业的江湖，没有永远的敌人，只有永远的利益。丁磊“卖女”得到利益最大化。丁磊虽然笑开了花，但与之相反的就是网易的员工们了……                                   在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。阿里真有花名叫考拉的，那个妹子后来去了离职去了网易考拉，现在阿里收购了网易考拉，所以考拉公司以及考拉公司的员工考拉又被收回来了，笑了。笔者本以为这是一个段子，但经过再三求证后，居然是真的。这样的“段子”也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说的...

面试过程中，其实最难熬的就是等待面试前的那一段时间。而且很多公司根本就不会尊重候选人，好像来面试就是求着他们一样。其实现在公司这么多，不去你们公司，也有别的公司，只要自己有能力，根本就不需要受气，等待时间太久的话，直接走人就是了。 最近在职场评论区看到这样一个帖子：员工去华为面试等了2小时后怒怼HR：什么破公司，通过了也不入职，结果蒙了！这是怎么回事呢？                                          原来这个员工说自己面试过很多次，让他印象最深刻，也是体验最不好的一次面试就是去华为。当时自己住的地方和华为办公地点有点远，约好的是早上9点。员工在准时到达之后发...

01 导语 本文不是一个吹嘘的文章，不会讲很多高深的架构，相反，会讲解很多基础的问题和写法问题，如果读者自认为基础问题和写法问题都是不是问题，那请忽略这篇文章，节省出时间去做一些有意义的事情。 02 开发工具 不知道有多少”老”程序员还在使用 Eclipse，这些程序员们要不就是因循守旧，要不就是根本就不知道其他好的开发工具的存在，Eclipse 吃内存卡顿的现象以及各种偶然莫名异常的出现，都告知我们是时候寻找新的开发工具了。 （1）更换 IDE 根本就不想多解释要换什么样的 IDE，如果你想成为一个优秀的 Java 程序员，请更换 IntelliJ IDEA。使用 IDEA 的好处，请搜索谷...

前一段时间，互联网一直在说，由于不断裁员和减薪，互联网行业变得不景气，引起了人们心中的骚动。 最近有很多关于互联网行业裁员的负面信息。互联网的寒冬肯定会继续发酵。从2019年开始，一些互联网企业将发现在寒冷的冬天很难经受住市场的考验。然而，从另一个角度看这个问题，这更像是许多互联网从业者进行内部修复的机会。 事实上，这个行业的整体情况比其他行业好得多。这些裁员现在之所以引人注目，也是因为互联网行业从业者在互联网上拥有更大的发言权和更快的信息流。此外，这些公司相对知名，对经济周期和整体环境有着广泛的影响。                                          如果你已...

任何一家企业总会有许多人吐槽，比如我们熟知的华为，很多人都说是华为让许多35岁以上的人有中年危机，也有人吐槽说华为加班太多了，但不管怎么样，以华为目前在世界上的地位以及规模，足以证明华为是一家伟大的企业，也让许多竞争对手望尘莫及。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：华为员工因个人发展想辞职，年底收到一大笔分红后感叹：不该那么早辞职，结果蒙了！                                其实这仅仅是前华为员工讲的一个小故事，他说自己20多年前刚进华为的时候，那个时候就开了六千五的工资，已经是非常高了，过了一段时间后工资涨到一万二。 后来这个员工因为个人发展想辞职，却意外在年底...

前言：不知道在各位职场人的印象中北漂是什么样子的？住地下室？啃凉馒头？低三下四谈项目见客户？还是站在天桥高呼梦想很大，现实很小？即使多年后终于被迫离开这座居不易、也不宜居的城市？笔者想告诉大家的就是，这些大家印象中的北漂确实都没错，但是这些也并不是北漂的全部。 那么，选择北漂，有错吗？人的本能就是选择对自己最有利的条件。所以，年轻人往大城市寻找机会，只不过是反映了人类生存竞争最本质的冲动。年轻人生活在北京，苦吗？恩，苦！不仅北漂青年，就连土著青年，也从不觉得轻松。房价、房租、道路拥堵、精英荟萃、竞争激烈，以及为了容纳更多人而不断扩大的城市面积导致通勤时间增加，这也都是真实的存在。       ...

跳槽时时刻刻都在发生，但是我建议大家跳槽之前，先想清楚为什么要跳槽。切不可跟风，看到同事一个个都走了，自己也盲目的开始面试起来（期间也没有准备充分），到底是因为技术原因（影响自己的发展，偏移自己规划的轨迹），还是钱给少了，不受重视。 准备不充分的面试，完全是浪费时间，更是对自己的不负责（如果title很高，当我没说）。  今天给大家分享下chenssy在这次跳槽中整理的Java面试大纲，其中大部分都是面试过程中的面试题，可以对照这查漏补缺，当然了，这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。 01 Java基础  List 和 Set 的区别 HashSet 是如何保证不重复的 HashMap 是线程安...

职场上，借钱一直是大家讨论比较多的问题。很多人都有这个观念，那就是借急不借穷，其实道理很简单，那就是你急用钱了，我们可以适当借一部分给你，毕竟谁没有个急用钱的时候呢？但如果你是因为家里穷，那就对不起了，借给你钱基本上很难收回来。 最近在华为论坛上看到这样一个帖子，华为员工吐槽：滴滴找我借6万还债，听完借钱理由蒙了，网友：不能借，结果蒙了！这是怎么回事呢？                                   原来该员工在华为工作，一年也能够赚几十万吧，收入还算是不低了。但是最近弟弟找到这位在华为上班的哥哥，说自己想借6万元去还债。 这位华为员工说自己了解弟弟，他借钱的理由很简单，...

加班要不要给加班费这个问题，相信不用问答案都是统一的，可是现实就是很多员工加班都没有加班费，甚至一些节假日都没有，这个跟职业有关系，但是作为程序员，如果假期出现程序bug，加班要求给加班费是否过分？ 最近在职业论坛看到这样一个非常有意思的帖子，“员工假期修复bug要求给加班费被怒：自己写的程序出bug，还有脸要加班费“，到底怎么回事？请往下看。                                                        原来是一位领导说，国庆假期的时候，突然出现了一个bug，打电话给员工要求立刻处理，却没想到，员工竟然提出要给他加班费或者调休，领导当时就火了，...

01 前言 进了互联网公司，整天也就是搬砖，等到了面试的时候，发现数据库方面，忘得一塌糊涂，这是我从一位大佬那里要来的一些数据库方面的问题。欢迎大家向我推荐你在面试过程中遇到的问题,我会把大家推荐的问题添加到下面的常用面试题清单中供大家参考。 望各路大牛，发现不对的地方，不吝赐教，留言即可。 02 20道常见数据库面试问题如下  事务四大特性（ACID）原子性、一致性、隔离性、持久性？ 事务的并发？事务隔离级别，每个级别会引发什么问题，MySQL默认是哪个级别？ MySQL常见的三种存储引擎（InnoDB、MyISAM、MEMORY）的区别？ MySQL的MyISAM与InnoDB两种存储引擎...

导读：一般说来，公司想要招到什么样的员工，那肯定需要给出相匹配的薪水。以程序员为例，其实现在的行情还是相当不错的，即使一个普通的程序员，月薪至少都是六七千吧，而且还是刚入行的程序员。要是有几年经验，而且学历又高的话，年薪四五十万那都没问题。                                        最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司招聘程序员要求985硕士，看到给出的薪资后网友：专科生也不会来，肯定招不到人！这是怎么回事呢？ 原来这位程序员最近在找工作，前段时间看到这样一个信息，当时那家公司要招聘一个java程序员。一看到要求蒙了，原来要求至少5年经验，另外学历还要21...

1.什么情况下会发生栈内存溢出? （1）思路 描述栈定义，再描述为什么会溢出，再说明一下相关配置参数，OK的话可以给面试官手写是一个栈溢出的demo。 （2）我的答案 栈是线程私有的，他的生命周期与线程相同，每个方法在执行的时候都会创建一个栈帧，用来存储局部变量表，操作数栈，动态链接，方法出口灯信息。局部变量表又包含基本数据类型，对象引用类型 如果线程请求的栈深度大于虚拟机所允许的最大深度，将抛出StackOverflowError异常，方法递归调用产生这种结果。 无法申请到足够的内存去完成拓展，或者在建立新线程的时候没有足够的内存去创建对应的虚拟机栈，那java虚拟机将会抛出一个OutOfM...

导读：职场上，我们不得不承认人和人之间还是有很大区别的。如果你仔细观察，身边很多90后都崭露头角了，甚至不少人都成为了企业的高层。尤其是那些学历比较高的年轻人，即使只工作了三四年，但是能力却不一定比那些工作10多年的老员工差。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工主动放弃头条面试机会，原因是发现主管年龄比自己还小3岁，员工感叹：我可不愿意低三下四干活，给再高工资也不干！这是怎么回事呢？                                   原来这位员工说最近去头条面试了，结果在面试中发现那个主管，也就是面试官的年龄比自己还小3岁，员工当时就放弃了这次面试机会。理由很简单，公司虽...