核心还是主要跟黑马程序员。因为黑马的课比较完善一点。可以一直跟黑马听到自己技术体系搭建起来，不用在多个up主之间来回跳。 需要注意的是：下述在推荐课程学习部分的时候，我的核心思路都是：“帮你快速搭建起来一个Java后端的体系框架”，听完上述的课程你基本就知道什么是后端了。但是每个人都有自己不同的学习习惯。因此对于一些在我的文章中不推荐现阶段学习的知识，你如果很感兴趣的话也可以学。前置素养： 对于刚开始学Java的同学，要培养的素养就一个：“尝试去清晰的表达自己的诉求和想法”，基于这一个素养要逐渐培养出来两个技能： 1.懂搜索，互联网上的资源是无穷无尽的。因此一定要学会去搜索，提高自己的信息搜集...

最近直接冒汗了。跟越来越多的学弟学妹聊了之后，发现后端真的是越来越卷了，我看是卷的无法无天了。尤其是AI爆发的时代，双非好兄弟们又将何去何从？你找到理想工作了吗？

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...

推荐各位有精力的同学可以搞个文档，提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确，仅供参考。如果你有更好的回答方式，也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题：STAR 法则是由 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词首字母组成的框架，能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation：明确事件发生的背景，包括时间、地点、所处环境等，简要说明 “当时处于什么情况”。Task：阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...

你们开了没有，兄弟们？薪资满意吗？

一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

兄弟们，我们是一个个活生生的人啊！为什么简历上的你看不见任何活人感，跟流水线的产品一样？经典的苍穹外卖+黑马点评，要不然就是鱼皮或者其他知识星球博主的几个项目排列组合。再来一大段粘贴复制的技能说明。一整个简历和别人简历最大的Diff是在个人信息板块。这本质上还是不动脑子的一种体现。要学会给自己找亮点啊。博客，开源，社区搞起来啊！真的有的时候看到一些同学的简历真的很着急。如果你只是墨守成规的跟着网课死学，那你这辈子都走不出来。我说的不止是计算机，更是生活。

一句话总结：计算机专业就业是否需要保持在校成绩，核心结论是：分阶段权衡 —— 大一大二尽量维持绩点留后路，大三确定就业后聚焦技术，底线是不挂科。企业招聘开发岗的核心是 “技术能力”，绩点仅在特定阶段有参考价值，无需全程纠结。并不是所有的同学干计算机都想进大厂，也不是所有的同学干计算机都想进国企。所以分类讨论，搞清楚自己的目标很重要。1.大一大二：维持绩点，给自己留够选择权。大一大二的核心是 “不确定感”，你可能还没完全明确就业方向，甚至未来可能想转考研、保研，维持绩点是最低成本的 风险对冲：留后路：如果后续想考研，专业课（数据结构、操作系统等）的绩点背后是基础功底，前期学好能减少后期备考压力；...

在这个里要做一下学历分级，不同的学历，我给出的策略不一样。双非的兄弟没大厂实习的就继续找，暑期对你们来讲都没有多重要了，除非你是杭电，南方科技大学，深圳大学这种比较强的双非，或者自己有比较牛逼的经历。否则暑期上岸几率基本很小了。这个时候，我们就要认清形势。向上岸大厂概率不高了，那就赶紧找保底，尝试搞一份大厂日常实习，一直干到明年三四月份之后开始参加暑期。在双非这个学历下，暑期的进场时机已经不重要了。因此不用听别人的要早早准备暑期实习。没啥必要了，哪个大厂会要零实习，全黑马项目的双非学生进入公司暑期实习岗位？211/985的兄弟不用找了，这个学历下最重要的是进场时机。就算是零实习参加暑期实习其实压力也不是很大。而且还有各种学长内推。因此这个时间点下真的没必要再找实习了。有这时间多搞搞八股，算法，基础知识。多看看源码加深一下自己的基础能力才是关键。不能再仅仅是一个会写代码的学生，要开始有意的培养自己的潜力。

一句话总结： 语言不重要，方向很重要。方向是目标。语言只是手段而已。因此新同学们不要总是纠结于自己要选择什么语言，而是把目光放长远一点，先选择自己想走什么方向。 语言和方向的关系：  如果用厨师的逻辑的话，我们可以这样理解语言和方向之间的关系：语言是厨具，方向是菜系。你用什么厨具都无所谓，因为你的本质目标是做出来对应的菜系风格。那当然了，不同的菜系风格肯定有不同适配的厨具。就好比如果是煎牛排的话，平底锅肯定比大铁锅好用。但如果是到炖煮菜系的话，大铁锅肯定比平底锅好用。方向决定语言的选择，而非语言定义方向技术方向（如前端、后端、嵌入式等）的核心是解决特定领域的问题，而编程语言是为这些问题提供的 ...

这篇文档我打算主要分享一些我自己在学习后端过程中常看的一些视频博主和各种文档资源。目前网上更多的同学只会告诉你路线层面上的情况，但很少有告诉你这么细致的资源推荐的。1.基础教学视频：整体的后端初学入门：【黑马程序员】，他们在B站的课全免费，内容很优质。基本上在你正式工作之前都可以全套听他们的课。后端深向学习：在这里其实就不用锚定一个具体的博主了，而是开始以内容为目标。开始广泛的学习各种B站Up主的课程，在这里我推荐几个我之前经常刷的：【图灵课堂】：缺点是他们家放出来的网课不成体系，大部分是内部录播的长切片。所以只推荐你对某一部分知识感兴趣的时候可以听一下他们家对应的课。 【it老齐】：老齐的优...

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

一句话总结：  不推荐各位后端初学者在写博客的时候采用自建博客网站的方式。而是更推荐各位同学在CSDN，掘金等平台输出自己的文章搞技术的同学一定要记住：没有反馈的技术输出跟自我高潮没有啥区别。原因：  1.数据无法被量化  大厂的面试官都是很忙的，真的很少会有面试官有精力在面试你之前先细细的看一遍你博客都写了啥内容。因此在对你输出内容未知的前提下，你的博客阅读，评论数据将是他判断你博客含金量的重要依据。 可自建博客哪有那么多的阅读量和互动量？因此不要把文章发到自建网站上，真的作用不太大。 2.有比较才有进步就像我前面说的一样，没有反馈的技术输出跟自我高潮没什么区别。按照大多数的在校生的技术深度...

一句话总结：如果你还把自己总当学生看，那你注定是总吃亏的老实人。脑子活络一点，不要总是被局限在规则之内，如果打破规则的成本你可以接受，那就可以打破规则。学校不放实习怎么办？1.选择本地实习可以尝试在本地找实习，平时上课直接找代课就好了。一般校园墙就会有这个业务。牛肉哥当时大三上去美团实习的时候，大部分老师都同意了。就一个老师非恶心我不同意。我当时直接在校园墙找代课25一节课。给我代完了整个学期的课。在校生不要怕花钱，能够花钱解决的都是小麻烦，不要把情绪消耗在这种小事情上。2.选择线上实习这个感觉还是有点渠道才能做。目前我知道的web3方向会支持你线上实习，结算方式也是USTD。就看你有没有这个...

还是有些感概的，如果你翻过我之前的大多数帖子，就知道我也是从小白慢慢成长起来的。当然了，我作为双非能拿下字节后端的转正。运气因素肯定是有的。但除了运气之外，我也有一些自己的经验值得和你分享。1.勇敢的表达自己的想法。无论是表达自己的转正意图又或者是在平常的技术评审或者周会中。实习生最忌讳总把自己当实习生看。你一定要记住，你相比较于其他员工而言，只是技术弱了一点。除此之外你们没有任何差别，开会不要畏畏缩缩的总是沉默不语。2.沟通很重要。在这里我强调的是“清晰的表达自己的诉求”这一能力。作为后端同学，讲话一定要有条理，逻辑清理。并且要多和自己的同事聊天。他们对业务肯定比你懂的多。以聊天的形式来不断的补全你自己对业务的不理解是一个很好的方式。3.你做了很重要，让别人知道你做了更重要。公司化的运行就是这样。你得学会主动表现。不要担心别人说你显摆啥的，等我offer批下来了就老实了。我在职期间因为有写博客的经历，因此重新主导了我们组的新人landing文档编写和业务串讲介绍。这个在答辩的时候还蛮加分的。为什么你老板总说你对业务没思考？因为你没让他知道你思考了！我就经常把自己对业务的思考写到周报中，写错了再和mt沟通。这也是一次进步的机会。4.职场诚信很重要。做不到的事情不要随便答应，约定好的DDL就不要随意延期。想把一件事做完美不是你需求反复延期的理由。在有的时候“做完”比“做好”更重要。要让自己成为一个靠谱的人。

最近真的有点累了，每天早上十点多上班一致干到晚上十点多。心态有点小崩溃。好累啊