[工作内容]   1、通过专家访谈、实地调研等方法研究全球范围内最前沿的人力资源理论与实践，提出人力资源政策迭代方案，支持企业全球化发展；   2、深入理解公司全球各类业务的核心逻辑，从业务人才需求、激励需求出发，制定薪酬水平&结构、绩效考核、短期激励、长期激励等方案，助力业务战略落实；深入理解公司战略，从人力成本ROI视角进行组织效益分析、规划人力成本、确定奖金分配规则；   3、针对专项人力资源管理议题，建立分析逻辑框架、进行数据洞察，助力人力资源管理科学决策；   4、与专业的研发团队一同，参与HR系统产品原型设计，打造业界领先薪酬福利绩效管理系统，减少HR事务性工作的同时，推动...

希望拿到网易的offer！

今天听小伙伴说我熄灭的火苗又燃起来了   虽然我是菜鸡 还是希望给个机会 我会努力的

1）背景介绍   【本人情况】：中等985本硕，有一段大厂人力实习，在校参与过导师的校外咨询项目，放在秋招大军中很一般的水平 【面试情况】：海投ing，中小厂的面试较多，大厂腾讯没被捞，字节刚离职投的比较晚，希望还能被捞      2）面试情况   跟谁学HR管培 二面凉  京东HR管培 群面凉  百度企业文化分析 二面凉  大疆  HR专员 初面凉  奇安信 电话OC  华侨城 初面完成  网易 初面完成  3）面经   【总结】就像做招聘漏斗一样，我也做了个自己的求职漏斗，问题主要出在第二轮单面上（建议大家也可以综合看一下，针对性查缺补漏），反应的是对于简历梳理不够，宝洁八大问没有做好充分...

牛客大法好，如果收到OC就把秋招以来所有面经写出来还原   顺便许愿明天面试顺利