Frimish：就是名校现象。还有就是是不是你的简历有问题 简历筛选标准 满足以下条件中的任何一个，直接通过筛选： * ACM, Topcoder, Google Code Jam、Yahoo! Hack Day等重量级竞赛的获奖经历 * Google, Microsoft, Hulu, Yahoo!, Amazon, IBM，Baidu, Tencent等顶级公司的靠谱实习经历 * Github, StackOverflow、Archlinux等高水平技术社区的活跃人士，贡献过高质量的开源代码 * Common Lisp, Scheme, Haskell, Scala等函数式语言的钻研经历 * 黑客行为 满足以下条件中的任何一个，增大通过筛选的可能性： * 保送硕士 * Top级别的专业成绩 * 丰富的国家级重点实验室项目经历 * 发表过高水平的学术论文 * Markdown/Latex生成的PDF简历 * 高质量的技术博客 * 技能栏中写着熟练使用Vim/Emacs，以Mac OS X/Linux为日常操作系统 * 百度之星、腾讯之星、数学建模等同级别竞赛的获奖经历 * 新浪、网易、搜狐、360、人人、小米、优酷等同级别公司的实习经历 满足以下条件中的任何一个，直接淘汰： * 空空的邮件正文 * 简历中贴着一张光膀子的照片 * 求职产品职位却在简历中充斥着大量技术经历 * 有类似China Great Wall的项目经历 * 丑陋、混乱的简历排版 * 过于空洞或过于啰嗦的项目描述 * 自我评价中含有愚蠢、幼稚、带有强烈感***彩的词句 * 发件人名字或邮件中含有火星文等非主流词句。 * 所有的编程经验只是在学校中 * 计算机培训学校的经历 * 技能栏中，写着精通C/C++/Java/Word/Excel * 技能栏中，把Visual Basic列在第一的位置 * 简历中的缩进同时使用了空格和Tab键