简历是否与你投递的第一岗位匹配很重要！见过不少的同学投了产品运营的岗位，但是简历的经历都是与市场营销相关，缺少产品侧的事务经历，基本上就会被调剂到市场的岗位；但是与直接投递市场岗位的同学相比，经常会让HR认为你对岗位认知不够清晰，对自己定位不够明确，从而失去机会。所以理清自己的职业定位，针对岗位来写简历经历，会大大提高通过的概率！

不少同学缺少实习经历，但在学校获得过不少大大小小的奖项，就一股脑的都放上去，让简历看起来很丰富。可你需要知道的是，当你写上一个国家级/省级的奖项后，如果后面又跟着校级，甚至学院级的同类型奖项时，并不会觉得你更厉害，反而会有一种参加多次就能获得的观感。所以只突出高级别的奖项，并可以将其放在你的经历中来重点描述，以展示自己的能力！

不少同学因为自己学校不是985或211，就把学校写在简历的最后面或者隐藏在文中，更有甚至直接省略，比如211硕士，不写双非的本科。你需要知道的是，这种取巧的行为是会大大降低HR对你简历的观感，会被认为是一种不自信的表现。建议同学明确表明自己的学校背景，然后在实习经历一栏写出超出学校背景预期的内容，这样更能抓住HR的眼球，从而更想进一步了解你！

金三银四，大量岗位机会等你来投！   投递方式：到我们帆软官方招聘主页—http://join.fanruan.com/campus/，使用内推码：La40r2y，可提高简历通过初筛的概率（欢迎留言或私聊咨询哦~）   2022年内推了2000+，而今年已内推了300+，但拿offer的同学不多；这次有更多岗位放出，拿到offer的机会不小！

当大家在简历中写自己的个人项目经历时，经常会把过程写的很长，但是不明确项目开展的背景与结果，会给HR一种水经历的直观感受！需要注意的是，个人项目经历很多是来自网上的，不少就有现成的答案，含金量偏低。同时无法展示协同合作的能力，因为大公司的项目都是多人跨部门参与的。所以建议大家多多实习，用大厂实习经历或多人项目协作经历来背书，才能增大通过的概率！如果大家还有想了解的，可以留言~

当大家在投递对应岗位的时候，如果你的学校背景或者实习经历不是非常的硬，就不要海投！一定要对照岗位要求，内容需要与这些进行匹配，才能增大通过的概率！比如你想应聘产品经理，但没写对应的产品经历，而是一大堆组织活动等，就算是TOP2，也会被刷掉！如果大家还有想了解的，可以留言~

【FineStar人才专项】是帆软2023届校园招聘的核心人才项目，欢迎优秀的同学投递，待遇与发展前景均能让你满意！！！投递方式：到我们帆软官方招聘主页—http://join.fanruan.com/campus/，使用内推码：La40r2y，可提高简历通过初筛的概率（其他岗位也可以去官网看看哦~）PS：2022本人内推简历了2000+份，为帆软的内推NO.1。帮助数十名同学成功拿到offer！！！2023会继续为大家答疑解惑，欢迎私聊~1、薪资构成前方：基本工资+提成+奖金（有季度和年度的）后方：基本工资+年终奖+分红（年终奖和职级、年终评价挂钩，还有团队贡献）2、五险一金按照税前工资的比...

2022内推简历了2000+份，成功拿下帆软的内推NO.1。帮助数十名同学成功拿到offer！2023会继续为大家答疑解惑，欢迎优秀的同学加入我们，共同前进！

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今年已经看了累计3000+简历，不少同学是海投的，一看就对不上岗位要求，即使你是985211，也是很难通过的！一点感想，希望能对大家有帮助~（想到自己当初也是这样的，哎~）

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三年帆软人，邀请优秀的你一起加入我们，共同去探索星辰大海！    今年已收到3300多份简历，累计回复百余人的相关问题，虽然最终只有十余人入职成功，但也是尽了一份力！   楼主的“超越”内推码：La40r2y，务必记得填写哟~有想了解的，欢迎咨询~       公司介绍可见上一个帖子（投个小懒）：https://www.nowcoder.com/discuss/1001187