东莞银行   面试过程或经历:   1.一面五个人一组，首先，简单的自我介绍 然后问了一个问题，问你受过的挫折是什么？    2.二面是无领导小组讨论       中国民生银行  面试过程或经历:   1.一共有大约12人去面试的，是副行长一对一面的 ，问的问题基本就是家庭情况 对银行聊不了解等问题，还有就是问了一些基础的性格测试    2.问你希望在民生银行从事哪方面实习？家里是否有人在银行工作 能不能吃苦 ？       汇丰银行  面试过程或经历:   1.基本上根据简历问的一些细小的问题，然后根据你的回答接下去深挖。包括硕士学什么专业，为什么要学这个专业之类的   2.然后问你为什么觉...

兴业银行   面试过程或经历:   1.校园招聘 宣讲会结束后5个HR人员进行1对1面试 收了简历后就是自我介绍。基本不限内容，但要求5分钟内，HR会根据你所说的进行细节提问。如果没有亮点就不问了。。。。估计也就没有下轮了    2.问自我介绍， 自我优势分析，对客户经理的理解      东亚银行  面试过程或经历:   1.首先初选，问自我介绍。然后一面，一对一的，期间还需要进行笔试   最后行长一对一面试。其中，以前的实习经验， 问全面的了解东亚银行这家公司    民生银行成都分行  面试过程或经历:   1.两个团队带头人群面，各自针对简历提问，一个轻松一个严肃。每个人轮流介绍自己，提问...

招商银行   面试过程： 1.一面就进去每人抽个题目，然后回答自我介绍，他就根据你简历问你问题。我那个就是：有个客户进来取号了，然后等了很久还没轮到他，问你怎么解决。   2.二面就进去在桌面上随机抽张招行的银行卡，然后根据刚刚之前讲过的PPT的内容来推荐这张卡。   江苏银行   面试过程： 1.一轮笔试，一轮面试。笔试就是普通的行测加上银行专业知识，后面还有一块能力测试，基本上不难。笔试一两周后通知面试，面试是在总行大楼里，人特别多，感觉笔试根本没刷人，有上午场和下午场，但是上午的所有人一个时间去，所以可能会等很久很久才面到 2.面试是先竞合博弈，再结构化，就是十二个人分为两组，6对6辩论...

不是内推，请勿私信！         详情链接：https://mp.weixin.qq.com/s/-F1VQwu01UVN9wJCapNY8g

一面   一面是无领导小组讨论，10个人一组，再分成两组进行对抗辩论。我们的题目是以房养老模式适不适合在全国推广，3分钟读题和思考时间，然后20分钟正反方进行自由辩论，然后两组一起讨论10分钟，推出可施行的解决方案，最后向面试官进行总结汇报。   讨论结束后，面试官会根据群面每个人的表现进行提问，比如说话少的会问不发言的原因，辩论环节和讨论方案环节参与度明显不同的同学会问参与度不同的原因   二面   二面包括笔试和结构化面试   首先是90分钟进行笔试，一共10大单选题，两道简答题和一道论述题，单选题都是和新华保险自身或保险行业相关的，专业问题比较多，最后的论述题比较像申论，看提前准备一下。...

在校园招聘会上投递的简历，现场收简历后有个一分钟的初面，主要就是加深对彼此的认识，第二天就通知参加二面。      二面是无领导小组讨论，12个人一组，我们的题目是设计一款市面上没有的与旅游相关的保险产品，包括但不限于产线名称、保险受众、保障范围和赔付条件等。首先就是自我介绍，然后是15分钟阅读材料，这时候要把自己的设计思路记录下来，然后每人一分钟陈述自己的想法，之后就是25分钟自由讨论时间，最后派代表进行3分钟的陈述总结。      三面是单面，面试官是所选岗位的部门领导，主要问了一下几个问题：   1、自我介绍；   2、对保险业有什么了解；   3、为什么选择这个行业；   4、为什么选...