HR实习生(招聘运营方向)-人力资源部(北京) 工作职责: 1、维护、运营招聘渠道、招聘系统,更新招聘信息; 2、进行简历筛选,电话邀约,面试安排,定期追踪潜在高端***情况; 3、负责招聘数据的整理,招聘报表汇总处理及输出; 4、协助招聘项目的交付和运营,如:人才库运营、高端人才引入、行业Mapping等; 任职要求: 1、全日制本科或硕士在校生,每周至少实习4个工作日,可连续工作至少3个月以上; 2、踏实、细心、肯吃苦、具有高度的责任心; 3、良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通协调能力; 4、熟练使用office等办公软件; Photo...