万里长征之秋招第一步，就是网申。出师未捷的第一步，往往也是第一步。你的网申到底怎么了？其实只要搞懂：①网申是怎么运作的？②网申机器的运算逻辑③了解简历通过的小技巧，就可避免这些问题。   网申是怎么运作的？       你有没有这样的困惑？原来去参加宣讲会的时候，就得带着简历去，完了回去又得网申，我就迷惑：那费这劲儿是干啥呢？   其实是方便企业刷人的！懂了吗！先搞一堆宣讲、礼品，俗称摇人，让你对他充满兴趣，激情投递简历。 完事了他再大海捞针，捞他最想要的。而且投的越多，招聘组越好邀功，才不关心你们这些死在沙滩上的小炮灰，越多越好，反正有机器。 回头负责人就屁颠屁颠跑去跟老板汇报：老板你看我们...

每次看到秋招中很多同学提出的各种问题，联想到自己当初毕业找工作的实际情况，我总是会很想跟同学们聊聊哪些坑是一定要避开的。   第一方面：宣讲会的坑   这几年，由于宏观经济环境的压力，很多公司对于未来的预期都比较谨慎，校招规模大幅缩减甚至0招聘。但即便是这样，为了公司长远考虑以及持续的雇主品牌的建设，很多公司还会依旧召开校园宣讲会、甚至搞得热火朝天的。比如去年的地产行业秋招，下半年房地产市场形势急转直下，大公司领头裁员，原计划的校招规模就相应的大幅缩水了，而且甚至有些公司出现了终面全部不通过、或者发了offer以后毁约这种现象，还不是极个别。   而今年到目前已经有的信息来看，各个主流地产公司...

首先，恭喜你，如果被问到这个问题，证明你已经成功吸引到了招聘方的注意。  我们来了解一下什么时候企业会要求看Offer    Part 1 什么情况企业会要求看Offer？    1、探一探你是否已经有中意的offer。 如果面试官觉得你在这场面试中的表现可圈可点，他就会很想知道你目前是不是已经有中意的其他家offer了，看一看是否有必要与其他企业竞争一下你，还有就是他们能给予你的薪资和职级是否比其他公司更有诱惑力。    2、探一探你是否足够优秀。 站在面试官的角度，你目前有2个offer，跟手上没有offer完全是两个概念，尤其是是否有同行的offer，毕竟大家觉得好才是真的好。    3...

很多简历都存在一些共性的问题，面试官和求职者在面对一份简历的时候，存在着视角上的差异，有时候求职者想尽可能展示自己，可面试官作为信息接收者，往往只能读取到一小部分，就导致很多人难以匹配到心仪的职位上去。今天我们就来盘点几种“秒挂”的简历雷区，大家快来避避坑吧。

作为在几大招聘网站干了6年的人，来聊聊面试最常见的3大问题怎么回答吧！一自我介绍、二职业规划、三你还有什么要问我？   自我介绍有几个注意事项。   1、 结合招聘岗位讲重点。   简历内容这么多，实际的你，更有很多很多可以描述的东西。但时间有限，没有面试官会听你说个没完。根据你求职的岗位，说重点即可。其实简历制作的原则，也是一样。只是自我介绍时间更短，内容更精华。   2、 有理有据不说空话   如果你说“自己学习能力强”，这就是一句假大空的话。谁都可以说自己学习能力强。你如果真的在这方面有突出，就要举一个例子，比如是1个月从0到1考了什么证书等。   3、 有逻辑   开头问候，结尾总结。...