我任职的是长沙医聘网前端工程师。讲讲自己的离职，我是一家小公司，毕业后没有存款，又不想从家里拿钱，所以没有选择直接去大城市，而是选择在长沙先做一年，积累一年的工作经验，并且有一点点的小积蓄。我在这家公司待了有近九个月，就工作而言，很轻松，开发和维护自己平台的功能和bug，加班很少，有时候闲的时候一个星期没有新功能。这样的生活让我渐渐失去了奋斗，唯一的缺点就是工资不高，就工作强度而言，真的不大，很适合养老。所以长沙有很多都是从大城市做了几年回来找个工作养老的，不用学习前沿技术，啃老（老技术）就行。可以说长沙it技术比北上广落后的不是一点半点，而且基本上工资都不高，就it行业而言，长沙不适合发展。在这家公司让我处于温水煮青蛙的感觉，作为刚毕业的年轻人，我知道我不应该安于现状，我不能这样，我得去大城市磨炼自己，这也是我离职的主要原因，其次是这个公司的团队规模不全，没有测试，一般要身兼多职，还有就是我觉得没有前景，所以打算没做满一年就离职。这个行业是学无止境的，但是不停地学，增加知识面的深度和广度，才能提升自己的竞争力，不被社会淘汰。公司的离职的流程和大多数公司一样，提交申请，领导同意，交接完手头的工作就可以走人了。虽然说今年的工作真的难找，但是只要不放弃，终会有出路的。

正经人谁不摸鱼，不摸鱼能算正经人。适度摸鱼，有益提升身心健康，提高工作效率。

很难想象我毕业的第一年，经历的第一份工作，我就经历了裁员。但是这个过程是真的让人想哭又想笑。裁员发生在今年的二月底三月初，我是个小公司，机构分为线上线下两个部门。线下有盈余，线上自创建以来一直在亏钱。所以最大的老板（不了解技术部门）想裁员节省支出。线上部门人数本来就少，然后我这个刚毕业的就成为了待宰的羔羊。我来了公司有8个月了，按道理应该赔偿两个月的薪资。人事第一次找到我和我提出了降薪30%或者离职，领取半个月的薪水。这个条件我怎么可能答应。同批次被约谈的还有一位ui和一个运营的，都是一样的条件，肯定没有同意。然后第二天约谈将赔偿提到了1个月+半个月社保，我和另外两个还是没有同意，然后人事就又去找领导沟通了。其实这个时候我的内心就已经松动了，我本来就打算离职了，跳槽换工作，有这个机会拿到赔偿走人，正和我意。但是戏剧性的转折来了，第三次就不是人事找我们谈了，技术总监找的，没有第一个找我，找的是ui的，后面我从ui的描述中得知，先是含蓄温暖，然后不行，就甩出两个合同，一个是拿着一个月工资+半个月社保走人，一个是直接辞退没有赔偿，想要赔偿自己去告，打官司。听他这么说我有点慌了，我工资这么低，要是花这么多时间精力去打官司，得不偿失，所以我打算领导找我谈话的时候答应赔偿。结果等我都想好怎么应对的时候，搞笑的地方来了，技术总监不打算辞退我了，和我讲：米总要辞退你，我和小杨是不知情的，你要是愿意留下来我们还是很欢迎，你要是觉得想离开我们也尊重你的选择。  我丢，我简直人傻了，这就不辞我了，what ****，我当时的内心简直一万个曹尼玛，耍我呢。意思是我要离职就主动离职，屁都没有。后来我组长告诉我原因：因为你会抓取数据，公司很多业务需要，然后就是你平常做事也认真负责，最后一点就是便宜好用。真是一语中地。另外两个都拿了赔偿离职了，唯独我。其实我的内心是想离职的，拿赔偿走人，因为我自己就想换工作。之后我想了一招，提涨薪逼他们开我，结果他们不理睬，就不降薪不涨薪，耗着我。真的是给我上了一课。后面就是我又在公司苟了一个月，然后辞职了。社会真的就是另外一个大学。