一面   面试过程：    首先岔题说一下那个笔试。建行的笔试试卷是外包的，总体上出得很有水准，除了那个高中生都能读懂的英语。专业知识有些难度，比如计算股票内在价值，计算M1，还有一些会计，营销，等等。 然后就是面试。面试之前还参加了一个会议，行长亲自讲话，重新填报志愿，早上8点开始面试，问题如下： 1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己 2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率 3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响 4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式 共2分30秒，就把我面完了。每一次我都被这样的话掐断：“时间到，请回打下一个问题。   二面 综合...

面试过程：    网申-笔试—面试。结果未知。由于疫情影响采用zoom,面试，面试前在面试大厅等候，直到收到邀请，直接进入面试，面试开始，无自我介绍，直接开始  面试官问的面试题：     半结构化面试。   1、如何用学习到的新方法、新技术完成任务的经历  2、在不违反规定的条件下，解决困难的经历 3、在别人违反规定的时候，阻止别人的经历 4、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受。 5、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？ 6、如果我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？  7、介绍一下你所在区的特...

华夏幸福财务管理面经校招   面试的是华夏幸福财务管理岗，参加北京站是一站式面试，一天就结束所有面试，还是效率非常高的。   小组面的内容是预算分配问题，在三个投资方案中进行选择，主要还是关于公司工作的实务吧。   三个备选方案分别是：   1.京津冀地区高新技术产业新城   2.环长江三角洲的完善基础设施生活服务的产业新城   3.一带一路的产业新城。   流程分别是   1.5分钟读题思考时间。   2.每人一分钟轮流阐述自己的观点。   3.陈述观点之后就是20分钟的小组讨论最后得出一个统一的结果。   我们组分歧还是比较大的，但是群面也不是最终依据。   群面结束后是综合面试   综面...

面试中海地产财务岗，几乎是我所有面试工作中最向往的一个了。待遇好，前景宽广，公司实力雄厚，真的非常希望可以面试成功。面试战线长，准备时间也够，总体来说还是很注重准备的一次面试。但是因为我足够喜欢，所以觉得很值得。 一面是传统的一分钟“我的核心竞争力”主题演讲。感觉上是中海的老传统了，基本上面试这个公司应该都会准备这个题目。但问题是怎么准备才能在众多人中吸引住面试官的注意力，怎么在准备好自己内容的基础上，展现自己强大的自信气场和压倒性的实力优势。 二面是主题演讲。我抽到的题目是”没有一个冬天不可逾越“。感觉还是和疫情关注度很高的，其他的题目也是比较贴近日常和热门的题目。 以下是一些主要问题： 1...

蓝光地产财务岗面经校招   面试过程：   面试是一分钟的自我介绍（面试官会进行计时，严格控时，超时的话会打断，所以把握好时间），自我介绍之后就是无领导小组讨论。   讨论开始之前先分组，然后是有5分钟左右的时间去阅读题目，理解题目。无领导讨论的题目大概是一个关于诚信和利益之间如何选择，有一个会计专业的应届大学生来公司应聘，公司只招一个人，该同学的各项成绩也还都符合公司的要求，而且父亲是公司的一个比较大的客户，但是公司明确规定招聘有2到3年以上经验的专业人员，问该不该招聘这位同学？之后大概有15分钟左右的时间进行讨论，后面几分钟派代表上去总结小组所讨论出来的结果。   当时我好像抽到了诚信比较...

VI-10月19号收到邮件，21号完成vi，其实当时在录的时候说的挺烂的，后来距离收到superday的通知已经是一个月之后了，因为看论坛上大家基本vi后没几天就收到superday通知了，所以我大概在10天后就觉得自己没戏了。所以在接到通知后一直以为自己这一场是补录的，后来在和par和m聊天的时候知道Tax-AP的两场superday往年也都是在最后才进行的。       我大概7点40到的结果一个人都没有，工作人员大概8点左右到的，期间可以和小伙伴先相互交流一下。进去之后每个人拿到自己的名牌上面已经有了分组，在进入会议室后A组一桌，B组一桌，当天面试的一共14个人，我们组有一个人没来，所以...

融创中国财务岗面经   参加了融创西安财务岗面试，是无领导小组的形式，每组8个人，面试只有一个题目，会给大家一个具体的背景，就是公司准备在不久后举行秋招线上宣讲会，请你对下面的问题进行讨论：   1.举行宣讲会的具体时间是什么时候？   2.公司要在哪一个平台举行宣讲会，主要讨论哪一个平台效果更好；   3.确定宣讲会的活动流程有哪些；   4.宣讲会活动的具体组织；   5.线上宣讲会的经费安排是什么；   会给大家5分钟的时间去阅读题目，20分钟的讨论时间，5分钟的总结。   感觉无领导小组讨论要注意的事情还是蛮多的，比如要有团队意识啊，就是不要隐身，需要多做有效发言，尽可能的提出意见，让...

秋招全过程   10.20收到面试通知 - 11.1 M面 - 11.4 Par面 - 11.19 收到offer       M面       进入会议室之后也是按编号顺序坐，整个群面流程是：先5mins阅读case册子第一页的背景信息，然后是15mins阅读case正文信息，最后是30mins讨论时间。这些都是HR来计时，只有讨论的30mins的时间把控是我们控制的。KP会给每个人提供一张A4纸用于做笔记，现场也有铅笔和计算器。遇到的case是方便面企业，产品名字是happy noodles个人觉得这个case比商业银行的case简单一点，就是利润提升型。   我们组小组讨论，整个过程都是...

面试当时是零售case，HR姐姐要求的自我介绍用英文，个人pre用中文。我觉得群面一定一定要发表有用的观点，内容在精不在多，不要老说没用的话。然后还有个很重要的是如果你提出的一些理论一些模型都是别人没听过的或者不懂的，并且时间也不是很够你解释的情况下，就请跳出这个思路不要一定坚持自己这个观点，否则会让全组人陷入尴尬不知道如何接下去了。还有时间一定要把控好，不要总是纠结于某一点不放～       par面是个特别好的女par，全程中文。让我自我介绍完以后，基本都在对我简历上的实习提问题，真的非常非常细，大家一定要准备足自己实习的相关内容。然后我觉得比较重要的是虽然可能实习内容没有那么的高大上（比...

一面   1个HR面试 2个人一组      2min自我介绍+2min准备+2min主题演讲（2选一）+1min才艺展示   演讲的题目我们组是：人脸识别&伟大的祖国、金融科技&传统文化的去与留   这个题目主要是当年热点事件+考公的申论？       二面   2个业务上的领导面试 1个人单面   1min自我介绍+领导提问   1、对公业务的理解？   2、为什么要来深圳？   3、这个岗位压力很大，收入也不高，你为什么要来（劝退式提问）   4、针对简历的提问   5、家庭情况：问我家里一共几个小孩，他们的未来发展规划

分两部分，6v6无领导对抗辩论和专业面。   1、6v6无领导对抗辩论，5min读题，1min个人阐述，10min小组讨论，1min各小组分别总结陈词；20min两组一起讨论辩论，达成统一结果，3min阐述，后续hr有可能会提问。我们拿到的题目是关于政策的讨论，拿到了天然持辩方，很开心，10min小组讨论也取得了不错的进展。但是，20min一起讨论的时候，一言难尽，还是不同岗位大家风格不一样吧，我们是两种岗位一起面的，就有点割裂……两个小教训，①大家在10min组内讨论的时候，要统一论点，明确哪些可以在对抗达成共识的过程中让步，哪些必须要坚持。②组内保持团结，表现真实的自己，不要被对方激怒或者...

北京万科物业服务有限公司   面试过程或经历:   1. 在武汉进行的面试，网申，宣讲会现场投递，无领导小组面试，机测，一面，二面，收到终面通过通知。   2. 无领导小组面试的过程注意事项网上的面经已经很多多去看看，万科物业的一般会与本公司相关，当时我组的进展挺顺利合作的不错，8人面试完留联系方式的5个人中有4个都通过了，主要注意：团队合作按时完成讨论任务、倾听与尊重、提出有亮点的意见、发言有逻辑有大致框架基本就没什么问题了。   3. 机测尽量根据你所投岗位倾向性的选择答案比较好，机测是会刷人的。   4. 一面1v1结构化面试，一定要提前准备，基本是万科十九问的内容。   5. 二面也就...

中海地产   面试过程或经历:   下周去终面，面试一共四轮（不算体验之旅的话）。   第一轮，一分钟主题演讲，我的核心竞争力。万年不变的话题，一定一定不要超时，宁可说的少。其实说的内容大家都差不多，hr也听了好几百遍了，想在内容上让HR注意到你太难了，所以一定一定要大方自信沉稳！我虽然很紧张但是表面一点也没表现出来，面带微笑说话大声洪亮，我看到有HR拿手机拍我，好羞涩嘻嘻。   第二轮是一分钟即兴演讲➕群面搭塔。我的题目是抖音，运气比较好抽了好说的，其他同学抽到的都是鸡汤或者时事热点。群面其实不是很重要，因为你们讨论的时候HR都在上面听其他组的即兴演讲呢，等HR开始观察你们的时候已经开始动手...

宝时得机械   面试过程或经历:   校招网申投简历—在线测评—HR电话（临时要求一段自我介绍+实习经历的英文展示）—初面（HR+财务分析经理）—复面（财务总监）。   投简历的时候还不了解这个公司，是冲着在苏州，岗位还要求英文去的（以为是外企，其实是一家民企，所谓苏州明星企业，全球总部在苏州）。   线测评，这家公司的类数独行测巨难，一度怀疑人生。别的公司行测，我至少还能猜一下，这个行测我真的找不到规律（好吧，可能我太笨）。   然后提交完测评，我就完全不抱希望了，没想到过了两天就给我打电话了（在我吃晚饭的时候接到HR的电话。不知道是常常加班还是最近校招比较忙）。电话里简单了解一下学历背景，...