格力电器   面试过程:   1. 一面是两个面试官对6个人，先进行自我介绍；   2. 然后问了两个问题：1.你能想到哪些营销渠道对格力品牌进行宣传。2.你了解格力产品吗，你觉得格力产品可以从哪些方面发展。   3. 二面主要是根据简历提问，并问了一些如何推广一款新的产品。   4. 三面其实就是发offer      OPPO手机   面试过程:   群面，题目很有趣。一般12进12-3人，但感受非常不好：   1.下午五点的面试，等了两个小时才面试；   2.面试过程中，面试官在玩手机；   3.搞笑的是群面过。有机会二面，要电话调岗，调我一个文科生去技术岗，真牛。招聘人员不看职业匹配程...

掌阅科技  面试过程：   在boss直聘上面投的简历，投了两天就有hr打电话来约面试。HR电话面试,是在网上看到我的简历主动给我打来电话的，问了一些比较基础的问题,以及背景方面的问题。因为我之前实习的时候从事过这个岗位，感觉回答起来还是比较顺畅的。整个公司氛围给我感觉比较喜欢，面试的整个过程很轻松，已收到offer。      北京四海华辰科技有限公司   面试过程：    1、一开始是hr面，聊的过程还是挺好的。   2、然后是主管面，那个主管好像是偏技术的，然后一直问我一些数据分析的问题，感觉招的不是需求分析师，是数据分析师，总之对需求分析师的要求较高，需要会数据分析，前期还要兼顾数据分...

乐有家   面试过程:   靠校园宣讲会争取到的初面资格，上午刚参加完初面，职能岗统一群面，六人一组，本组一人缺席，五人参面。先是五分钟简单的无领导小组，一方论点是人创造环境，我方相反。然后每个人用三个关键词分别形容一下自己的优缺点。下面进入抢答环节，每个问题有三个回答机会。问题分别时：   1、你带领6位领导做8座车，领导者分中层和高层，你打算怎么安排座位。   2、玉皇大帝奖励西天取经的团队100万，你打算怎么分配这个奖励资金？   3、你作为部门领导在开晨会的时候，有一个员工当众顶撞你，你会如何处置？   4、作为公司年货置办工作的负责人，公司总部400人和全国30000人，你打算如何部...

北京佰阳高科科技有限公司  面试过程：  根本就不知道他们公司到底要找什么样的员工，真是到年底了，开始疯狂的刷业绩。给我推荐了两回职位，第一回问她招人的项目是做什么产品，根本就不知道，说让我跟项目经理谈具体的，抱着试试看的态度去面试了。结果是做东软的第三方，东软的面试官虽然不是很专业，但是知道自己要招有多年金融经验的人才，我过去面试纯粹就是凑热闹，面试百分百的过不了。隔了几天又给我打电话推荐职位，还是上回那套，一问三不知。鉴于上回的情况，直接就不去了，我可没那闲工夫帮你刷业绩，你发工资的时候给我打钱吗？      广州金盾标签彩印有限公司   面试过程：   1、我是在学校招聘会之后投的简历，...

可口可乐   面试过程:   1. 面试了可口可乐（四川）的公共事务传讯部，等待面试的时候还遇到了财务部来面试的实习生，是个来二面的研究生，感觉她还是蛮适合她的职位的。   2. 可乐的这个比较水的职位有三轮面试，第一轮电话面试具体问了些经历和现在的实习内容、第二轮hr面试问得很详细，住房交通、大学成绩、职业方向、性格、包括有无男朋友都会问到，但是hr也一直在强调这份工作枯燥单调，觉得我需要认真考虑下我想要得到的经验与这份工作能提供的是不是不符，也感谢她，让我重新思考了我自己是否太过注重公司的big name而不是真正能够得到的东西了。   面试问题:   问可乐想要招聘的是最适合的人，你觉得...

伟达公关   面试过程:   1. 几个人一起的，面试加笔试，在笔试过程中组里的一个人会一个个叫人出去面试，面试就是聊聊简历的经历，问一下为什么做公关，有没有相关经验之类的。   2. 笔试真的是太难了，倒不是题目有多难，而是题目太多了，正在四页，做了三个多小时，整个人都不好了，无非就是英译汉，汉译英⋯我自己状态不好，到最后都不想写了，估计没希望了      罗德公关   面试过程:   1. 我面试的时候先是笔试一小时再是面试，没什么大感觉，聊天过程也就还好，他们都有点不置可否的感觉！   2. 重点是我下午接到人事得电话先问我你感觉怎么样，然后再说觉...