3.11投递3.20笔试，笔试可自由选时间，从21号到27号都可以，非常人性化。今天收到拒信。笔试题型：单选，多选，简答，问答，行测。试卷有的应该是问卷星之类的问卷网站，但搜不到原题。打开答题链接会自动倒计时，记得选比较空闲的时间段去做题噢。不开摄像头，不可以粘贴内容。单选：广告投放链路的相关问题多选：游戏类型判断，看图/看游戏名字判断是什么类型（不玩游戏的真的别投游戏公司啦哈哈哈哈）。简答：1、简述你的游戏经历。2、你觉得体验最好的一款游戏是，天有哪些特别之处。3、你最近看过哪些游戏广告。4、你认为哪个指标在广告投放中最重要。问答：1、选一款你印象最深的游戏，为其设计一个广告投放方案，并根据广告语设计脚本。2、星辉自己的游戏《三国xxx》在抖音上投放，根据不同的群体及投放方向设计广告行测：图推、逻辑、文字等各一题，共5题整体感觉笔试难度比三七互娱的大，跟4399的差不多，会更考游戏和岗位专业知识。不玩游戏的文科生可以不用浪费时间投了～

2.17投递2.25测试3.4笔试（已挂）笔试通过的话后面还有2-3轮面试测试：行测，北森题库，难度中上但好像不怎么筛人。笔试：单选、多选、简答。单选多选是关于广告投放/优化的一些指标，比如说看xxx效果的指标是哪个。建议恶补一下相关知识，要知道常用指标的名字缩写和用途。简答：1、最近有看到过什么游戏广告？有吸引你去下载游戏吗？是被什么吸引？2、推荐一款游戏3、方案策划，为女性古风向的新游戏策划广告投放方案4、职业规划5、为什么投三七，希望在里面有怎样的一段经历限时1h作答，刚刚好可以写完。可能我前面选择题太差了吧没通过，但整体感觉比较看专业对口＞创意＞游戏。其他游戏公司的笔试都问游戏知识的，三七没怎么问哎。不过不爱玩游戏的还是别投了，大家都痛苦哈哈哈哈。

发现牛客上没有蓝标23校招的面经，所以分享一下。时间比较久了，准确来说是秋招末面的，今年好像没看见他们开春招投递-笔试-一面（群面）-二面业务面（好像只有二到三面）笔试题用的问卷星，可以搜到。不限时不闭卷，只需要在邮件要求的时间内完成即可。主要考察对广告都关注，有英文题。一面：结构化群面，是一个问题轮流回答差不多十个人一场，不清楚通过率，但同一场有不同的岗位一起面。1、请从学习、生活、工作的经验和事例谈谈，在这个快速变化的时代你，你充当什么样的角色，可以承担怎样的职能？假如加入蓝标，你希望施展什么能力/做什么贡献？1min轮流自我介绍，5min读题思考（可查资料），3min轮流发言（是自我介绍的倒序），面试官抽同学提问（我们那组有两个没有被抽到），同学反问（一共3个问题先到先得）面试官追问：1、甲方乙方的区别2、你参加的项目有没有哪个是你主导的3、从实习里学到了什么…其他不太记得了面试节奏很快，氛围不算很轻松愉快。本来以为是案例分析所以没有特别准备，不出意外滴挂了。但蓝标是唯一一个校招群没有解散的，偶尔hr会在什么发实习岗位哈哈哈。蓝标风评好像也很不好，有应届生工作半年被毕业的，以及好像说广州这边的蓝标很PUA，蓝标的AE岗很累（但是钱多）校招第一个面试，没有准备得很好，其实现在看难度不算很大，相信一切都是最好的安排～

我之前在数广呆过半年，秋招投了自己实习的岗位然后进人才库了，前几天被捞出来转岗约面。3.29约面，加了hrbp的实习生3.31初面，15min不到1、你现在从数广离职了吗？离职之后为什么又想回来？2、你当时转正失败后有跟hr协调过转岗吗？3、你的直属领导和导师是？（估计懒得面了想直接超级背调）4、你说参加xx项目的时候又跟局里的科长沟通，具体是哪位？（记得就怪了，项目都结束4个月了）5、你对数字政府建设有什么了解（政策、行业动向、未来发展）（我想起之前实习的时候要上那种数字政府建设的网课，因为太长太臭了我都是挂机的，我的正职同事也是挂机啊谁认真看啊救命）6、你离职后有继续找工作吗？（不然…呢？）7、为什么想面客户服务这个岗位（图对数广了解比较多其实我就是广撒网但我这能说吗肯定不能）反问：1、在哪个中心（答架构调整后新成立的，原来是什么什么不记得了，面试官说话语速贼快。反正就是主要跟省政数局等省局厅局对接的）2、我知道数广的流程很长，请问流程多长（答只是负责面试不清楚，过了就推下一环节，这种问hr。我看hr实习生估计也不清楚，反正肯定就很长就是了）整体感觉还行吧，毕竟我知道老东家的人真的很忙。面试官语速很快这个不太喜欢，不过开始时她也说了比较忙 所以今天就是简单面一下。多个备胎多条路吧，拿到offer就躺平了

北京的连锁快餐店，目前是格力子公司，我的简历也是格力推过去的（格力看不上我送给子公司了，笑死）。岗位base珠海，格力大楼旁。1月投的格力，做完性格测试就不了了之3.29接到嘉和一品电话约面3.30一面，hr面一周后出结果，二面即终面，线上线下面试均可（线下面试要去珠海，hr说可协调）1、自我介绍要包括实习和校园经历，不限时2、毕业论文的选题原因及数据来源3、实习中的成就感4、实习中参加过最印象深刻的项目5、追问，这个项目里你有什么收获6、追问，项目的成员数量，你是怎么进行项目管理和人员安排的（我上一题提到项目管理能力的提升）7、期望薪资（我报7，她说珠海那边物价比较低给不到，且公司会一直包食宿所以生活成本没那么高，想压一压）（追问我最低接受薪资，我这次学聪明了回避了一下，把hr逗笑了，原因详见我省广面经，报了可接受的）8、给我介绍面试流程9、目前的offer情况（可能听到我有多多终面，hr说祝福我也希望我及时跟她同步求职情况，一些以退为进hhh）10、毕业时间（我以为希望提前实习，不过他说只是了解一下，因为不同学生毕业时间不一样，公司6、7月统一入职）反问：1、岗位职责（预制菜的线上线下营销策划活动，线上可能更涉及直播）2、对校招生的期待（没有特别高要求，希望有项目管理思维就好）（然后又给我发好人卡，说觉得前面面下来觉得我能胜任，我一个大谢谢）整体来说感觉不错，hr也很有亲和力，就是离开本地这个需要好好考虑一下hhh

2.6投递，内推通道，招商买手3.17测评，开摄像头，仅性格测试3.19通知测评通过，约一面，从买手调剂到商品运营3.24一面3.29二面等三面中，分享一波面经攒人品，若有三面会再更新～一面：没有告知是业务面还是hr面约的午饭时间，面试官迟到了半个小时，发了3条微信打了1通电话，协调说换到下午1点。那天暴雨我没吃早饭，刚准备煮个泡面早午饭的时候，面试官打电话叫我上线。匆匆面了15min，太快了直接问我有没有要反问的时候，还没反应过来…1、有无升学打算2、offer情况？秋招情况？答放弃实习转正，追问原因。3、英语成绩如何？六级多少分？书面表达如何？4、对岗位/星越计划的了解。我怕念temu念错，面试官说没关系他们也没有统一叫法。5、最有成就感的事情，可以是稀奇古怪的跟朋友吹嘘的那种6、有什么特别的兴趣爱好反问：1、岗位未来的发展方向（答是管培生会轮岗）2、轮岗会有什么岗位（电商运营大类，1年后定岗）没有问接不接受加班和薪资，所以一面完感觉不是很踏实。二面：hr面。面试官非常准时，刚到点上班就来面试了。说她那边摄像头故障，然后把我画面也关了，说就当电话面吧。但我看我摄像头的灯亮着，不知道是不是有录像。面试接近30min1、岗位理解2、为什么投电商和拼多多3、offer情况。追问了我很久实习转正的事情，包括为什么放弃和为什么公司那边不给机会，公司是怎么说的4、还投了什么公司，要具体到名字和岗位，会问是什么性质的公司5、互联网企业投了那些？（惊讶发现在流程里的只有拼多多）追问为什么不投其他互联网的跨境电商6、家庭情况。父母公司的性质。是否独生子女7、感情状况。未来在哪里发展，对象有没有考研打算，有没有工作打算，投了什么工作，有没有投拼多多（…八卦这个的目的是啥，我该怎么说才能人hr觉得我感情稳定但又不是恋爱脑）8、对工作地点有什么要求（我以为只有广东调配的hr管培才会问这个）9、你的缺点10、压力最大的一件事情（我压力大的太多了，我直接说了一段时间的事情）反问：1、拼多多的校招生的期待（快速学习快速上手到能独当一面）2、temu这么多业绩里你们最自豪的是（用户增长量）二面面试官聊了好多，好怕自己说多错多555结尾说“谢谢你的时间”不知道是不是不好的信号哈哈哈。攒个人品，希望过过过

一月初投递 一月中一面+性格测评二月中笔试二月底offer一面15min一人非常非常简短，5v1：1、offer情况2、有无升学打算（答5年后考虑考MBA深造，因为看网上他们高学历的人不多，希望想有高学历人才加入）3、追问，如果通过，然后平衡工作和MBA4、为什么做营销（答对数字营销感兴趣）5、追问，怎么把数字营销用在他们电气企业6、知道公司的业务有哪些吗？给你选的话你会选哪个方向，为什么以及你有什么优势？反问：1、总部招聘吗（因为看网上面经说，总部靠关系才能进）面试官沉默，说还不能确定2、请介绍一下岗位日常工作内容。面试官说了一堆天花乱坠，个人感觉还是销售为主3、我看了贵司公众号新年致辞（之前在国企实习的时候，董事长很注重公众号的新年致辞，还特意开会学习…所以我觉得国企看中这个）里提到未来要发展的xxx业务，可以介绍一个您认为最自豪的吗？面试官很开心的简单介绍了几个，还说我看你还是对我们这个xxx业务有一定了解的！一面过了，笔试没后续，网传2月底有人收到同岗位offer。笔试是很难的行测，根本没时间做完，而且应该是省考国考的题目，没有平台原题。想进国企的宝宝记得一定要刷题噢！！！and优秀者一面后直接offer了

不知道算不算面经2月中投递，一周后约面一面：群面，自主选时间。看网上面经是汽车营销相关案例分析题目。我当时是周四上午下午和周五上午，好像这里一共6场，一场8个人左右。当时没空准备，我就选了“时间不合适，推迟面试”没想到5天后直接收到拒信666所以大家尽量能不调整时间就不用去调整噢，不然可能直接就被挂了。也是无语，没时间面试还能挂我，怒取关有车。

2月初投递，用了内推2月26线上测评：tas题库有原题，不开摄像头，行测+性格测试。好好刷题，能过！性格要选稳定外向一点哦～2月底初面：群面，案例分析。题目需要保密，但我看别的面经也有。大概是有nk的预算，为斯维诗xx特点的新品策划线上推广活动。列出可行的推广渠道及原因，选一个电商渠道建立方案。每个人1min自我介绍+5min读题+25min讨论+3min汇报+面试官提问。我们那组超级peace and love哈哈哈，自我介绍都没人抢着说，开始讨论的时候也集体沉默快10秒 这个时候破冰者真的很重要！懊悔自己没敢做那个破冰者55以及因为大家太静了，自我介绍又没有规定顺序先到先得的，我以为场面会很混乱没想到场面一度沉默，面试官不得不说：那现在开始倒计时，每个人1min介绍，自行决定顺序，超时不说就结束这部分了。（但我计时了，好像最后也没按倒计时结束）感觉大家都是大佬混经验+小白初面，整个案例讨论框架不是很清晰，时间分配也不清，甚至没有实际leader！第一个发言的同学顾着说观点了，然后后面的同学都在说“我补充一下”。不太喜欢这样的，逻辑还是很清晰，走一步算一步，所以最后我们时间利用不是很好。ps破冰者记得要先引导大家安排讨论时间+搭框架，然后才是输出观点噢。面试官提问：1、经费有限，只能选一个渠道的话你选什么，为什么。2、对斯维诗的认识。3、这个案例的广告可用场景是？ 这些问题都是自己选择想回答就回答，没有专门提问，也没有回答顺序。感觉全组都是KPI哈哈哈，因为感觉没有特别突出的，面试官也没有问个人经历（我看别的面经会问个人问题）不过面试官给人的感觉还是很nice滴，也可能是我对健合的滤镜比较重吧，我很喜欢他们的企业文化。周五面的，下周一官网流程就显示终止了，周二收到拒信。及时发拒信真的很好，也可能候选人太多了吧我这种小辣鸡不需要泡池子里面555健合只有两面，一面后一周会终面，是单面噢。而且健合的官网流程实时更新，大家赶的话可以随时留意官网流程噢，会比邮件快1-3天（这样就可以早做准备啦）其他：听说健合偏好研究生…本双非一本能进面已经很高兴了（感谢题库）hc真的少，一开始只放了bnc的销售，后面才陆续放了几个市场岗，但好像现在anc已经招满了，官网上下架的岗位都满了呢

2月中投递，次日电话邀请做校园大使（话说这个真香）2月20+宣讲，现场一二三面。一面：15人一组，轮流1min自我介绍/推销自己，然后选一位印象深刻的同学并说明原因。不太记得进了几个了，好像是5-6个吧。根据自我介绍是否符合岗位+是否让别人觉得印象深刻+综合实力选的（所以如果有认识的小伙伴可以互投）二面：超多人辩论。24个人分正反两方。分持方后10-15min组内12人讨论。第一轮辩论20min立论+自由辩论，先上6人。后3min休整，第二组的6人上场，自由辩论20min。最后派1人3-5min结论。我们组的题目是：内卷是好事还是坏事。辩论时每人都要发言，对内向选手不友好，反正我全场脑袋空空。而且一直在argue好累，还是比较喜欢案例分析的群面哈哈哈。但队友都好好哦，还传纸条鼓励我们第二组不怎么发言的—对错不重要，重要的是让面试官听到你的观点和想法（真的好好人噢，随缘捞一下广工那场正方的队友哈哈哈，有机会一起交流）三面：单面。好像安排在当天傍晚。我二面没过不清楚具体内容，但我内推的两个同学都面到了三面，他们晚上8、9点才离开学校，还挺辛苦。好像还有四面…其他：薪资福利感觉还不错（毕竟这样的规模给文科这个数已经很好了，我主页有），包食宿对于非本地人也友好。直播和销售单休，其他双休。但任何岗位都要3个月下基层（销售+直播）招聘需求：500+。估计大部分销售和直播。而且他们家开了好多宣讲会，群里的校园大使快80个了！线上投了没有动静的小伙伴也别急，等面试官们跑完线下宣讲会就会安排线上面试啦！预计4月～

迪子来我们学校文科校区开宣讲，不知道怎么想的哈哈哈。但是没投，女生对车企不感兴趣（帮车企做广告还行，但直接进车企不太行）base深圳，按学历给的钱不够我活

Account Executive客户执行岗位/阿康22.10月投递22.10.25笔试，然后一直泡池子（据说11月的时候有人开始面了）23.1通知笔试通过，春招开后一面（秋招的岗位春招面6）23.2.24电话约面，线下23.2一面（终面）好像说流程比较紧所以普通岗位只有一面，管培生有两轮面试，1-2周后出结果（没收到就是默拒）很想去省广（好跳板+离家近，我知道做广告很累但是本卷王真的还挺喜欢的哈哈哈），可惜还是被默拒了（双非一本有甲乙方实习经历，要价5k都没成功555）面试为半结构化，围绕个人经历/简历/上一题的回答问的，所以以下仅供参考：1、你读这个专业为什么来做广告，你认为你的专业跟广告有什么共通之处2、你觉得内卷这个词如何3、你的抗压能力如何4、籍贯和居住地5、作为AE，如果在跨部门沟通与协调时，客户与文案/策划岗位资深同事意见不合时，如何协调6、AE为什么重要/特殊7、实习的时候的加班情况8、期望薪资（可能是我太拖拉了，hr直接问最低薪资，给我干懵了傻乎乎直接报了。复盘后觉得，在谈判的时候不能告诉对方你的底线，所以可以回避去聊可接受的范围，做AE要反应快点哦）（4800+500，报的别离5k太远）其他的暂时不记得了，但是没有问往年面经里的井盖题hhh面试官：很喜欢业务部门的面试官，可能AE就是比较聊得来吧，氛围很轻松甚至有点欢快（聊那么好没要我，服了）面试官感觉挺有人格魅力哈哈哈，hr部门的面试官也很好（除了压我薪资的时候6）其他：一开始没找到路，在楼下咖啡厅拉了一位帅哥问路，很友好地给我指路了。整体来看咖啡厅和裙楼的环境和氛围都不错，员工也有活力。如果不是因为笔试题又长又臭，真的想春招再投一次6本来想着会不会春招完有人拒offer，那池子里的我有可能被捞起来，但是真的不喜欢被省广搞得患得患失的自己，祝有缘人能拿到心仪的offer吧～

3.20投递3.24电话约面3.27一面：群面，10进43.27约二面（已拒）排序题，10选5，应该有很多套题目所以只能参考一下，我们的是面试题3。题目：公司从现存近10个内外部问题中选5个你认为需要优先处理的。5min读题，2min轮流发言（需要自我介绍，记得说自己的名字和专业），15min讨论（就离谱，听到的时候已经没有讨论的热情了），3min汇报（推选1人，若其发言完还有时间可提出补充）面试官追问：关于题目和个人经历简单追问。1、从我们这组面试官对题目的看法来看，她认为排序背后的逻辑是按紧急程度——如果不处理这个问题公司就会垮。ps她在点评题目的提问，尽量顺着面试官来说，只答不辩。2、对it行业的了解/个人优缺点/选表现最好的同学/推荐最近读的一本书/（对发言少的同学）你为什么发言少，你认可他们的观点吗？ps如果要说自己对xxx很了解，一定要保证能说出个123而且是正确的噢，面试官会问，我们组有几个人都没办法自圆其说然后面试官冷笑（虽然好像最后有人还是进了）整体感觉：不好，进了也不想去。我对华硕的滤镜崩塌，之前还挺喜欢他们家电脑5561、海面。不筛简历直接约线下面试，所以什么专业什么学历都有，面试成本高（毕竟有可能海面完才知道自己简历不过关）2、工作环境不好。我面的在分公司，楼很旧，办公区域格子间，有点压抑。经过的同事看起来没多少年轻人（嗯，可能跨部门沟通会有代沟）3、面试官/企业文化。面试快12点才开始，比约的时间晚了1h，面试官姗姗来迟还一股烟味。面试官感觉有点爹味，怕进去了被PUA…个人感觉而已，也可能是压力面吧…但面过别的企业的压力面，没有这么重爹味的，就是感觉自视甚高那种…也有可能企业文化就这样，所以不喜欢（个人觉得雇主品牌还是喜欢氛围好、交谈性强的）4、其他信息。除it岗一口价5k底薪/渠道运营就是销售/三面要去上海华硕学院为期4天PK总体来说，如果对it行业比较感兴趣的话且普本没什么offer的话可以试试，当保底offer。另外我们有的面试者迟到了也进二面了，还是更看重群面表现吧，想去的同学一定要积极一点多发言噢～