个人情况：985本，应聘的国内营销类和自身专业对口。吐槽点:1.收到邮件的时间基本都是半夜。二十号凌晨01:36被通知一面通过，要在当天上午10:00之前完成测评，还好我当天起的比平时早，不然直接就错过了2.海面后海笔的操作令人蛰伏。我网申的时候投递了美的长沙站，一面是在一个酒店进行线下群面，当天人山人海，基本每个房间都是两组同时在面试。最无语的是，群面之后才是笔试，这个操作也是蛮离谱的。3.hr养鱼行为明显。从20号上午做完笔试之后，hr一直在群里表示感谢信已经推送好了，让余下的人等待面试通知。于是我与一众小伙伴从20号一直等到23号上午，hr在群里告知之后不会再有二面了。那么为什么不直接发感谢信呢？hr不知道是不是在冲kpi，一昧地浪费别人的时间，给予模棱两可的回复，这个行为真的无比下头。4.筛选标准令人魔幻。一个正常的秋招企业的筛选流程是通过群面筛掉大部分人，再对剩下的人逐一面试。根据身边同学和小红书的反映，美的群面的通过率是80%，而通过群面再进行测评。测评结构是行测+性格测试。行测的话基本所有题我都做过，所以不存在挂掉的情况，性格测试我只能说没有明显性格缺陷。现在虽然不清楚是否挂在了测评这步，但正常的企业难道不应该是赶紧回复感谢信和二面通知吗？hr一直不停地强调无论是否面试23晚会有最终的结果，但又不明确表示没有二面的同学是否还有机会，那么请问作为一个面试小白ta到底是否要为美的的二面准备呢？5.回复速度双标。问了几个20号晚一面的同学，他们几乎面试结束立刻收到了测评，又在测评当天收到了二面通知。而和我一样一直被泡在测评池的同学大多是19号上午面试的，早面试的人反而得不到回复，这真的合理吗？总结：我知道秋招的战线很长，一直以来也以平稳的心态对待这次校招，做了无数的海笔行测，即便被发了感谢信或者流程终止也觉得没什么。但我第一次见到一个企业的招聘过程如此令人下头，无论是筛选流程的不严格不透明还是回复的速度，都显然浪费了我们的时间和精力。总之对美的一生黑了，也希望无论是学弟学妹还是想要去美的的同学们借鉴一下，参与这种下头企业的招聘真的会带来无尽的内耗。