2022年10月20日 一面 （40min）  1.照着简历问项目，挨个问，中间穿插一些细节提问。  2.传统八股文，C++的四种cost细节回答的不是很好。  3.没有代码题，估计是没时间了。  2022年10月28日 二面 （50min）1.主要是围绕着项目问2.选代器失效的原因3.有序数组去重4.TCP四次挥手的原因5.C++程序从编写到执行的流程差不多是这样，记不是很清楚了。总体上比较考验你对项目的理解和知识的宽度

2022年10月11日（60min）   1.vector push_back 时间复杂度   2.多级存储   3.虚拟内存   4.网页访问流程   5.算法题大数相乘   6.NULL与nullptr的区别   7.可靠UDP   差不多就是这些。   2022年10月14日 感谢信

一天三面，一次差不多一个小时。  每面都撕了一个题：  1.最长回文子串  2.自己出的题目  3.找到完全二叉树的最底层最右节点

2022年9月15日 14:00 （60min）   1.手写hashmap   2.手写单例模式   3.sql题   4.聚集索引和非聚集索引   5.联合索引、最左匹配原则、判断是否符合    买菜大数据部门，说了不会sql，他就还问还问。   应该是无了，确实也岗位不匹配。    2022年9月22日 14:00 （2min）  竟然还给我二面了。实在是不匹配，让他给我转岗了。    10月更新  应该是没了

9月8日 13:30 60min   面试官不开摄像头，说话有气无力，问一个问题，等10s，不知道在干什么   1.经典八股文   2.算法题，给定数组中取N个值相加等于某个固定值的所有组合，数字可以重复，比如[2,3,6,7] target = 7，结果[2,2,3] [7]   应该是寄了

7月最早一批笔试的，到8月15号才通知面试，而且面试的部门所在地不在所选地，应该是被捞了。   8月26日 19:20 一面（40min）   1.C++的特点   2.进程和线程的区别   3.多态,静态多态的种类   4.虚函数的作用   5.静态库和动态库   本来30min结束的，反问的时候又提到了关键词，面试官又多问了几句。   8月29日 约二面   9月1日 14:00 二面（20min）   1.全程问项目，但是只问那种遇到的困难，怎么解决的，和HR面一样。   9月17日 14:30 HR面（17min）   1.介绍部门   2.常规HR问题   3.反问：工作地点，工作内...

一面 8月26日 13:55（30min）   1.select poll epoll   2.线程和进程   3.进程之间的通信方式   4.写题,排序链表   5介绍一下cpu的多级缓存,怎么实现的,作用是什么。   6.程序crash的原因,除了除0、空指针等   海康的时间卡的很严，都是很多人一起排队面试的   HR面 9月18日 14:00 (20min)   1.常规HR问题   2.软开都是大小周    10月24日 意向

最近面试有点多，记录一下。   雷火一次性约了两面。   8月25 15:00 一面（30min）   1.各种出题，概率，选择啥的   2. 139.单词拆分 没写出来   这个面试官的态度就不行，出一个题，然后就和同事在那玩手机，边玩边笑，完全没有和我交流。      8月26日 15:00 二面（50min）   1.C和C++的区别   2.实现拷贝构造函数和移动构造函数   3.说说移动构造函数用来干什么，为什么要用他   4.memcpy使用注意事项   5.内存对齐   6.操作系统内存分配规则   7.线程与进程的区别   8.三种const写法的区别   const int*...

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