笔试60分钟，没有复杂算法。软硬知识结合笔试的成绩与面试顺序挂钩，分数越高越早收到一面通知。理论上不过会发信息，实际笔试进行中一个月的都见过笔试后隔了一天约面试一面是hr面，挺无语的上来问我专业排名，有没有挂科。我当时就脑袋疼，说我是硕士。对面哦了一声，然后问我有没有参加社团活动，大学里有什么难忘的事情后面我基本瞎说了，没什么继续的意愿了我不明白为什么总碰到把hr面当一面的公司。我倒不是瞧不起，但你让他们去刷下最多的人，不会觉得不要恰当吗？靠这么幽默的问题吗？还是把这当做压力测试？那确实挺有用的hr一个礼拜后二面。我当时以为自己铁挂了，没想到还过去了二面的面试官极好说话，全程让我别紧张，就当随便聊天，这句话我们面试的过程中，重复了三四次。我面的是驱动，自我介绍后他的第一个问题是我是否了解二极管、三极管，说一下原理、应用。和mos管的区别。之后聊得极杂，极广。从一些硬件知识到PCB DSP甚至FPGA 再到编程的软件及其特性，一些算法原理，协议。算不上八股，问的不深，不怎么扣细节。似乎都是一些冷门的点，来判断你到底懂不懂这个面试官确实是我遇到态度最好的，也是问题最迷惑的二面后一个礼拜三面三面是个上年纪的项目主管，好说话。我目前参加的几个主管面，面试官都挺好说话的先自我介绍，之后会追问你的项目，不会问八股。项目问的挺细的反问环节：为什么二面这奇怪，多才多艺的。工作的具体内容是什么？答：公司主要做芯片的检测。根据芯片不同，各种主控平台、方法、硬件都会有所涉及说是一个礼拜后给答复，不过查询公众号秒过

面的武汉，要求做ppt。结果邮件里说要45分钟实际15分钟结束了。面试官说话有气无力，讲ppt全程没有互动。ppt讲完第一句话：你硕士画过pcb搞过fpga，为什么不考虑这两个岗位呢。知道g了反而轻松很多，随便聊了下就挂了。我倒是没啥感觉，将心比心也都不容易，他们也要完成任务嘛。要不有几个技术人员愿意干这种活

一面是hr面，上来问我觉得公司有什么进步和需要改进的地方。直接给我干沉默了。我一没用过你们公司的产品二没在你们公司就职，我上哪知道去。之后就是常规问题，后面又问了一次。毕竟搞技术的可能确实都没什么弯弯绕，我就实话跟他说了。晚上对面试官点评就过来了。依照以前的经验大概率是跪了。希望大家注意，回想一下自己确实也太死心眼了。不是技术好就能打天下的时候了，况且我能力也就一般一面的HR面确实挂了，不过又给我推荐了个别的岗位。感觉像是吃了学历的红利，没听过别人说有这个待遇。二面是HR+技术。这个面经其实意义不是很大，因为牧原的部门太多，每个部门的侧重都不是很一样。而且牧原的研发是项目驱动，其实和高校实验室差不多。同一个研发部对你技能需求未必从一而终。面试官原话。一面的时候没有感觉，二面确实是见证了猪场西装敲代码，张嘴是家人。我提前十分钟进会议室，两个家人比我还早。技术面试主要是软件，纯八股，完全不问项目。主要是问编程语言。问我有没有C++的经验，我说没有，面试中应该是问了两次。后面就开始C语言的八股问题。包括const 关键字，指针应用和一些算法。过了一个假期忘得差不多了。答的并不好。方向也不是很契合。HR的问题是你是否了解牧原，了解的途径。就这两个问题，没问我具体的评价。我提了知乎不知道是不是不太对，建议后面的小伙伴最好只说官网和公众号。最后技术问想从事的方向，因为看我有硬件的经验，问我想做硬件还是软件，想的话可以推荐。我说我就想搞软件。主要不想折腾了。挂了就赶紧结束吧，别再推荐了。