哲学没有家：严格来说，不属于新媒体运营。 大家一谈到新媒体运营，还是觉得说是能够利用现在常见的新媒体渠道（比如：基本的微信公众号、抖音号、直播、以及未来更新的传播方式）去输出内容、去传播品牌。所以这个岗位的核心能力以及未来发展是能不能玩得转现有的新媒体矩阵、能不能知道怎么更好的带动流量、或者有没有强有力的内容输出能力。 内容审核虽然是这里面的一环，但显然不是这个岗位的核心环节。如果你去甲方公司做内容审核，就是审核自己公司产出的内容，那其实可发挥空间比较小。如果你去平台做内容审核，比如抖音，那么可学习的也许多一点，比如审核机制的优化、自动化审核的迭代等。但目前很多大厂比如抖音快手的审核岗位部分会外包，所以是最底层的审核还是审核管理岗区别很大。 至于最后一个转岗的问题，我个人感觉难，因为你一旦作了审核，你大部分时间将会在这个上面，很难接触到自己产出内容的工作。不过，事在人为。