面试官人很好，主要是针对项目中用到的技术架构来提问，可能每个人问的问题不一样1、做个简单的介绍2、目前离职还是在职，为什么找新的机会，在现在的公司有什么不满意的地方吗？需要好好回答，要不然面试官会觉得只会抱怨不会解决问题3、针对交易流程讲一个业务流程以及系统调用流程4、业务开发过程中有没有遇到一些难点、易错点、需要注意的点5、如何保证系统高可用、稳定性、流畅性的6、有没有对系统做过一些优化，做过哪些优化7、微服务之间是如何调用的，负载均衡是如何实现的8、如何进行熔断，打算如何设置熔断参数，熔断的底层实现原理9、多线程的创建流程，如何设置多线程的那几个参数10、ThreadLocal的结构，使用ThreadLocal需要注意的地方，ThreadLocal为什么会出现内存泄漏11、系统的调用量有多少12、会关注系统的哪些核心指标offer目前有没有到手的大厂的offer，有没有正在流程中的大厂的offer反问1、面试有几轮-----三轮技术面，一轮HR面，技术面持续一周左右，HR筛选一周左右，一面通过第二天会有通知，没通过一周左右会通知不通过2、技术架构-----内部自研的系统，技术原理跟开源的类似3、主要做什么业务-----交易业务