9.27 比较常规的HR面，HR姐姐讲话很温柔面试时长40min左右，主要环节如下：1、自我介绍2、项目介绍和综合能力（1）介绍传感器项目（2）项目参与人数，你在项目里的核心贡献（3）整体工作挑战、难度（4）怎么进行的工作协调和任务分配（举一个详细案例）（5）作为项目leader，你期望的团队成员的工作态度、各方面表现是怎样的？（6）生活经历中让自己觉得最认可的一件事（7）压力大的时候怎样排解（8）个人未来规划（9）正式工作时，怎么确保自己可以按照自己的规划去发展（10）相对于其他校招生，你的核心竞争优势是什么？（11）你觉得自己待提升的top1问题是什么？（12）对于公司选择，重点考虑什么方面（13）手头上有offer吗，已有的offer中哪些意向度最高（14）base西安的期望薪资总结：无反问环节，应该是终面了，祝自己好运！后续：已offer沟通，拒了

体验最好的面试之一，一共面了3次，均线下第一次面试，9.23 校园双选会，全程5分钟，简单聊天，问了一道数据结构的八股（奈何本人太菜）第二次面试，9.26 酒店线下面试，技术面，面试官彬彬有礼、风趣幽默，交流轻松愉快，主要聊项目第三次面试，9.26 技术面结束立马HR面，HR小姐姐讲话很温柔，主要考察个人综合能力（思维、表述能力等）体验不错，希望能过！后续1：又加了一场线上面试，表现一般后续2：已口头offer，可能是SP

9.25 主要介绍项目和综合素质面试时长40min左右，主要环节如下：1、自我介绍2、介绍项目和实习（介绍为主，挖的不深） （1）项目多少人做？负责哪一部分？ （2）遇到哪些问题？如何解决的？ （3）项目整体的合作方式、节点设置、任务分布？ （4）项目结项了吗？还有什么可以优化和改进的地方？ （5）会硬件吗？会画pcb吗？3、综合能力 （1）嵌入式的知识什么时候开始学习的？学习路径？ （2）机械专业为什么会接触嵌入式软件（机械转码经典问题） （3）实习和项目有哪些不同点和感受？ （4）个人后续的职业发展方向 （5）目前有offer吗？为什么不找提前批？总结：难度一般，氛围还行，一些常规的综合性...

9.13 面试官很有礼貌，问的八股知识点还挺密的面试时长40min左右，主要环节如下：1、自我介绍2、项目+八股（1）C语言① sizeof和strlen的区别，sizeof("abc") - strlen("abc") = 1② static关键字（2）FreeRTOS① 任务调度机制② 任务切换是如何进行的③ 任务进行时，来了个中断，会如何进行④ 任务切换时，来了个中断，会如何进行（3）数据结构① 队列和栈的区别（4）通信总线① iic数据传输机制② spi工作模式、四线作用③ uart传输一个字节使用多少bit（5）控制算法① PID组成部分② PID输出发生过冲怎么办（调整Kp、Ki）

9.6 主要还是围绕实习和项目展开，中间穿插一点简单的八股面试时长30min左右，环节如下：1、自我介绍2、拷打实习（穿插相关八股）（1）数组和链表的区别，为什么要用数组（数组下标访问效率更高）（2）WiFi模组通信的校验、应答、重发机制怎么实现的（3）整机配置文件是什么文件类型，怎么实现整机配置（4）FreeRTOS的任务调度机制（5）FreeRTOS任务有哪几个状态（就绪、运行、阻塞、挂起）3、拷打项目（穿插相关八股）（1）volatile关键字（2）IIC总线时序（3）DMA双缓存采样怎么实现的4、面试官介绍公司情况5、经典反问（1）员工培养机制（2）岗位和部门的具体研发工作（3）提议我的不足之处：数据结构、操作系统方面还要加强总结：整体难度不高，但是要对自己的项目细节、技术栈有把握

8.30，属于提前批的最后一批，整体体验不错，HR比较有礼貌，慢条斯理。面试时长30min左右，环节如下：1、自我介绍2、挑一个项目详细介绍（1）项目简介（2）遇到的问题、解决方法（3）学习到了什么3、闲聊（1）高考分数、省排名（1）课题组方向、人数、硕博分布（2）实习转正情况、秋招情况（3）找工作考虑的因素（个人发展、公司发展、wlb、薪资）（4）对公司的了解（产品、业务、双百计划）4、反问（1）新员工培养模式（2）岗位工作内容、发展方向总结：闲聊唠嗑，正常回答就行了，注意一点，最好提前了解一下他们公司的企业文化（奋斗不内卷、双百计划等）