主要是秋招的时候投的，在各大招聘软件上统共投的简历应该超过了50份。目前已有offer，某二线城市某大厂，税后差不多一万的月工资

是我的话我选外企，国企难进，虽然隐形福利待遇好，但是综合到手工资不如外企。而且现在很多国企也并没有编制了，不是过去的铁饭碗

 说下情况，本人23应届硕士，目前全部投的未数，在前程无忧上统共投了32份简历，在智联招聘，一些微信公众号，某些招聘邮箱，以及线下招聘会也投了一些，总共投的应该超过50份，目前已有offer

 这得看你去的是什么岗位，研发和生产质量类，越往大公司去越好，认可度越高。其他的人事类岗位其实并没有必要。另外小公司的管培生也是值得一去的，因为他们经受不起损失，培养你肯定是希望你能学有所成用到公司的

 这得看你在哪边发展了，如果在江浙沪这边弄教师的话，总的来说是比生物公司赚钱的，且毒性更小，但是得在其他方面操心孩子，各有各的好吧

 对我来说挺好的，我的性格并不适合做销售，也不喜欢一直呆工厂，偏向实验室的研发反而是最适合我的。工作强度和薪资都很满意

 我意难平的是一家在上海的外企，朝九晚五周末双休，平时公司给的节假日福利也很好，面试的hr也很客气，但是工资并不足以在上海长远立足，综合考虑还是放弃了

 这得看疫情持续多久，目前来看像口罩以及常见医疗器械还是值得入坑的。但是我不太看好这个行业的长期发展，因为说实话没有什么技术含量，我也面过一些医疗器械的岗位，可能是个人因素吧，待遇不是很高

 最难忘的是收到第一个offer的时候，之前面试不是简历挂就是投了之后没有下文，心都碎了被人肯定真的很感动

 来说是外企＞国企＞私企的，不过也需要结合你的奋斗倾向客观看待。欧美的外企最好，日企勉勉强强，但是也有一些套皮外企本质是剥削私企。出名的外企像辉瑞，默沙东，百济神州等，这些大公司是刚毕业的人刷资历的不错的去处，福利待遇也相对较好。但是，尽量不要进他们的工艺研发部门，外企的研发核心一般都在海外，你不会学到特别有用的东西，质检生产管理还是可以去一去的。如果没有什么上进心，直接一直呆也是可以的，越是年代久远的外企其实越没有上升空间，萝卜坑都占的差不多了。国企福利待遇也好，但是不要去三级一下子公司，近年来国企也没有编制，签的全部是劳务派遣，工资相对低且难以上涨又是另外一个问题他。私企看命，有眼光能从小公司做大直接腾飞，或者倒霉跟小公司一起倒闭。有久远历史的私企其实上层结构也差不多定死了，不过你可以看看他的扩增速度，扩增较快的中基层管理岗可能还有一定机会。岗位结合自己兴趣选择，工艺研发类最吃学历，加班最多，工资最高，个别岗位毒性很大。质量管控类相对学历上限没那么高，相对轻松，但是工资也会低一些。管培生看公司，小公司和大公司的都可以去，相对锻炼人，不上不下的不要去，去了就是螺丝钉，哪里需要往哪搬，待遇也看你具体入职的公司。最后的最后，祝愿大家都找到中意的offer！

 从个人的角度谈一下整个流程中我的想法和心路历程吧  大概9月开始知道秋招开始，但是由于疫情封控影响，线下校招和公司宣讲的整体进度其实是偏慢的。整个人也没有太着急，因为实验室都还在做实验，也没有什么找工作的氛围。大概到9月中下旬才把简历初步做，一下子发现完了，金九银十都过去这么久了，于是开始各大招聘软件以及学校发的校招企业上海投简历。最开始没有什么概念，就疯狂的海投，因为一直没有公司回应，心态越来越崩，想着能走公司要就行。好不容易进面试了，发现简历一堆问题，于是边做边改，顺带学习别人的面试经验，各种要钱的经验视频软件我也花了不少。大概在10月出有了第一份offer，还是个大厂，于是开始有信心，设定了目标城市薪资和岗位之后开始进一步海投。在这个过程中又陆续收来了几个offer，自信心进一步膨胀，开始投和专业不太符合，但是相对清闲钱多的岗位，不出意料全部简历挂。最后调整心态，改投了岗位适配度高，加班在我忍受范围内的岗，又经历了好几轮面试，但是最后薪资待遇不太满意放弃了。个人感觉的话要趁热打铁，热情最高的那一段时间收割offer效率最高，还有不要过于膨胀。目前先签了一个还算能接受的offer保底，春招准备再试试看，没有更好的就准备正式入职他家了。

 简单聊下我身边的生物制药和化工人案例吧，由于怕被熟人认出来，学校就不指名道姓了。基本上所有我问过的人都有offer了，满不满意另说。总的来说学校在哪边，找周边的工作就更好找，高学历的直接碾压我们这些菜鸡鱼塘。目前知道一个985的A，新能源材料赛道，某一线月薪22-30k；985的B，医疗检测赛道，某一线13k月薪；211的C，医疗检测赛道，某一线10k月薪；211的D，材料化工赛道，18-22k月薪；双非暂时不清楚，不过双非本211硕在我了解的情况来看，比211本硕低1-2k。虽然找工作的时候很痛苦，到处碰壁，但是整体而言大家都有了自己的offer，越早准备的机会越多，越可能找到自己心仪的offer，大体上这么个情况

 我们需要考虑多方面的因素1.你毕业是想回家照顾父母，还是想先挣钱再回家？是不是能接受在大城市打拼几年后回到没有人脉基础的家长？是否能接受薪资的落差？2.是想养老还是积极进取，拼搏向上？如果养老的话，你是乐意去国企还是外企？国企更加稳定，外企福利待遇更香，但是相对只能熬资历，没什么晋升空间3.是否认真了解了公司的背景？是真外企还是名义外企，实际走的都是本土化的一套？4.公司是否真正看重员工的发展？人才培养体系是怎样的？有没有跟你同一个岗位的人真正走到高层？5.选大公司还是小公司？大公司体制更规范，更有利于你以后在同行业公司的发展，但是大家都是螺丝钉，并不能学到你的岗位职责以外的东西。小公司要求你会的更多更全，为了吸引人才给的更多，但是相对来说你要自学的更多，学习过程更痛苦

 我认为生化环材已经不是天坑了，受疫情和国家战略政策的影响正在一步步起飞，未来还会有更大的上升空间。首先无论是是双非硕还是92硕，都能找到工作(不说好不好，艰不艰苦，但是肯定能找到)。举个例子，我周围的人基本都找到了，虽然不如计算机的工资高，但是平均税前1w的月薪还是能拿到的，上海的话能到1.2w及以上。其次，随着疫情发展，国家会越来越重视生化环材，尤其是新能源和生物/化学制药方向。相比于制药，新能源我认为已经算起飞了。就我所知，跟新能源沾边的材料方向，有985毕业的硕士税前月薪能达到22-30k，211硕能到税前18-22k左右，相比以前在这方面的就业公司也多了很多。我认为，生化环材的优势还将在未来进一步发展，医药的春天还在未来！